区2025年上半年党建工作总结

〔*〕区2025年上半年党建工作总结

2025年上半年,在区委的坚强领导下,〔*〕区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心,深入推进基层党建"五抓五促"系列行动。全区上下锚定目标、锐意进取,持续在抓重点、补短板、强弱项上下功夫,推动党的政治优势与组织优势高效转化为治理效能与发展胜势,为奋力谱写〔*〕区经济社会高质量发展新篇章提供了坚强有力的组织保证。

一、抓责任,促担当,党的领导核心作用全面加强

〔*〕区始终把抓好党建作为最大的政绩,坚持书记抓、抓书记,构建起一级抓一级、层层抓落实的责任传导体系,确保党建工作各项部署要求落地生根。

(一)强化主责主业意识,书记示范引领。 全区各级党组织书记切实履行第一责任人职责,带头攻坚克难,聚焦发展中的堵点与民生中的痛点,精心谋划并带头领办"书记项目"307个。这些项目涵盖了"助企启航"优化营商环境、"打造新业态新就业群体友好场景"等多个关键领域,形成了以上率下、同题共答的生动局面。同时,创新开展党组织书记"赛品牌、拼实绩、促服务"活动,通过现场观摩、书记讲评、实绩比拼等方式,倒逼书记在基层治理一线展现新担当、新作为,成功打造了如"红瓦房院落""医心为民"等富有特色、群众认可的党建品牌50余个,有效激发了"头雁"活力。

(二)健全责任落实机制,闭环管理到位。 参照上级精神,结合区域实际,建立健全了覆盖责任、问题、任务、学习等维度的"四张清单"制度,确保各级党组织书记职责明确、任务清晰。推行"月度自查、季度督导、半年通报、年终大考"的常态化督查机制,对重点工作进展、述职评议查摆问题等进行动态跟踪与闭环管理。特别是针对部分单位存在的"乱吹哨""超期办"等问题,探索建立了"办不成事"约谈机制,全程监督问效,有力压实了各级党组织管党治党的主体责任。

二、抓基础,促规范,基层组织战斗堡垒愈发坚实

〔*〕区坚持大抓基层的鲜明导向,以系统性思维推进基层党组织建设,不断延伸组织触角,优化组织设置,建强骨干队伍,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

(一)组织体系持续优化,覆盖面不断扩大。 截至2025年上半年,全区共有基层党组织305个,在册党员5373名。上半年新发展党员111名,党员队伍结构持续优化。在城市治理领域,以"物网融合"为契机,新建楼栋党小组96个,选优配强264名党员中心户,构建起"街道党工委-社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户"的五级组织体系,将党的领导贯穿于城市治理的"神经末梢"。在农村地区,坚持党组织对集体经济的绝对领导,确保发展方向不偏航。在新兴领域,通过单独组建、联合组建等方式,党组织覆盖率稳步提升,实现了党的组织和工作在新业态、新就业群体中的有效覆盖。

(二)支部建设提质增效,标准化水平显著提升。 深入实施坚强堡垒"模范"支部创建行动,组织全区300余个基层党组织对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强等10个方面的星级标准,开展对标自查、争创升级。通过精准指导和动态管理,推动一批后进支部晋位升级,一批普通支部提质增效,一批先进支部示范引领,形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围,党支部的标准化、规范化建设水平迈上新台阶。

(三)后备力量源头储备,队伍建设充满活力。 坚持把建强基层骨干队伍作为固本之策,严格按照"民主推荐-村社审核""村社推选-镇街研判""镇街上报-全面联审"的"三上三下"标准化流程,动态储备社区、农村后备力量259名。依托"书记工作坊""社工学院"等实战化平台,围绕群众工作方法、应急处置能力、项目策划运营等内容,开展实操化、情景式培训12期,有效提升了基层后备干部队伍的综合能力与专业素养,为基层治理注入了源头活水。

