各类自查报告专辑专辑(第3/7页)

8、积极开展信访工作。为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，以"XX大精神"重要思想为指导，高度统一思想，明确工作目标，把财政信访纳入全局工作重要日程。根据财政信访工作特点，我局设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检组长亲自负责。制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。我们本着对信访人"尊重、理解、关心、解难、高效"的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。一年来，我局未收到任何信访件。

9、认真做好防范和处理邪教工作。积极开展"无邪教创建示范工程"活动，成立组织，制定我局开展"无邪教创建示范工程"活动实施方案，利用职工会议、网站、宣传栏、电子显示屏等多形式、多渠道开展反邪教宣传，使反邪教观念深入人心，与全体职工签订《XX县财政局"家庭拒绝邪教"承诺书》，组织职工参加反邪教法制知识竞赛活动，动员我局全体干部职工参与反邪教工作，为加快建设"XXX"创造了良好的社会环境。

10、强化财政资金监管，深入开展党风廉政建设。一是认真执行党内监督条例。实行领导干部述职述廉制度，落实首问责任制。深入开展预防职务犯罪，加强对党员干部的监督，严禁领导干部利用职务之便谋取不正当利益。二是坚持和完善民主集中制。重大决策问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。三是加强对干部选拔任用工作的监督。实行任前廉政承诺制度，在干部选拔任用、交流轮岗、评先评优中廉政方面有问题的，坚持一票否决。四是大力推行办事制度公开。全面开展党务政务公开和廉政风险防控工作，将党员干部个人承诺及完成情况、财政主要工作职责、行政审批事项进行了公开。以规范工作流程、排查廉政风险点、制定防控等措施为抓手，在全系统开展查找廉政风险点工作，强化廉政风险防范，加强党风廉政建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效。

总之，今年来，我局的平安创建和综合治理工作取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步开展细致的工作，不断改进、查缺补漏，争取将综治工作做得更好。

中共总支委员会

关于基层党建工作自检自查报告

根据《中共***住房和城乡建设局委员会印发关于做好基层党建工作交叉检查的通知》要求，******党总支认真梳理2016年全年的党建工作，主要从党建责任体系、专题组织生活会和民主评议党员工作、发展党员工作、党费收缴工作四个方面开展了自检自查，现将自检自查情况报告如下：

一、基本情况

***总公司党总支下设5个党支部，分别为机关支部、生产支部、后勤支部、离退休支部、综合支部，共有正式党员93名，预备党员2名，2016年发展党员2名，2017年计划发展党员3名。总支书记全面负责党务工作。

二、党建工作开展情况

（一）"基层党建提升年"贯彻落实情况。2016年初，***党总支与各支部签订党建工作目标责任书，制定了"三会一课"学习计划，明确各项工作考核标准，提出具体措施。责任书中要求各党支部必须建立健全党建工作台账，认真落实"三会一课"制度，常态化的开展"两学一做"，推行党员党性主题日教育制度，组织党风党纪教育活动，有效开展党员的思想建设工作。2016年末，***党总支采取"听、看、查、访"的方式，对照年初与各支部签订的党建目标责任书进行考核，各支部目标责任书中的规定工作落实到位，严格执行"三会一课"学习计划，会议精神执行较好，学习资料及活动记录完备。

（二）开展专题组织生活会和民主评议党员工作情况。根据《***住房和城乡建设局在"两学一做"学习教育中召开主题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*建党字〔2017〕8号）要求，******党总支认真制定了《******召开专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案》，于2017年2月21日组织召开了2016年度组织生活会。组织全体党员认真学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）。总支书记***同志与各总支委员、支部书记及部分党员群众谈话交心，相互肯定生活、工作、学习中做的好的方面，同时互相指出不足之处，并提出改进的建议；支部书记与党员及部分群众相互交流，虚心听取党员群众意见；对照党章，要求每名党员以"四讲四有"为标尺，查找突出问题，列出问题清单，深入剖析问题的成因，提出解决问题的办法；召开总支委会议及支部会议，认真开展批评与自我批评，要求每名党员不能有袖手旁观的想法，要把自己放到问题中去，发挥主观能动性，提出切实可行的整改措施，解决问题，触动思想，促进工作；开展民主评议党员工作，进行个人自评、党员互评两项工作；总支召开党员大会，邀请群众代表参加，以无记名的方式进行民主测评，民主测评的标准分为"优秀"、"合格"、"基本合格"、"不合格"四个等次，民主测评结果在群众代表的监督下产生，总支委结合日常工作表现，对优秀党员给予表扬，合格党员肯定优点提出希望，基本合格党员找出差距、帮助改进，不合格党员教育帮助，促进提高，按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21号）的规定进行相应组织处置。

