在2026年全县组织工作半年推进会上的讲话
在2026年全县组织工作半年推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开2026年全县组织工作半年推进会。参加今天会议的有各乡镇的组织委员、部分村（社区）的党组织书记，县级有关部门的分管负责同志，以及我们县委组织部的全体干部职工。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实前不久召开的全州组织系统半年工作座谈会会议精神，共同回顾总结我县上半年组织工作的成绩与不足，分析当前面临的形势和问题，研究部署下半年需要攻坚克难的重点任务，动员全县组织系统进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神、真抓实干，为奋力谱写[*]县经济社会高质量发展新篇章提供更加坚强有力的组织保障。
今天上午，我们组织大家进行了一次现场观摩。我们先后走进了[*]派出所和[*]镇综治中心，实地学习了"三支队伍"深度融合促进基层治理的鲜活经验；在[*]镇[*]村绞苴石榴基地和[*]镇农特产品加工园区，我们看到了产业组织化带来的勃勃生机；在[*]农业经济发展服务有限公司，我们感受到了村级集体经济发展壮大的强劲脉搏。这一路看、一路听、一路思，大家对基层党建与中心工作深度融合的重要性、对建强组织体系的紧迫性，相信都有了更直观、更深刻的体会。
刚才，[*]镇、[*]镇、[*]乡、县卫生健康局、县林草局等5家单位的负责同志，分别围绕"红润[*]?城治[*]"城市党建、"三支队伍"融合、"三个破除"工作、人才兴医惠民、核桃产业组织化等主题，作了内容详实、亮点纷呈的交流发言。他们的发言，既有对上半年工作的系统梳理，也有对成功经验的提炼升华，更有对下一步工作的深入思考，听了之后很受启发。这些好的做法和经验，是全县组织工作的一个缩影，值得我们认真学习和借鉴。
下面，结合大家的发言和我的思考，我讲三点意见。
一、肯定成绩正视问题，客观总结上半年组织工作
今年以来，在县委的坚强领导下，全县组织系统紧紧围绕"以高质量党建引领保障高质量发展"这条主线，聚焦主责主业，主动担当作为，各项工作取得了新进展、新成效。我们坚持把政治建设摆在首位，以实施"创新理论铸魂工程"为牵引，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。我们巩固拓展了树立和践行正确政绩观学习教育的成果，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。上半年，我们分层分类举办了多期专题培训班，实现了对全县科级以上领导干部的全覆盖轮训，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续增强。
我们坚持大抓基层的鲜明导向，以实施"组织建设强基工程"为抓手，系统构建了"红润[*]"党建品牌矩阵。在农村党建板块，我们持续深化抓党建促乡村振兴，大力推进村级集体经济"消薄培强"行动，上午我们看到的[*]农业经济发展服务有限公司的运营模式，就是我们推动村级集体经济从"输血"向"造血"转变的生动实践。在城市党建板块，我们深入推进"红润[*]?城治[*]"品牌建设，以党建引领城市基层治理现代化，[*]镇的经验告诉我们，通过织密组织网络、整合治理资源，城市社区正在变得更加和谐有序。在机关党建板块，我们着力破解"两张皮"问题，推动机关党建与业务工作同频共振、深度融合。特别是在党建引领基层治理方面，我们积极探索"三支队伍"深度融合机制，[*]派出所和[*]镇综治中心的实践证明，这种融合有效提升了基层矛盾化解和风险防范的能力。微网格员激励保障机制的建立，更是激发了基层治理"神经末梢"的活力。
我们坚持党管干部原则，以实施"干部队伍提质工程"为核心，着力锻造堪当高质量发展重任的骨干力量。我们不断完善干部实绩监测考核体系，树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，让干部干事创业的"精气神"更足。我们高度重视提升干部抓项目、抓经济、抓招商的专业能力，通过"派出去"与"请进来"相结合的方式，组织多批次干部赴发达地区学习考察，围绕我县重点产业链举办专题能力提升班，干部的视野格局和履职本领得到了有效提升。同时，我们始终坚持严管就是厚爱，从严加强干部日常监督，抓早抓小、防微杜渐，营造了风清气正的政治生态。
