某某区深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结1
某某区深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结
一、工作背景与顶层设计
（一）上级部署与某某响应
2025年全国作风建设推进会后，中央明确要求将中央八项规定精神学习教育作为全面从严治党的基础性工程，安徽省委部署开展"作风建设深化年"活动，强调对"餐桌上的腐败""指尖上的形式主义"等问题靶向治理。某某市委专题治"四风"，打造"清廉某某"示范标杆。某某区委深刻认识到，作为某某核心主城区，必须以更高标准、更实举措推进学习教育，区委书记黄卫东主持召开12次专题会议，提出"三个贯穿始终"工作要求（将政治建设贯穿始终、问题整改贯穿始终、为民服务贯穿始终），区长赵庆一牵头制定《某某区贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，构建"区委统筹、专班推进、部门联动、全域覆盖"的工作格局。
（二）组织架构与机制创新
某某区成立由区委常委、区纪委书记任组长的学习教育工作专班，整合纪委监委、区委办、组织部、宣传部等12个部门力量，建立"双周调度、月晒清单、季评成效"推进机制。创新"1＋3＋N"工作体系：1个总方案明确"学查改建"四步走路径，3个专项行动（违规吃喝专项整治、文风会风提质行动、基层减负增效工程）靶向施策，N个特色载体（如"某某廉脉"文化品牌、"清风数字监督平台"）精准发力。截至2025年6月，专班累计下发工作提示单28份，督办问题43个，推动形成上下贯通的责任落实体系。
二、多维推进的具体实践与成效
（一）区直部门创新举措与数据成效
1.区纪委监委："三链协同"强化监督执纪
做法：构建"教育链＋监督链＋治理链"协同机制，组建由20名纪检监察骨干组成的宣讲团，深入32家区直单位、11个街道开展"以案说纪"巡回宣讲46场，覆盖党员干部3800余人次。开发"清风某某"微信监督平台，整合"四风"问题举报、公务消费监管、作风效能评价等功能，实现"一键举报、实时追踪、闭环处置"。在重要节点开展"推磨式"交叉检查，联合市场监管、税务等部门核查餐饮发票1.2万份，排查可疑线索237条。
成效：2025年1－6月，全区查处违反中央八项规定精神问题56起，批评教育帮助和处理89人，给予党纪政务处分32人，同比分别增长12％、15％和8％。"清风某某"平台受理群众举报176件，办结率100％，群众满意度达96％。
2.区委组织部："三维赋能"锻造过硬队伍
做法：实施"政治赋能＋能力赋能＋作风赋能"计划，将中央八项规定精神纳入区委党校主体班次必修课程，举办科级干部专题研修班3期、年轻干部"青廉课堂"6期，培训干部1200余人次。建立"干部作风档案"，对156名新提拔干部开展"任前廉政体检"，将作风表现作为年度考核、评优评先的重要依据。开展"基层减负回头看"，清理规范各类报表台账42项，压缩会议时长30％，让干部有更多精力下沉一线。
成效：全区党员干部参与"一线为民服务"活动累计解决群众诉求2300余件，年轻干部基层服务时长人均超60小时，干部选拔任用群众满意度达94.5％。
3.区发改委："学改结合"优化营商环境
做法：以"学政策、查漏洞、改作风、优服务"为主线，召开企业座谈会18场，收集营商环境方面问题47条，建立"问题－责任－时限"三张清单，整改完成率100％。针对项目审批环节，推行"容缺受理＋并联审批"模式，将政府投资项目审批时限压缩至45个工作日，社会投资项目压缩至30个工作日。开展"亲清政商关系"专题教育，制定《某某区政商交往正负面清单》，明确28条行为规范。
成效：2025年上半年，全区新签约亿元以上项目28个，总投资152亿元，同比增长18％；固定资产投资同比增长9.2％，市场主体新增7200户，企业对政务服务满意度达95％。
4.区财政局："数字赋能"扎紧制度笼子
