人社局机关建设最强党支部经验总结汇报

区人社局机关建设最强党支部经验总结汇报

〔…〕年来，〔…〕区人力资源和社会保障局机关党支部坚持以党建为统领，积极践行“服务为先，满意为本，和谐至上”的服务理念，全力建设最强党支部，不断提高党支部标准化、规范化建设水平，持续巩固提升基层党建组织力，为决战脱贫攻坚、打赢防疫攻坚战、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保障，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是以狠抓理论武装为发力点，全面加强思想政治建设，党员政治觉悟和思想素质显著提升。紧密结合贯彻落实“三会一课”制度，通过开展党员讲党课、参观见学、视频辅导、交流心得等支部活动，以及通过学习强国、〔…〕微学习、手机党校、法宣在线等网络平台，按计划组织全体党员深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例》等规章制度和理论文章，引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过在铸魂强基上下功夫，进一步筑牢了广大机关党员干部的思想根基。

二是以选优配强支部班子为关键点，全力提升党员队伍整体素质，党的纪律意识和规矩意识入脑入心。根据工作需要，局机关党支部经过改选，科学设置党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员、统战委员、保密委员等岗位，并制定《〔…〕区人社局党支部委员职责》进行明确分工，为党支部各项工作顺利开展打下了良好的组织基础，形成了齐抓共管的工作格局。认真修订完善《区人力资源和社会保障局加强执行力落实力的意见》《区人力资源和社会保障局局机关各股室及工作人员考评办法》等相关制度，严格落实发展党员“全程纪实制”，从严执行党员积分制管理，定期组织廉政谈话和警示教育。通过在强化日常管理上下功夫，有效提升了党员在工作中的纪律意识和规矩意识。

三是以丰富党组织生活为突破点，严格执行党的组织生活制度，机关党支部凝聚力明显增强。党支部书记和党员干部带头讲授《铸牢初心之魂，勇扛使命之任，锻造新时代过硬干部队伍》《铭记历史，砥砺奋进》等党课，党员干部积极开展“爱国主义诗歌朗诵会”，实地参观包钢廉政教育基地、北奔集团生产车间和军工文化广场等教育基地，党支部组织生活日益丰富。经过精心筹划设计，将机关走廊改造成为靓丽新颖的党建文化角，将主题教育、党风廉政、党日活动等内容以图文并茂的形式展现出来，内容简明扼要、通俗易懂，极大的丰富了基层党建宣传载体，使社区党建学习氛围更加浓厚。严格按照上级党组织相关要求，每年定期召开组织生活会、开展民主评议党员，党员认真开展批评和自我批评。通过在解决思想认识和工作纠偏上下功夫，真正达到了红脸出汗、“团结—批评—团结”的目的。

四是以党支部“三项制度”为切入点，持续促进党员履职尽责，业务工作和服务质量持续提升。严格落实党支部“三项制度”，每年初，机关党支部把全年业务工作、党建工作细化、量化、具体化，制订成为切实可行的党支部工作目标，并组织全体党员签订《党员目标认领书》，有效增强广大党员的主体意识、责任意识、参与意识，进一步增强了党支部工作的战斗力。年初举办了“战疫情、保复工、稳就业”、2020“春风行动”等网上招聘活动，局机关10名党员干部主动请缨，加班加点主动对接辖区1146家企业，帮助发布用工需求信息2.4万余条，点击率达到25万人次，达成就业