（三）发展党员工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》，根据局党办制定下发的党员发展计划，2016年拟定党员发展计划2名，2017年拟定发展党员3名，认真对照发展党员的5个阶段25个步骤，有序开展工作，每名同志各阶段的档案资料完备。

（四）党费收缴工作情况。各支部建立党费台帐，"党费日"每月1日的"党费日"全体党员自觉到支部书记处足额交纳党费，由总支汇总后，每季度末统一向局党办缴纳党费。2016年8月按中央相关要求（《关于进一步做好党费收缴工作专项检查的通知》），全体党员共补交党费16.5万。2017年一季度，总支向局党办缴纳12494.67元党费。

3存在的问题及解决办法

（1党建教育工作形式稍显单一，今后将引入新形式，丰富教育渠道，进一步提升党建教育工作的质量。

（2党建工作不够深入、不够细致，进一步将党建工作融入到工作实践中去，发挥好党建工作对工作实践的指导作用和监督作用。

中共***********总支委员会

2017年5月2日

关于"吃空饷"专项治理工作自查总结报告

按照《市"吃空饷"专项治理工作实施方案》《县"吃空饷"专项治理工作实施方案》的要求，我局高度重视，进行了认真的安排部署、狠抓落实，深入开展了自查工作。现将自查情况总结如下：

一、基本情况

我局"吃空饷"人员清理整治工作分两个阶段进行，即部署动员阶段和集中核查阶段，我局共有34名工作人员，其中行政人员4名，行政离岗人员3名，事业聘用人员11名，劳务派遣人员3名，借调人员13名。在这次清理整治工作中，我局按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作赢得了干部职工的普遍认同和支持。

二、主要做法

（一）提高认识，强化领导

《市"吃空饷"专项治理工作实施方案》工作文件下发后，我局高度重视这项工作，及时安排各科室召开了专项工作会议，对全局清理工作做了详细的安排部署。

1、成立"吃空饷"专项工作领导小组

成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各科负责人为成员的"吃空饷"问题专项清理工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。

2、明确科室责任人

要求教育科、卫生科、民政科各科负责人负责本科室的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，确保了清理整治工作不留死角，清理整顿工作取得实效。

（二）认真实施，不走过场

这次清理整治工作按照。。。市的安排部署，我局主要做了以下几个方面的工作：

1、自查自纠，强化管理

按照规定程序，各科室细致开展了自查自纠，对照个人家庭补助领取表、在岗及离退休退职人员名册等的基础上，结合单位考勤记录等情况对在职领取工资人员进行核查。

经核查发现。。。。同志由于结石、高血压、冠心病等症状请病假，当时我局按离岗干部待遇6-9月份报全勤，但向"吃空饷"专项治理小组和人事局咨询之后发现。。。同志不属于离岗干部，不享受离岗干部待遇，与所报考勤不符，特此上报"吃空饷"专项治理小组。

2、阳光办公，积极公示

在本单位办公地点醒目位置张贴了"吃空饷"治理公告，公开了本单位吃空饷专项治理领导小组办公室的公开举报电话、电子邮箱地址和通信地址以及单位2016年6-8月份领取工资福利和对个人家庭补助人员信息，确保了干部职工知情率100%。

（三）建章立制，防患未然

有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，构建杜绝"吃空饷"现象的长效机制。

1、建立完善各项规章制度

进一步严格规定了准假权限及备案制度，严格执行《省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》。

2、接受监督，阳光操作

要求各科室经常进行自查，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

三、今后工作计划

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报"吃空饷"的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃考勤、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现"吃空饷"和借调人员现象。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

以上汇报如有不妥之处，请批评指正。

贯彻落实全面从严治党主体责任情况

自查报告

今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，我办领导班子全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将贯彻落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：

（一）强化组织领导，严格落实党委主体责任

1.认真履行第一责任人责任。单位主要领导始终注重管好班子、带好队伍，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。研究制定了《2017年党风廉政建设责任书》并层层签订落实，制定了《县委烟办2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《领导干部党风廉政建设责任制及推进惩防体系建设职责分工意见》、《县烟办领导班子落实党风廉政建设"一岗双责"责任清单》等文件，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，形成了主要领导亲自抓，班子成员齐抓共管、各司其责、干部职工积极参与的党风廉政建设工作格局。

