2025年人社系统机关作风建设大会讲话材料

2025年人社系统机关作风建设大会讲话材料

同志们：

日月其迈，时盛岁新。新年开工已有几日，古人云：思者进，不思则退；思者新，不思则旧。唯善思者胜，唯善思者新。对于我们来说，既要"思好"往年事，又要"思好"来年事；既要"干好"当下事，又要"谋好"今后事。今天我们在这里召开2025年机关作风建设大会，旨在总结复盘、扬鞭催进。

一年来，我们高举旗帜，在固本培源中厚"底子"。深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，扎实开展党纪学习教育，不断巩固拓展主题教育成果，在政治品格提升中，把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，以绝对忠诚的党性确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。一年来，我们勇挑重担，在履职尽责中寻"路子"。深入落实高质量充分就业战略，树牢"大就业＋大培训"理念，擦亮"就近就业"品牌，完善公共就业服务体系，打造...个"家门口"就业服务站，线上线下有序开展"春风行动"系列招聘会...场，提供近...万个岗位，实现城镇新增就业人数...人，努力扩大就业容量，解决结构性就业矛盾，让"稳就业、保民生"工作更具实实在在的"质感"。主动求变，推动人社领域改革全面深化，积极推进企退人员过渡性养老金调整、企业年金、延迟法定退休年龄等养老制度改革。高效处置各类欠薪线索...件，受理劳动保障监察举报投诉案件...件，按期结案率...％；优化农民工工资速裁流程，缩短案件处理周期，受理劳动仲裁案件...件、调解案件...件，进一步和谐劳动关系，稳定社会局面。一年来，我们砥砺作风，在遵规守纪中磨"性子"。树牢正确政绩观，进一步凸显集中走访日（周）质效，主动扩大走访覆盖面，走访企业...家次，走访省内外院校...家，主动与街道、社区、村建立结对联系机制，增进政企、干群联系。严格规范选人用人，充分发挥党内政治生活锤炼党性"大熔炉"、纯净党风"净化器"的作用，从严落实"三会一课"制度。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，风腐同查同治，抓实作风建设，在党性教育中炼就"金刚不坏之身"。

过去的甲辰龙年，是我们振奋龙马精神、历经风雨彩虹、收获赞誉成就的一年，2024年高质量发展考核再次斩获第一等次，并且在第一梯队中名列前茅；2024年机关作风满意度评价获得第...名，也是历史最好。成绩令人鼓舞，我们用拼搏奋斗再次证明，只要我们坚定信念信心不动摇，直面矛盾问题不回避，应对风险挑战不退缩，定能书写人社历史！

2025年是"十四五"规划收官之年和"十五五"规划的开局之年，我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持把发展立足点放在高质量发展上，进一步全面深化改革，推动经济持续回升向好，服务新质生产力发展，落实就业优先战略，保持社会和谐稳定，纵深推进全面从严治党。

在中华文化里，蛇是灵性、智慧和生命力的象征，寓意着丰收、吉祥和福瑞。我们要清醒地认识到，2025年就业形势更加严峻，高校毕业生人数增加、企业效益降低、自然减员增加、招聘计划骤减、新就业形态矛盾逐渐凸显、欠薪问题异化升级等，乙巳蛇年，我们要以蛇行千里的劲头，做到"四个不一般"，续写辉煌。

心有灵魂，筑牢"政治"的"高堡垒"，跃上不一般的高度。没有方向的船，任何风都是逆风。我们要自觉学习党的创新理论，做到学而信、信而用，始终保持正确的政治信仰、政治方向、政治道路，时刻把"两个维护"作为最根本的政治规矩。及时跟进习近平总书记对人社工作的最新指示批示精神，与时俱进，立足发展大局，统筹中心任务。牢记"国之大者"，胸怀"两个大局"，明白"一切政绩都是为了人民"，提高政治站位，扩大政治格局，拓宽政治眼界，主动将我们的人社工作放到全区乃至全市发展大局中思考，深入研究政策落地的深远意义和长效举措。

