在2026年全市领导干部警示教育会上的讲话
在2026年全市领导干部警示教育会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市领导干部警示教育会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实党中央、省委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求。刚才，大家共同观看了警示教育片，市纪委监委的同志通报并深刻剖析了近年来我市查处的几起政绩观偏差典型案例，案情触目惊心，教训极其深刻。这些反面典型就发生在我们身边，是我们必须时刻敲响的警钟。
2026年是"十五五"规划的开局之年，我们正站在一个新的历史起点上。开好局、起好步，关键在于全市各级领导干部必须要有正确的政绩观。政绩观正确与否，从来不是一个简单的个人品德问题，更不是一个无关紧要的工作方法问题，而是一个对党是否忠诚、对人民是否负责的重大政治问题。今天借此机会，我讲几点意见，与同志们共勉。
一、深刻警醒，充分认清政绩观错位的极端危害性
刚才片中的案例，以及通报的情况，每一个都发人深省。这些案件的当事人，曾经也是组织的重点培养对象，也曾满怀激情地为一方发展而努力。但最终，他们因为政绩观发生了扭曲和错位，一步步偏离了正确的航道，最终不仅葬送了自己的政治前途，更给党和人民的事业造成了难以挽回的损失。政绩观一旦出现偏差，其危害是全局性的、根本性的，必须予以高度警惕。
其一，政绩观错位是对政治忠诚的背叛。正确的政绩观，核心就是对党忠诚，不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署。然而，一些干部却把个人升迁、小团体利益凌驾于党和人民的利益之上，对中央精神合意的就执行、不合意的就变通，搞上有政策、下有对策。这种行为，本质上就是伪忠诚，严重影响了党中央决策部署和省委、市委工作要求的贯彻落实，动摇了党的执政根基。
其二，政绩观错位是对高质量发展的反动。新时代的发展，是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。但一些地方和干部，依然抱着"铺摊子、上项目、追求GDP增速"的旧思维不放，热衷于搞那些看得见、摸得着、见效快的"显绩"，甚至不惜为此大搞"形象工程""面子工程"。这些项目或许能换来一时的"数据好看"，却往往以牺牲环境、透支未来、积累风险为代价，严重偏离了高质量发展的内在要求，贻误了改革发展的宝贵事业。
其三，政绩观错位是对民生福祉的漠视。我们共产党人的政绩，最终要体现在增进人民福祉上。但政绩观错位的干部，眼中只有"政绩"，没有群众。他们不关心群众的急难愁盼，却醉心于打造个人"政绩名片"；他们不愿做打基础、利长远的潜心工作，却急于搞那些轰轰烈烈的表面文章。这种做法，不仅浪费了宝贵的财政资金，更严重损害了群众的切身利益，疏远了党同人民群众的血肉联系。
其四，政绩观错位是对政治生态的污染。一个地方的政绩导向，就是干部干事创业的风向标。如果急功近利、弄虚作假能够得到提拔，那么踏实肯干、默默奉献的干部就会被边缘化。政绩观错位会诱发形式主义、官僚主义盛行，甚至催生违纪违法问题，污染一个地方的政治生态。长此以往，必然会挫伤广大干部的积极性，败坏党风政风，其后果是极其严重的。因此，我们必须从思想深处深刻解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这个根本性问题。
二、以案为鉴，精准剖析政绩观偏差的深层根源
冰冻三尺，非一日之寒。政绩观出现偏差，根源在于世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。全市党员干部，特别是各级领导干部，必须紧扣学习教育的总要求，主动对照检视，深刻反躬自省，从以下四个方面问一问自己，切实引以为戒。
第一个问题：权力为谁所用？必须坚守立党为公的政治本色。权力是一把双刃剑，为民则利，为己则害。警示片中的案例无一不说明，权力观扭曲是政绩观错位的思想起点。一些干部忘记了"公权力姓公，也必须为公"的基本道理，把组织赋予的权力异化为谋求个人名利、捞取政治资本的工具。在决策时，他们首先考虑的不是符不符合发展大局、惠不惠及广大群众，而是对自己有无"政绩"、对仕途有无帮助。这种党性缺失、理想动摇的状况，是导致政绩观偏差的根本原因。全市干部必须时刻牢记，手中的权力来自人民，只能也必须用来为人民服务，做到为官一任、造福一方。