2.坚决贯彻民主集中制。办领导班子成员坚持集体领导和个人分工相结合，正确处理民主与集中的关系，既坚持原则敢于批评，又自觉维护班子团结和谐。严格遵守议事规则和决策程序，认真落实"三重一大"决策规定，重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。严肃组织人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开、公平、公正选拔任用干部。

3.严格落实"一岗双责"。办领导班子成员严格按照"一岗双责"要求和"谁主管、谁负责"原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研，积极为基层解决实际问题。

4.严格执行廉洁自律规定。办领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员，述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况，自觉接受干部职工监督。认真开展会员卡清退，做到零持有、零报告。严格按照中央"八项规定"、省委、市委"九项规定"、县委"十项规定"有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。

（二）加强从政教育，筑牢自律防线

1.加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。利用正反典型进行教育。组织全体党员干部学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教育片和焦裕禄等先进事迹电影，组织党员深入开展讨论，通过两个典型教育，从中吸取深刻教训，感受榜样力量，形成鲜明对比，起到了震撼心灵的教育效果。

2.完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。一是认真执行党内监督制度，完善领导干部述廉制度、会议制度、领导干部收入申报制度、党的组织生活制度等，进一步健全领导班子议事规则和程序，不断推进党内民主的制度化、规范化；二是修改完善《财务管理制度》、《机关接待制度》、《差旅费报销制度》、《车辆管理制度》等一系列相关制度，加强内部管理，以制度来约束、规范党员干部职工的行为。使党风廉政建设有章可循，有效地预防和杜绝干部职工违法违纪案件的发生，加强了内部监督管理制度体系建设。

（三）转变工作作风，扎实完成各项工作任务

1.加强反腐倡廉理论的学习。将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述纳入学习的主要内容，认真学习讲话精神，深刻领会加强党性修养、弘扬良好作风的重要意义。

2.加强廉政文化建设。结合文明单位创建，我们紧紧围绕廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业活动，以点带面，推动了全部廉政文化建设的整体发展。以弘扬社会主义核心价值观和中国梦为主线，统筹推进廉政工作。广泛宣传社会各方面的善行义举，开展身边的好人、最美县城人、道德模范评选活动，积极培树推出一批创新创业、敬业奉献、诚信友善、廉洁奉公等典型。

3.进一步完善反腐倡廉工作格局。把反腐倡廉教育纳入对台工作总体部署，发挥利用好对台优势。对反腐倡廉工作的重要会议、重大安排、重大活动、效能建设、政风行风建设以及专项治理等进行系统学习。进一步完善反腐倡廉工作格局。

机关作风整顿领导班子自查自纠材料

为认真贯彻落实省、市及我区党风廉政建设暨机关作风整顿大会精神，深入推进我局机关作风建设，深入对照**书记在机关作风整顿动员大会上指出的"八个突出问题"及"为官不为"的种种表现进行了深入自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议，找准自身存在的突出问题，开展了批评与自我批评活动，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子对照检查情况总结汇报如下：

一、存在的问题

（一）思想观念方面

思想观念上还存在一定的惯性思维，对解放思想适应较慢，点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，偶尔存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的想法，觉得老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

联系群众不紧，群众观念不强。密切联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。

（二）能力素质方面

理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会文件精神和相关材料，从而达到通过集中学习服务百姓的目的。

学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对"四风"危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反"四风"的自觉性、坚定性、紧迫感。

（三）精神状态方面

一是领导班子成员忙于各自分管业务，存在"各自为政"现象，主动与其他科室协调不够。在"用心把握、用心工作、用心落实"和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。

二是责任意识在独挡一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，对有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动力度应再加强。

三是工作主动性和适应性应继续增强，深入基层和群众解实际情况不够，对于群众所急、所需把脉不准。

（四）严规肃纪方面

总的来说，我局班子班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现"四风"方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺。

自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有时候放松了对自己的要求和自律，在迎难而上、大胆革新时有部分畏难情绪，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现"四风"问题的重要原因。

二、今后努力方向和改进措施

1、抓学习强素质强班子。要强化领导班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。

2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制；既要提高独挡一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，服务创一流的良好氛围。

3、强自律促廉洁树新风。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，在各项工作中，都要贯彻勤俭节约。严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对"讲排场、比阔气"的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事。

解放思想大讨论"回头看"活动自查报告

全区解放思想大讨论活动开展以来，教育局按照开发区党工委、管委会的部署和要求，立足实情，以科学发展观为统领，认真组织开展解放思想大讨论活动，制定讨论主题、安排活动阶段、明确活动要求，初步形成了解放思想、抢抓机遇、科学发展、奋力赶超的浓厚氛围，促进了当前各项工作的开展。现将开展解放思想大讨论活动阶段性的工作总结如下：

