街道党工委书记在警示教育大会上的讲话

街道党工委书记在警示教育大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次警示教育大会，旨在深入落实全面从严治党的主体责任，同时对我们自身作风进行一次彻底的整肃。刚才通报的某社区干部虚报惠民资金案，涉案金额虽不足万元，却深刻揭示了"微权力"如何一步步异化为"微腐败"的堕落轨迹。同样，警示教育片中的某街道执法队员违规收受"保护费"案，也为我们敲响了警钟。当前，街道正处于旧城改造的攻坚期、智慧社区建设的关键期，我们必须以案为鉴、以案促改，切实做到以下几点。

一、提高政治站位，深刻认识警示教育的重大意义

古语云："畏法度者最快乐，守规矩者最自由。"这深刻揭示了党员干部唯有心怀敬畏、恪守规矩，方能行稳致远。习近平总书记强调："全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。"这一论断为我们新时代党的建设指明了方向。作为服务群众的"最后一公里"，街道干部的作风直接影响党和政府的公信力。去年某社区干部虚报惠民资金案，虽涉案金额不大，却充分暴露出个别干部理想信念动摇的严峻现实。一是要以思想清醒筑牢政治忠诚。在上述案件中，涉事干部利用低保户信息核查漏洞，伪造签名、虚增户数套取资金，严重损害了群众对惠民政策的信任。街道近三年查处的违纪案件中，涉及民生领域的占比高达67％，其中虚报冒领类案件占41％。从接受宴请到主动索贿，从"被动失守"到"主动围猎"，充分说明"破山中贼易，破心中贼难"。我们必须将警示教育作为"思想排毒"的核心手段，通过组织干部研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》、撰写反思报告等形式，推动从"不敢腐"向"不想腐"的深刻转变。二是要以制度刚性压实责任链条。要构建"全周期"防控体系，针对案件暴露的监管漏洞，建立"三色廉政风险预警机制"。对征迁、民政等高风险岗位实施"季度轮岗＋动态监控"，及时发现并纠正异常资金流动。同时，在旧改项目现场设置"阳光监督哨"，确保群众能够便捷地举报问题线索。街道党工委班子成员要签订《全面从严治党责任书》，明确"一岗双责"，对分管领域连续发生违纪案件的领导干部启动"一案双查"。三是要以文化浸润涵养政治生态。通过组织干部旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片等形式，激活内生动力。同时，设立"勤廉先锋榜"，对解决民生痛点的干部给予优先提拔，营造风清气正的政治生态。通过这一系列举措，街道信访量明显下降，群众满意度显著提升。

二、坚持问题导向，刀刃向内查摆顽瘴痼疾

"善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之原。"近期巡察发现，街道干部队伍中仍存在三方面突出问题：纪律意识淡薄、形式主义盛行、高风险岗位失管失控。这些问题折射出政治意识淡化、宗旨观念弱化的深层危机，亟需我们以刀刃向内的勇气深挖根源、靶向施治。一是纪律意识"蒙尘"：从"破纪"到"破法"的堕落轨迹。某科室负责人多次违规接受宴请，甚至在旧改项目推进期间出入高档会所，最终演变为收受礼品礼金的违纪事实。该案暴露出个别干部对中央八项规定精神的漠视。我们必须通过"三会一课"组织干部重读党章党纪，开展"纪律红线"专题研讨，从思想源头拧紧"总开关"。二是作风"虚浮症"：形式主义遮蔽民生诉求。在老旧小区加装电梯项目中，某社区仅通过台账检查代替实地督导，导致工程停滞。这暴露出"重报表轻实效"的形式主义歪风。为此，我们推行"一线工作法"改革，要求包联干部深入现场办公，对民生项目实行双监督。同时，建立预警机制，对信访量上升的科室及时亮牌整改。三是监督"灯下黑"：高风险岗位失管失控。某社区低保专干利用审核权限违规办理低保，涉案金额巨大。这暴露出征迁补偿、民政救助等领域仍存在监管漏洞。为此，我们实施"阳光穿透式监管"，对高风险岗位进行专项审计和轮岗交流，修订完善了相关规章制度。

三、强化标本兼治，构建拒腐防变长效机制

明代张居正曾言："天下之事，不难于立法，而难于法之必行。"针对基层治理中的顽疾，街道党工委以"三铁"举措推动制度优势转化为治理效能。一是铁心铸魂：以思想淬炼筑牢防线。将每月10日定为"党纪学习日"，开展"三个一"教育活动：沉浸式体验、情景式教学、建立"廉洁体检档案"。通过这些活动，引导干部筑牢思想防线。二是铁规束权：以制度创新扎紧笼子。我们构建动态化风险防控体系，推行"红黄绿"三色廉政风险预警机制。同时，制定《街道小微权力运行规范》，明确权力事项的流程图及风险点，实现全程留痕监督。三是铁腕问责：以高压震慑净化生态。开展"清风行动"专项整治，聚焦"微腐败"问题，实行"四不两直"督查。同时，推行"廉洁保证金"制度，对违纪人员进行严肃处理。通过这些举措，街道信访举报量和工