区委组织部长在新提拔干部座谈会上的讲话

区委组织部长在新提拔干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们召开新提拔干部座谈会，既是一次集中的祝贺，更是一次深入的思想交流和工作动员。刚才，几位同志结合自身经历作了发言，谈认识、讲思路、表决心，展现出饱满的工作热情和良好的精神状态，听了之后很受鼓舞。此次干部调整，是区委立足全区发展大局，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的决定，既体现了对大家过去工作成绩的肯定，更饱含着对大家未来履职尽责的期望。新岗位意味着新责任，新起点呼唤着新作为。借此机会，我对大家提四点要求，与同志们共勉。

一、以忠诚之心铸魂，把稳政治"方向盘"

对党忠诚是党员干部的首要政治品质，更是履职尽责的根本前提。作为新提拔的干部，大家要始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

一是筑牢"两个维护"的政治忠诚。要深刻认识到，"两个维护"不是抽象的而是具体的，不是口号式的而是行动化的。要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央的决策部署、省委市委的工作要求与我区实际紧密结合，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。比如在推动高质量发展、推进基层治理、保障民生福祉等工作中，要自觉从政治高度审视问题、谋划工作，确保每一项决策、每一项举措都符合党中央精神，让"两个维护"体现在履职尽责的实际成效上。

二是强化理论武装的政治自觉。理论上清醒，政治上才能坚定。当前，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不仅要读原著、学原文、悟原理，更要带着问题学、联系实际学、深入思考学，深刻领会其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要结合我区"十四五"规划实施、产业转型升级、城市更新等重点工作，把理论学习成果转化为破解发展难题、推动工作落实的具体思路和实际举措。比如在推进产业园区建设时，要运用新发展理念分析园区定位、产业布局，避免走粗放式发展的老路，真正让理论学习成为推动工作的"金钥匙"。

三是锤炼胸怀大局的政治格局。"不谋全局者，不足谋一域。"大家走上新岗位，分管的工作、负责的领域是全区工作的重要组成部分，必须胸怀"国之大者"、心系"区之要事"。要主动把分管工作放到全区发展大局中去思考、去谋划、去推进，既要抓好自身"一亩三分地"，更要关注全区"一盘棋"。比如在招商引资工作中，不能只盯着单个项目的引进，还要考虑项目是否符合我区产业规划、是否能带动上下游产业链发展、是否能为群众创造就业岗位，做到局部利益服从整体利益、眼前利益兼顾长远利益，以一域之光为全区发展添彩。

二、以实干之举提能，练就履职"硬本领"

干部的能力不是与生俱来的，而是在实践中不断锤炼出来的。新岗位对大家的能力素质提出了更高要求，大家要以"本领恐慌"的危机感、"时不我待"的紧迫感，在干中学、在学中干，努力成为本职工作的行家里手。

一是提升专业素养，争当排头兵。不同岗位有不同的专业要求，无论是经济发展、城市建设，还是民生保障、社会治理，都需要扎实的专业知识作支撑。大家要主动钻研业务，熟悉掌握分管领域的政策法规、工作流程、发展动态，既要"知其然"，更要"知其所以然""知其所以必然"。比如负责民生工作的同志，要深入研究教育、医疗、养老等领域的政策导向，准确把握群众需求变化，才能精准制定惠民措施；负责产业工作的同志，要密切关注行业发展趋势、技术创新方向，才能在招商引资、项目服务中精准对接企业需求，推动产业高质量发展。同时，要注重跨界学习，拓宽知识视野，避免"偏科"现象，努力成为"一专多能"的复合型干部。

