在县干部能力作风建设会议上的讲话

在〔*〕县干部能力作风建设会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开全县干部能力作风建设会议,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十届四中全会精神,全面落实全市营商环境优化提升暨作风建设大会精神,进一步动员全县上下坚定跨越赶超、争先进位的工作追求,大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,加快建设更高质量千亿县,推动〔*〕县高质量发展再上新台阶。

能力作风建设事关发展大局,必须提高站位、形成共识。过去的一年,全县上下攻坚克难,经济社会发展取得显著成效,地区生产总值接近千亿大关,一般公共预算收入稳步增长。但我们也必须清醒看到,面对区域发展竞争的激烈态势,面对人民群众对美好生活的更高期盼,我们的干部队伍在能力作风上还存在不少差距。抓能力作风建设,绝非一般性的工作要求,而是关乎发展全局、民生福祉的战略举措,更是〔*〕县立足千亿县新起点争先进位的必然选择。全县各级干部要深刻认识到,能力作风就是生产力,就是竞争力,就是凝聚力。我们必须把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来,以过硬的作风保障各项目标任务落地见效。

能力作风建设重在整改提升,必须靶向破题、务求实效。全县上下必须拿出刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心,靶向施策、系统整改,以能力作风大提升,推动发展质效大跨越。

一要治庸提能,解决不思进取、能力不足问题,做到善于学习、勇于担当。当前,部分干部存在本领恐慌、知识恐慌,面对新形势新任务,习惯于用老办法解新问题、旧思路对新挑战。我们要锤炼直面矛盾的担当能力,摒弃等靠要的消极思想和畏难愁的畏缩心态,主动向矛盾亮剑、向难题宣战,坚决不让难题在犹豫中积累、矛盾在拖延中激化。要提升创新突破的解题能力,坚决打破路径依赖和思维定势,把创新作为破解难题的核心抓手。要强化学干互促的学习能力,克服本领恐慌,做到管一行专一行、干一行精一行,真正以过硬能力支撑干事创业。特别是在招商引资和项目建设一线,干部要成为行家里手,熟悉产业政策,掌握谈判技巧,确保项目引得来、落得下。

二要治慢提速,解决拖拖拉拉、推诿扯皮问题,做到讲究效率、勤勉不懈。效率就是生命,速度就是效益。我们要打通政策落地的最后一公里,对中央和省市县新部署、新政策、新要求,以及市场动态、项目信息,要第一时间专班研判,聚焦资金争取、试点争取等工作重点,主动向上精准对接、全力拼抢,让更多政策红利直达〔*〕县。要破解协同联动的中梗阻,做到全县一盘棋、上下一条心。全县各级干部要始终保持紧起来、动起来、跑起来的昂扬状态,对项目引建、外资到资、工业开票等重点任务,挂图作战、序时推进,坚决纠治上热中冷下躺、光部署不落实的作风顽疾。要压实闭环落实的全链条,牢固树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的时效观念,对上级部署的各项任务,明确责任、时限、标准,做到紧急任务事不过夜、马上就办,重点工作清单推进、紧盯不放。同时,建立落实回头看机制,以钉钉子精神一抓到底、见到实效。

三要治粗提效,解决决策空泛、照抄照搬问题,做到精细研究、精准落实。细节决定成败,粗放必然低效。我们要倾心服务企业,做到为企服务更优、政策落实更准、办事效率更快,持续擦亮〔*〕县营商环境金字招牌。要依托13110投诉专线等渠道,畅通政企交流,及时解决企业诉求。要推广不见面审批、一件事一窗办等改革举措,压缩审批时限,降低制度性交易成本。要力戒形式主义,不搞花架子、不做表面文章,把工作重心放在解决实际问题上。在营商环境优化提升行动中,我们要聚焦市场主体反映的堵点、痛点、难点问题,建立问题清单,实行销号管理,确保企业获得感实实在在提升。

四要治假提质,解决弄虚作假、敷衍塞责问题,做到真抓实干、狠抓执行。真实是工作的底线,虚假是发展的毒瘤。我们要严守纪律不偏航,推动各项工作沿着正确方向落地见效。要严格用权不逾矩,杜绝特权思想、侥幸心理,让权力在阳光下运行。要严于律己不越线,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。在数据统计、项目汇报、成绩总结上,必须实事求是,严禁注水掺杂。要把功夫下在平时,把精力用在实处,以实实在在的发展成果检验工作成效。2026年,全县经济社会发展的主要预期目标是地区生产总值增长5.5%,一般公共预算收入增长6%,固定资产投资实现正增长,社会消费品零售总额增长6%以上。这些目标不是数字游戏,而是必须完成的硬任务,容不得半点虚假。

五要治散提神,解决懒政庸政、纪律松弛问题,做到严明纪律、严守规矩。纪律是执行路线的保证。主要负责同志和班子成员要学会带队伍、带团队。要令行禁止,在贯彻落实上级精神上要快,提高组织程度、组织效率,做到事事有回应、事事有响应。要完善考勤考核、请销假等日常管理制度,严肃工作纪律,杜绝迟到早退、在岗不在状态现象。要营造风清气正的政治生态,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,让躺平者坐不住、实干者有舞台。

能力作风建设需要动真碰硬,必须强化责任、合力推进。要突出领导示范,各级领导干部要以身作则、率先垂范,要求下级做到的自己首先做到,要求下级不做的自己坚决不做。要完善制度约束,建立健全能力作风建设的长效机制,将作风建设纳入年度考核内容,作为评先评优的重要依据。要抓实问责震慑,对能力作风问题突出的单位和个人,要敢于动真格、下重手、出猛拳,严肃追责问责,形成强大震慑。要强化舆论引导,广泛宣传能力作风建设中的