做法：升级"公务消费云平台"，实现公务接待、差旅出行、会议培训等费用"申请－审批－支付－核算"全流程电子化监管，对超标准接待、异地接待等异常情况自动预警。开展"小金库"专项整治"回头看"，核查单位56家，整改财务不规范问题32个。制定《某某区党政机关办公用房管理办法》，盘活闲置办公用房1.2万平方米，节约财政资金800余万元。
成效：全区公务接待费用同比下降15.6％，差旅费用下降12.3％，无新增"小金库"问题，办公用房使用效率提升30％。
（二）街道（镇）特色实践与典型经验
1.逍遥津街道："老城清风"品牌引领基层治理
做法：依托百年历史的逍遥津公园，打造"老城清风"廉政文化园，设置"廉史长廊""勤廉典故"等六大展区，开展"清风讲堂""廉润童心"等活动42场，接待参观团队120批次、6000余人次。在淮河路步行街商圈建立"商户廉盟"，300余家商户签订《诚信经营承诺书》，设立"作风监督哨"8个，收集商业环境问题线索19条，推动解决停车难、油烟扰民等问题12个。
成效：淮河路步行街游客投诉量同比下降40％，商圈经营秩序满意度达98％，"老城清风"品牌被评为某某市廉洁文化优秀案例。
2.杏林街道："四维监督"筑牢社区防线
做法：构建"群众监督＋数字监督＋网格监督＋专项监督"四维体系，在12个社区设立"清风驿站"，聘请24名居民担任"作风监督员"，收集群众意见建议89条。开发"社区小微权力监督平台"，将低保办理、惠民资金发放等18项权力事项全部上网公示，实现"扫码可查、指尖可督"。开展"四小四大"专项整治，排查社区"微腐败"问题11个，清退违规资金12.6万元。
成效：社区事务公开率达100％，群众对社区工作满意度提升至96.8％，涉纪信访量同比下降35％，相关做法被《中国纪检监察报》报道。
3.三十岗乡："清风田园"助力乡村振兴
做法：将中央八项规定精神学习教育融入乡村振兴实践，在崔岗艺术村打造"田园廉韵"教育基地，组织党员干部参观艺术家工作室廉洁手工作品展，开展"清廉家风"主题分享会16场。建立"三资"管理智慧平台，对全乡56个集体经济项目实行"红黄蓝"三色预警管理，节约项目资金230万元。推行"阳光村务"工程，村级重大事项全部实行"四议两公开"。
成效：三十岗乡集体经济收入同比增长25％，达1800万元，群众对乡村振兴项目满意度达95％，成功创建"安徽省清廉村居建设示范乡"。
4.双岗街道："作风体检"提升服务效能
做法：开展"机关作风体检"行动，设置"服务态度、办事效率、廉洁自律"三个测评维度，组织企业和群众代表对街道窗口单位进行"扫码评价"，累计收集评价数据1200余条，整改问题27个。推行"首问负责制＋限时办结制"，将12345政务服务便民热线办理时限压缩至3个工作日，满意度达98.7％。
成效：街道窗口单位服务投诉量同比下降60％，12345热线办理综合考核位居全区第一，被评为某某市"效能建设先进单位"。
三、阶段性工作成效与亮点
（一）作风建设成效显著
全区共开展学习教育活动236场，参与党员干部1.8万余人次，实现区直单位、街道（镇）、社区（村）全覆盖；查处形式主义官僚主义问题29起，处理48人，精简文件35％，压缩会议40％，基层干部报表负担减少60％。
（二）监督执纪震慑有力
运用"四种形态"处理违反中央八项规定精神问题112人次，其中第一种形态70人次，占比62.5％；通报曝光典型案例15批38起，形成强大震慑。"清风某某"监督平台累计访问量达12万人次，成为群众参与监督的重要渠道。
（三）制度建设成果丰硕
修订完善《某某区公务接待管理办法》《区直单位差旅费管理办法》等制度16项，形成《作风建设制度汇编》；建立"亲清政商关系""小微权力运行"等特色制度8项，扎紧制度笼子。
（四）群众满意度持续提升
第三方测评显示，某某区干部作风满意度达93.6％，较去年提升5.2个百分点；营商环境满意度94.8％，位居某某市主城区前列；基层治理满意度95.3％，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。
四、存在的问题与短板
（一）学习教育深度不足
部分单位存在"以会代学""学用脱节"现象，特别是非公企业和社会组织党组织学习覆盖率仅82％，个别社区老党员参与度不高，学习教育的针对性和实效性有待提升。
