关于进一步严肃机关党的组织生活的调研报告(第4/4页)

（四）突出创新引领这一要务，切实把机关党的组织生活的时代效应凸现出来。A总书记强调:"在党内生活方面，一个是坚持、一个是加强、一个是创新。""不创新，那形式也巩固不住。"只有以求真务实的态度，掌握和适应变化中的客观实际，切实改进和创新管理方法，才能使党员乐于参加组织生活。一要实现"被动性"向"互动性"转变，浓厚民主氛围。切实转变传统组织生活模式中的灌输、说教方式，营造民主和谐氛围，从"角色"上有效调动各方积极性。比如，制定组织生活计划，采取"1+X"模式,根据上级党组织统一部署,允许各支部结合党员思想实际,制定具体计划，并根据实际情况灵活调整。又如,探索实行"组织生活项目认领"制度，可通过让党员参与主题设计、轮流主持等形式,使之成为组织生活主角。再如，通过开展"季度大讲台""党课大家讲"活动，组织党员走上讲台，畅谈个人学习和认识；通过开展对本支部重要工作、经验教训的研究探讨,对中心工作落实情况的评议等方式，给党员提供展示才华的平台。二要实现"封闭式"向"开放式"转变，盘活社会资源。积极探索开放式组织生活模式，把活动场所搬到室外,组织党员到工作第一线去感受,到先进基层组织去体验，到艰苦一线去锻炼,让党员有对比、有体会、有目标、有行动。可通过组织党员深入红色革命圣地接受革命传统教育，参观美丽**建设新成就，观看红色影视片，邀请专家、学者开展党性教育、时政讨论、综合素养讲座等，增强组织生活的针对性实效性。三要实现"大而统"向"分层次"转变，提升活动效果。运用分类管理方法，因地制宜、因人而异，根据不同主体设计组织生活。对年老、党龄长的党员，着重进行现行政策、党的路线方针和理论灌输教育;对年轻的党员，突出理想信念、革命传统教育。对文化层次较低的党员，以口头宣讲与直观形象教育为主；对文化层次较高的党员，可采用组织讨论、调研、网上论坛等方式。按照不同层次或个人兴趣、爱好和特长组建特色党小组，进行不同形式的组织生活。四要实现"单维化"向"多维化"转变，抢占网络阵地。注重在党建工作中引入"互联网+"思维,充分运用网络等新媒介,建立党建工作专栏,开展"网上开放"组织生活会、"网络党课"和"网上交流",调动党员参与积极性。改版提升"西湖先锋"功能作用，搭建更加科学高效的网上学习平台、交流平台和组织生活平台,既可让党员随时随地参加组织生活，又能引导党员主动学习思考。

（五）突出组织保障这一基础，切实把机关党的组织生活的支撑力量强固起来。机关党的组织生活能否从严从实、落地落底，与机关党建工作队伍、阵地建设、资源保障等因素息息相关，必须整合党内外资源，完善组织生活的保障体系。一要优化组织设置。按照党员便于参加组织生活、履行职责，党组织便于开展活动、发挥作用的要求，科学设置机关党组织。探索建立战线分工委、联合党支部等，严格落实届期制，逐步形成覆盖机关及其直属单位的网格化基层组织体系。以线下党组织为依托，探索建立网上组织体系，运用互联网思维、网络平台和信息化手段开展组织活动，提高覆盖面和影响力。二要配强组织力量。严格按照《条例》规定，配好专兼职党务干部。试点推进"公推直选",把政治强、素质高、作风正、品行好的人才选进来。按照"一岗双责"要求，在选拔处室负责人时，将其能否当好支部书记作为重要前置条件进行考量。加强对党务干部的帮带培养，定期举办业务培训班，使其全面掌握党务基本知识、基本政策和基本方法，加强新老帮带和跨支部、跨单位交叉任职，提高党务能力和业务水平。探索建立专兼职党务干部岗位津贴制，对优秀党务干部给予提拔使用或交流重用，使党务干部有舞台、有发展，让党务岗位有干头、有奔头。三要理顺组织关系。按照与机关党组织隶属关系相一致的原则，理顺机关各级群团组织的隶属关系，建立"政治对标、组织对接，资源共享、活动联办，同向发力、同步推进"的工作机制。四要盘活组织资源。探索建立以财政经费投入为主，党费资助、基层单位经费补助等多种投入共同支持的机关党组织生活经费保障体系。对于党组织活动经费不足或确有困难的，上级组织可下拨党费予以支持。五要建好组织阵地。按照规范适用、功能完备的要求，统一标准、统一标识、统一色调、统一布置、统一装备，切实加强组织生活阵地标准化建设，使党的基层组织活动阵地成为党员交流思想、表达诉求、疏导心理、联络感情的温馨家园。