第二个问题：政绩为谁而树？必须站稳为民造福的人民立场。人民是我们党执政的最大底气，为民造福是共产党人最鲜亮的底色。衡量政绩的最终标准，是人民群众的满意度。然而，现实中仍有干部脱离群众、立场偏移，习惯于坐在办公室里"想当然"，拍脑袋决策，搞"我不要你觉得，我要我觉得"的一言堂。他们谋划工作时很少想"群众需不需要"，推进实施时很少问"群众认不认可"，项目落地后更很少听"群众满不满意"。这种官僚主义作风，导致一些所谓的"民生工程"变成了"民怨工程"。我们必须始终把人民放在心中最高位置，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，让改革发展成果真正转化为群众可感可及的获得感、幸福感、安全感。
第三个问题：决策依据什么？必须遵循科学求实的思想路线。科学决策是正确履职的前提。一切从实际出发，是我们党的思想路线。但有的干部却信奉"大胆设想，大胆实践"，做事不讲规律、决策无视规则，盲目蛮干、任性用权。有的热衷于"新官不理旧账"，前任的规划说改就改，造成政策"翻烧饼"，严重影响了发展的连续性和稳定性。有的在项目上马前，缺乏深入的调查研究和科学的风险论证，仅凭一腔热情甚至个人好恶就强行推动，最终导致项目烂尾、资金浪费，给国家造成巨大损失。我们必须坚持实事求是，自觉按规律办事、按规矩做事，确保每一项决策都能经得起实践、人民和历史的检验。
第四个问题：工作怎么去干？必须弘扬真抓实干的优良作风。大道至简，实干为要。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。然而，一些干部却染上了弄虚作假、为官不为的坏习气。有的工作满足于"开了会、发了文、表了态"，实际上是"雷声大、雨点小"；有的为了应付检查，在数据上做文章，搞"数字政绩""材料政绩"；还有的奉行"多做多错、少做少错、不做不错"的躺平哲学，缺乏担当精神。这些行为都是政绩观错位的典型表现。我们必须大力倡导实干为要的作风，发扬担当精神，以"时时放心不下"的责任感和"事事紧抓不放"的执行力，不折不扣抓好各项工作落地落实，让真抓实干、求真务实成为〔*〕革命老区最鲜明的作风标识。
三、标本兼治，系统构建践行正确政绩观的长效机制
纠治政绩观偏差，既要猛药去疴、重典治乱，更要着眼长远、建章立制。必须坚持系统思维、综合施策，把严的要求、实的举措贯穿全过程，促进全市党员干部始终以正确政绩观立德修身、担当干事。
一要压实主体责任，拧紧管党治党的"责任链"。各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，把树立和践行正确政绩观作为一项基础性、长期性工作来抓。党组织主要负责同志是第一责任人，要当好"主心骨"，不仅要以身作则、率先垂范，更要敢抓敢管、严抓严管，对本地区本单位出现的政绩观偏差问题要及时提醒、坚决纠正。班子成员要认真履行"一岗双责"，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二要强化监督执纪，织密权力运行的"防护网"。监督是权力正确运行的根本保证。要持续深化纪检监察体制改革，整合监督力量，形成监督合力。一方面，要用好巡视巡察、审计监督、日常监督等传统手段，及时发现和查处政绩观错位、搞"形象工程"和数据造假等问题。另一方面，要积极拥抱新技术，提升监督的精准性和预见性。当前，大数据、人工智能等技术为我们强化监督提供了新的可能。纪检监察机关要探索构建基于大数据的廉政风险预警模型，对重大工程项目的资金流向、公共资源交易的关键环节进行动态监控，实现从"被动查处"向"主动预防"的转变。同时，要畅通群众监督渠道，认真对待"12345"热线和各类网络问政平台的群众反映，从中发现政绩观偏差的线索。
三要完善考核评价，校准干事创业的"指挥棒"。考核评价是指挥棒、风向标，对干部政绩观的形成具有决定性影响。必须下大力气改革完善干部考核评价体系，彻底扭转唯GDP论英雄的惯性思维。一是要优化考核指标。在保持经济发展合理增速的同时，要显著增加民生改善、科技创新、生态保护、安全生产、
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