胸藏灵气，扬起"创新"的"劲风帆"，展示不一般的气度。在推动创新、深化改革中挑大梁、当主角，主动适应新变化、新形势、新局面，保持初生牛犊不怕虎的劲头，不懂就学，不会就练。积极学习新要求、新知识，扫除知识盲点，研判分析就业形势、劳动关系矛盾点和人社舆情，不断提高专业化业务能力和创新水平，解决本领恐慌。常规方法已经不足以解决现存矛盾、完成现有任务，必须坚持"刀刃向内"的自我革命精神，勇于打破"老方法"、破除"旧思路"，用心揣摩政策要求、文件精神、领导意图，加强对先进地区的优秀经验学习，善于举一反三，少走弯路。深化落实就业优先战略，树牢"大就业＋大培训"理念，持续完善就业公共服务体系，擦亮"就近就业"服务品牌，建强...个"家门口"就业服务站和零工市场、零工驿站，尤其把大厅资源用好、用充分，不局限于常态化招聘活动，而是将党建工作和人社服务串联起来，创造就业品牌亮点。健全"数字招聘模式"，链接更多新媒体资源，扩大"直播探岗""直播带岗"知晓度，探索AI智能与数字招聘融合方式，线上提前进行人岗匹配，精准送岗、模拟面试，缩短面试前端时间，提高招聘效率。深化"一街一品"，联动好各街道开展咖啡、茶艺、收纳等技能培训，举办好插花、摄影等体验课，抢占陪诊员等公益性岗位开发，发挥辖区内公共实训基地辐射作用，大力做好就业、企业、创业星级项目制培训班，推行产教融合"就业实习班""订单班"，争取获得更多"首个""首创"，培养一批符合企业需求的技术业务能手。主动走出去、引进来，与有潜力的辖区企业紧密联系，上门提供推介、指导等服务，加强人才招引、专家工作室、博站建设。

手握灵活，树立"实干"的"风向标"，做到不一般的精度。坚持就业优先、夯实民生之本，增强"咬定青山不放松"的韧劲，坚持干字当头、实字托底，提前谋划、有序落实、及时复盘，铭记生于忧患、死于安乐的古训，常怀远虑、居安思危，以"时不待我"的紧迫感，以奋斗姿态在引领高质量发展中立潮头、当先锋。保持节点意识，打好提前仗，思路要清，目标要新。有多大锅，就下多少米；有多大的能力，就办多大的事。在拆解年度任务时，要紧贴实际、紧跟形势、紧扣需求，既要对表对标上级要求，又要考虑能力实际，可以有"跳起来够桃子"的精神，绝不能盲目自大，坚决杜绝刻舟求剑、守株待兔、照搬照抄、反复重样的现象发生，确保进度安排合理。推进"保姆式""一站式""点对点"精细化就业服务，做实做细就业困难群体关心关爱，努力扩大就业容量，提升就业质效。完善就业困难人员援助机制，做好兜底保障。提前制定延迟法定退休年龄等新政策落实的咨询、信访预案，组织政策解释培训、设立咨询专窗、做好问题答复。推进新业态劳动者权益保障，做好新业态从业人员职业伤害确认试点工作。健全农民工工资监管和群体性事件处置机制，推进"互联网＋仲裁"建设，优化农民工工资速裁流程，缩短案件处理周期，构建更加和谐劳动关系。建立周报、月结、季复盘的工作模式，回答好"完成后下一步干什么？能不能提前完成？有没有富余量？"，反思好"为什么没完成？怎么再完成？什么时候完成？"，对这些"必答题"了然于心，才能确保年度重点工作有序推进，实现人社事业高质量发展。

怀揣灵感，锚定"为民"的"坐标系"，彰显不一般的温度。我们要树立正确的权力观、政绩观、事业观，