我们坚持人才是第一资源，以实施"党建业务融合工程"为载体，系统推进人才工作与产业发展同向发力。我们深入推进人才"四个一"工作，即建好一个返乡人才信息库、搭建一批创新创业平台、落实一套精准服务政策、解决一批人才关键小事。我们积极筹备核桃产业路演活动，旨在通过市场化方式，为我县的优势特色产业链接更多高端资源。我们用心用情用力做实返乡人才工作，一批有知识、有技术、有情怀的[*]籍优秀人才选择回乡创业，为乡村振兴注入了源头活水。县卫生健康局大力推进的"人才兴医惠民"行动，通过柔性引进高层次医疗专家、系统培养本土医疗骨干，让我县群众在家门口就能享受到更优质的医疗服务。我们还加快推进了高层次人才分类认定工作，人才的获得感和归属感显著增强。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到工作中存在的短板和弱项。这既是我们今天会议坚持问题导向的初衷，也是推动下半年工作提质增效的关键。一是个别领域党建工作创新不足，亮点不够突出。有的单位满足于完成"规定动作"，在"自选动作"上思考不深、办法不多，"红润[*]"党建品牌的内涵挖掘和特色彰显还有待加强。二是干部队伍专业化能力仍需提升。面对复杂严峻的经济形势和艰巨繁重的发展任务，少数干部在抓项目、抓经济、抓招商方面还存在本领恐慌，科学决策、驾驭市场的能力有待进一步锤炼。三是人才工作的系统性、精准性有待增强。"四个一"工作在一些乡镇和部门的落地还不够实，高层次人才的引进和使用机制还需进一步优化，人才"引育留用"的全链条服务体系尚不完善。四是工作的总结宣传和品牌打造力度不够。我们有些工作干得不错，但"吆喝"得不够响，特色亮点挖掘不深，总结提炼不足，在全州乃至全省的辨识度和影响力有待提升。对于这些问题，我们必须高度重视，举一反三，拿出切实可行的措施，在下半年的工作中认真加以解决。
二、聚焦重点精准发力，全面推动下半年组织工作提档晋位
下半年的工作，时间紧、任务重、要求高。全县组织系统要紧紧围绕年初确定的目标任务，对照全州组织系统半年工作座谈会的部署要求，以"钉钉子"精神抓好落实。我们要牢固树立目标导向和结果导向，聚力补短板、强弱项、提质效，确保各项工作圆满收官，为明年工作开好局、起好步打下坚实基础。
第一，要持续强化党的创新理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。理论上的清醒是政治上坚定的基础。一要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，原原本本学、融会贯通悟、联系实际思，深刻把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。二是把巩固拓展正确政绩观学习教育成果引向深入。要引导广大党员干部深刻理解"立党为公、为民造福"的本质要求，坚持科学决策、真抓实干，坚决防止和纠治形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效检验学习成果。三是把理论学习与中心工作紧密结合。要围绕县委、县政府的中心工作和重大决策部署，组织党员干部深入学习领会，找准组织工作服务大局的切入点和着力点，切实把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。
第二，要抓点带面推动基层党建提档晋位，在强基固本上实现新突破。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。一是要抓实基础党务。要严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等基本制度，推动党内政治生活规范化、常态化。要持续抓好党员发展和教育管理工作，严把入口关、畅通出口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是要统筹推进各领域党建。农村党建要聚焦抓党建促乡村振兴，大力发展壮大村级集体经济，推广"党支部+合作社+农户"等产业组织化模式，就像我们今天在[*]镇看到的石榴基地一样，把党组织的政治优势、组织优势转化为产业发展优势。城市党建要持续深化"红润[*]?城治[*]"品牌建设，完善党建引领下的社区治理体系，推动资源、服务、管理向基层下沉。机关党建要聚焦服务中心、建设队伍，深化模范机关创建，推动党建与业务深度融合。三是要深化党建引领基层治理。要总结推广"三支队伍"深度融合的成功经验，进一步理顺工作机制，强化协同联动。要完善微网格员激励保障机制，充分发挥他们在信息收集、政策宣传、矛盾化解中的前哨作用，打通服务群众的"最后一米"。
第三，要建强培优高素质干部队伍，在选贤任能上展现新作为。事业发展，关键在人，关键在干部。一是要完善实绩监测考核体系。要坚持在项目建设、招商引资、乡村振兴等一线考察识别干部，把过程评价与结果评价、平时考核与年度考核结合起来，让考核"指挥棒"真正指向高质量发展。要敢于为担当者担当、为负责者负责，旗帜鲜明地为干事创业的干部撑腰鼓劲。二是要着力提升干部抓发展能力。要聚焦我县产业发展、项目建设等重点领域，精准开展专业化能力培训，不断提升干部抓项目、抓经济、抓招商的核心竞争力。要加大优秀年轻干部的选拔培养力度，让他们在关键岗位、重大任务中经风雨、见世面、壮筋骨。三是要从严加强干部日常监督。要坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对干
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