二是强化实践锻炼，争做实干家。实践是检验能力的"试金石"，也是提升能力的"练兵场"。区委将有意识地把大家放到重点任务、重大项目、复杂环境中去磨砺，比如安排参与城市更新拆迁、重大项目建设、信访矛盾化解等工作。大家要主动请缨、迎难而上，把这些"硬骨头"当成提升能力的"磨刀石"。在推进工作中，要敢于直面问题，不回避、不推诿，深入一线摸清情况，找准问题症结，拿出切实可行的解决方案。比如在化解信访积案时，要耐心倾听群众诉求，细致分析矛盾根源，既要依法依规办事，又要做好群众思想工作，努力实现"案结事了人和"；在推进项目建设时，要主动协调解决土地、资金、审批等方面的难题，确保项目按计划推进，在实践中练就"敢担当、善作为"的硬本领。

三是注重创新思维，争创新一流。当前，我区发展面临着不少新情况、新问题，比如产业转型升级压力、城市治理难题、民生领域新需求等，靠老经验、老办法难以有效破解。大家要打破思维定势，敢于突破传统路径依赖，以创新的思路和办法推动工作。要密切关注新形势、新政策、新技术，积极借鉴先进地区的成功经验，结合我区实际探索创新举措。比如在基层治理中，可以探索"党建＋网格＋数字化"治理模式，利用大数据、物联网等技术提升治理效能；在推动传统产业升级时，可以引导企业开展技术创新、模式创新，培育新的经济增长点。同时，要宽容创新中的失误，只要是出于公心、为了发展，区委都会给予支持和保障，鼓励大家大胆探索、大胆实践。

三、以务实之风立身，当好群众"勤务员"

作风就是形象，作风就是力量。作为新提拔的干部，大家要始终坚持以人民为中心的发展思想，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，把工作的着力点放到办实事、求实效上，以实际行动赢得群众的信任和支持。

一是坚持担当作为，杜绝躺平思想。当前，我区正处于高质量发展的关键时期，面临的任务繁重而艰巨，需要广大干部主动担当、积极作为。大家要坚决摒弃"多干多错、少干少错、不干不错"的"躺平"心态，树立"事不避难、义不逃责"的担当精神，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对任务敢于主动认领。比如在推进重点项目时，要主动靠前服务，跟踪项目进展，及时解决问题，不能等靠要；在应对突发事件时，要第一时间赶赴现场，果断处置，最大限度减少损失。要以"时时放心不下"的责任感，把分管工作抓细抓实抓出成效，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是坚持为民服务，厚植民生情怀。"江山就是人民，人民就是江山。"干部的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。大家要始终把群众的安危冷暖放在心上，经常深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧。要聚焦群众反映强烈的"急难愁盼"问题，比如就业、教育、医疗、住房、养老等，拿出实实在在的举措，一件一件抓落实，让群众看到变化、得到实惠。比如负责教育工作的同志，要关注"双减"政策落实、优质教育资源均衡配置等问题，努力让每个孩子都能享受到公平而有质量的教育；负责医疗工作的同志，要推进分级诊疗、完善医疗保障体系，解决群众"看病难、看病贵"问题。要通过一件件实事的办理、一个个难题的解决，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

三是坚持真抓实干，力戒形式主义。形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌。大家要带头弘扬求真务实的作风，把工作的重心放到抓落实上，不搞花架子、不做表面文章。在制定政策、推进工作时，要深入调研、科学论证，确保决策符合实际、符合群众需求；在工作推进过程中，要加强跟踪问效，及时发现问题、纠正偏差，确保工作取得实效。要精简会议文件，减少不必要的检查考核，把更多的时间和精力投入到抓具体工作上。比如在开展基层调研时，要轻车简从，直接深入田间地头、企业车间、社区院落，倾听群众真实声音，掌握第一手资料，避免"走马观花""蜻蜓点水"式调研；在推进工作时，要注重实际效果，不追求表面指标，不搞"数字政绩"，以实实在在的工作成效回报区委的信任和群众的期盼。

四、以廉洁之念守底，筑牢自律"防火墙"

廉洁自律是干部的立身之本、成事之基。新岗位意味着更多的权力和责任，也面临着更多的诱惑和考验。大家要始终保持清醒的头脑，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

一是严守纪律规矩，不越红线。党的纪律是带电的"高压线"，任何时候都不能触碰。大家要认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、