（二）问题整改力度不够
少数单位对督查发现的问题整改流于形式，如文风会风方面，仍有15％的文件存在"穿靴戴帽"现象，10％的会议超时；基层减负中，部分社区仍存在"指尖上的形式主义"，微信工作群过多过杂问题未彻底根治。
（三）长效机制有待完善
"四风"问题隐形变异现象依然存在，如"不吃公款吃老板""电子红包送礼"等新动向，现有监督手段还不能完全适应；政商交往"亲而不清""清而不亲"的问题尚未根本解决，需要进一步细化制度规范。
（四）基层监督力量薄弱
街道（镇）纪检监察干部存在"专人不专"现象，平均每人承担3项以上其他工作，影响监督质效；社区纪检委员多为兼职，专业化水平不足，对"微腐败"问题发现不及时。
五、打造"清廉某某"的下一步计划
（一）构建"大宣教"格局，筑牢思想防线
1.打造特色廉政品牌：深化"某某廉脉"文化建设，整合逍遥津廉政文化园、崔岗艺术村等资源，打造"一园一巷一基地"（老城清风园、淮河路廉商巷、三十岗田园廉韵基地）廉洁文化矩阵，年内开展"廉政文化进商圈、进园区、进校区"活动50场以上。
2.实施分层分类教育：针对领导干部开展"关键少数"廉政研修班，针对年轻干部举办"青廉护航"训练营，针对新入职人员组织"入职第一课"廉政教育，实现教育对象全覆盖、内容精准化。
3.创新教育形式载体：开发"某某清风"VR廉政教育系统，通过沉浸式体验增强教育感染力；创办《某某廉情》内部刊物，编发典型案例剖析、作风建设动态等内容，每月一期发放至各单位。
（二）深化"智慧监督"，提升治理效能
1.升级数字监督平台：投入300万元建设"某某智慧监督大数据中心"，整合公务消费、行政审批、民生资金等12类数据，建立"四风"问题智能预警模型，实现异常情况自动识别、及时预警。
2.拓展监督应用场景：在区政务服务大厅部署"作风效能监测系统"，通过人脸识别、行为分析等技术，实时监测窗口人员服务态度、在岗情况；在街道推广"小微权力监督一点通"小程序，实现村级事务全程留痕、可追溯。
3.强化监督结果运用：建立"监督－整改－问责－通报"闭环机制，对反复出现的共性问题开展专项治理，对典型案例一律点名道姓通报曝光，年内通报不少于20批。
（三）实施"清风工程"，培育廉洁生态
1.开展六大清廉单元创建：推进"清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉家庭、清廉村居"创建活动，制定《某某区清廉单元建设评价标准》，年内培育10个示范单元，以点带面推动全域清廉。
2.构建亲清政商关系：出台《某某区政商交往正面清单》，明确政府部门服务企业20条具体举措；建立"企业家早餐会"制度，每月邀请10家企业代表面对面交流，解决实际问题。
3.培育廉洁家风家教：开展"最美清廉家庭"评选活动，举办"家风讲堂"20场，编发《某某好家风故事集》，引导党员干部带头建设良好家风，以家风促作风。
（四）健全制度体系，巩固工作成果
1.完善作风建设制度：修订《某某区贯彻中央八项规定精神具体措施》，针对"不吃公款吃老板"等新问题制定《商务接待管理办法》，细化标准流程；出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，巩固基层减负成果。
2.强化制度执行力：开展"制度执行年"活动，对16项作风建设制度执行情况进行专项检查，对有制度不执行、执行不到位的严肃问责，推动制度刚性落实。
3.建立长效评估机制：引入第三方机构，每年对全区作风建设情况进行综合评估，发布《某某区作风建设白皮书》，以评估促提升，推动中央八项规定精神落地生根。
站在某某核心主城区的定位上，某某区将以"永远在路上"的坚韧和执着，持续深化中央八项规定精神学习教育，以"清廉某某"建设为抓手，推动作风建设向纵深发展。我们将始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，把学习教育成果转化为推动高质量发展的强大动力，为某某打造"五高地一示范"贡献某某力量，以优异成绩迎接党的二十届四中全会胜利召开。