三、抓创新,促融合,党建引领基层治理效能显著提升

〔*〕区积极探索党建引领基层治理的有效路径,推动党建工作与中心任务深度融合,以机制创新破解治理难题,以模式创新激发治理活力,多元共治的善治格局初步形成。

(一)创新城市治理模式,构建"多格合一"新格局。 聚焦超大城市治理精细化要求,推动公安、综合执法等8个部门的常态化力量下沉网格,与网格员协同作战。创新推行"双向进入、交叉任职"机制,促使4家大型物业服务企业的管理人员进入社区"两委"班子,同时社区干部在物业企业兼任党建指导员,有效破解了长期存在的"两张皮"问题。广泛引导1000余名党员中心户、楼栋长、单元长深度参与社区议事决策、矛盾调解、环境监督等公共事务,形成了多元参与、共建共享的治理新局面。

(二)创新乡村振兴路径,激活集体经济"一池春水"。 在农区,〔*〕新村党委坚持"资金变股金、村民变股民"的共富发展理念,按照"合作社+基地+农户+订单"的高效运营模式,统筹谋划了特色种养、农旅融合、电商销售等3大类共8个集体经济项目。通过党员带头、群众参与,成功吸引63名党员带动1329名村民集资186万元投入项目发展,入股村民数量和入股总金额分别较去年同比增长118%和72%。村集体已连续两年成功举办集体经济分红大会,累计向村民分红超过180万元,以党建引领集体经济发展、带动群众共同富裕的成效初步彰显。

(三)创新新兴领域党建,激发"两新"组织新活力。 针对新兴领域党组织分布散、规模小、党员流动性强等特点,按照"新建党组织打基础、一般党组织上台阶、先进党组织提质效"的思路,全面开展"三分类三升级"活动。通过精准画像、分类定级,组建了10对先进与新建党组织的帮带对子,并择优选派52名经验丰富的党建指导员,实现对新兴领域党组织的全覆盖联系指导。创新推出"轮值主题党日"、书记"赛品牌、比成绩、拼担当"等活动载体,引导各组织在互查互学中共同提升。活动开展以来,总结提炼出"温暖宜人""服务先锋"等优秀典型案例7个,成功打造了3个在行业内具有影响力的示范样板。

四、抓服务,促发展,党建与中心工作实现同频共振

〔*〕区始终坚持以人民为中心的发展思想,将党建工作的出发点和落脚点放在服务群众、服务发展上,推动党组织和广大党员在服务大局中彰显价值。

(一)深化"双报到"机制,服务群众零距离。 依托"双报到双服务双报告""流动办公桌"等有效载体,推动全区80余个机关企事业单位党组织和2000余名在职党员干部下沉基层、服务一线。他们主动融入社区网格,组建起各具特色的暖心服务小分队30余支,围绕群众急难愁盼,累计开展政策宣讲、法律咨询、环境整治等各类志愿服务5300余次,成功协调解决了包括老旧小区渗水井堵塞、停车位规划等在内的民生实事3000余件,党员干部的先锋模范作用在服务群众中得到了充分体现。

(二)推进美好社区建设,服务供给多元化。 全力推进美好社区建设工作,明确了生活服务、物业服务、养老育幼等6个重点发展方向。按照"社区主动引领、企业自主运营、多方合作共享"的创新模式,成功实施了社区养老服务综合体、领航物业兜底式服务、爱心裁缝小铺、社区生鲜团购等14个"民生微工程"项目。这些项目累计引入社会资本近30万元参与社区建设与运营,不仅为群众提供了家门口的就业岗位20余个,更有效推动了经济链、服务链、民生链在城市社区这个"神经元"的有机融合,形成了"企业得市场、社区得发展、群众得实惠"的多赢局面。

(三)搭建智慧响应平台,服务效能再提速。 探索建立了"吹哨报到"智慧指挥平台,将基层上报事项细化为应急类、先锋类、民生类、平安类4种类型,并依据紧急程度划分为紧急、重点、常规3个响应等级。按照"街道吹哨-部门响应-制定方案-规范处置-评价反馈"的标准化流程,实现对