一、主要做法及成效

（一）加强领导，落实责任

按照党工委、管委会关于开展思想解放大讨论活动的通知要求，我局高度重视，及时召开会议，深入分析队伍建设的现状和存在的问题，成立了由路人甲同志任组长的教育局解放思想大讨论活动领导小组。各学校及医疗单位也相应成立了活动小组，由各单位主要领导任第一责任人亲自抓，并明确一名分管领导具体抓。各学校及医疗单位根据领导小组的安排部署开展工作，迅速掀起了解放思想学习讨论活动的热潮。

（二）统一思想，制定方案

教育局根据开发区党工委、管委会的要求，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以解决影响和制约我区社会事业发展的突出问题。针对不适应发展的突出问题，摆现象、找原因、挖根源、定措施，在解放思想中统一认识，在转变观念中开拓创新，在明确责任中狠抓落实，真正以思想的大解放促进经济社会的大发展。

针对教育局存在的不足，我们紧紧围绕"科学发展，对标达标，建设国家级经济开发区"这一主题，研究制定了解放思想大讨论活动实施方案，确定了活动主题。

（三）注重学习，提高素质

教育局组织全体干部职工认真学习了党的十八大、省委八届五次全会、市委九届四次全会精神，就如何在教育局贯彻落实会议精神作出了详细的安排部署，要求全系统干部职工在解放思想大讨论中深入剖析自己，工作上要有更高的主观能动性和创造性，努力打造一流的干部队伍，推进服务型机关建设。

教育局认真组织各学校、医疗单位的领导干部和党员开展了读书学习活动，严格按开发区管委会规定的必读篇目，采取灵活多样的学习方式合理安排学习时间，保证了对标研讨阶段集中学习时间不少于20个学时，做到了"学习人员、学习内容、学习时间"三到位，圆满完成了学习计划。

（四）开展督查，初见成效

为确保解放思想大讨论落在实处，取得实效，我局强化了活动的监督检查，就解放思想大讨论督导检查工作提出要求：一方面要通过开展解放思想大讨论活动，更新职工思想观念，促进社会事业发展；另一方面要进一步加强作风建设，围绕党组织建设、制度建设、安全工作等工作，深入基层进行调查研究，帮助基层解决实际困难。

通过学习讨论，民政计生科对原有的社会救助制度和办法进行了补充完善，对部分条款进一步细化，将有争议的条款明了化，更加便于操作，利于执行，使更多群众受益。卫生科把完善监督作为工作的关注点，围绕行政审批权、行政执法权、加强行政执法责任制考核，强化内部监管。同时，加强群众卫生知识宣传教育，增强群众共同参与的氛围。截止目前共审核发放卫生行政许可证44件，发放健康证395人次。

教育科加强了教学科研和课堂教学改革，不断提高教育教学质量，我区中考连续16年在全市处于领先水平，高考成绩也不断创造辉煌，2013年高考一本上线率达51.4％，二本及以上上线率达到78.6％，围绕进一步加强干部队伍作风建设和教师队伍师德师风建设，大力创新用人机制，建立了新进教师"逢进必考，择优录取"的机制，充分调动了广大教职工自尊、自励、自强和奉献进取精神。

二、存在的问题

开展解放思想大讨论活动也存在一些问题和不足：

（一）面对新时期的机遇和挑战，创新意识不强，缺乏解放思想、大胆创新的魄力，不能很好地适应科学发展的需要，运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在差距。

（二）解决实际问题的能力不强，贯彻落实科学发展观不够透彻细致，贯彻的自觉性、主动性还不够高，缺乏争创工作一流的意识和力度。学习自觉性不高，主动性不强，存在学归学、做归做的现象。

三、今后工作的努力方向

（一）总体目标

1、进一步深入基层调查研究，把握社会实情和存在的主要问题。认真制定征求意见表，广泛征求群众的意见，认真查找思想观念、体制机制、作风效能方面中存在的突出问题，剖析存在问题的根本原因。

2、开展好自评自查工作，结合实际分层次、分专题明确讨论主题，深入剖析存在问题。机关干部和学校、医院中层以上领导都要结合自己的思想认识、工作作风、工作表现等，写出个人反思材料，并在小组会上作出思想汇报，开展批评与自我批评。

3、对查找出的问题，理清整改思路，制定整改措施，落实整改责任，明确完成时限。要把群众意见最大、最影响教育局发展的事情作为整改重点，对暂时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极创造条件，尽快解决并承诺解决时间。召开大讨论活动专题总结会，积极探索解放思想长效工作机制。