2022年工作总结及2023年工作计划-31篇(第20/58页)

（四）重点抓好技能晋升培训工作。全面推进农村劳动力技能培训，为企业提供技能人才；加强监督管理，落实持证上岗制度；深入企业，调查研究解决就业培训中的有关问题，强化基础工作，有针对性地走出去，吸取外地好的经验，形成新的方法，开创工作新局面。

（五）加强城乡两居保险参保征缴工作。加化城乡居民基本养老保险和医疗保险参保征缴工作力度，对城乡居民社会养老和基本医疗保险工作进行再宣传、再动员，压实镇、村两级责任，确保按时完成征缴任务。同时，抓好城镇企业职工社会保险扩面征缴工作。

（六）完善劳动保障权益保护长效机制。加大宣传培训力度，引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规；完善农民工工资保障工作机制；强化劳动保障监察执法，做好投诉举报案件处理工作，预防因劳资纠纷矛盾激化造成上访的事件发生。

（七）提升人才发展服务保障。稳步推进事业单位公开招聘工作，实施高校毕业生"三支一扶"计划，按照上级业务部门工作部署贯彻落实，确保各个环节有序开展。

（八）进一步完善机构改革。切实做好机构编制日常管理工作，及时对实名制管理系统机构编制和人员信息的维护与完善。根据市对功能区机构改革工作部署，做好区党工委（管委会）机构改革工作，完善闸坡镇事业单位机构编制改革工作。

区司法局2022年工作总结及2023年工作计划

今年以来，在区委、区政府的领导和支持下，区司法局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥司法行政"一个统筹、四大职能"作用，为推动全区经济社会高质量发展提供了有力的法律服务和法治保障。我局荣获全国节约型机关单位，XX区法律援助中心荣获2022年湖南省司法行政工作先进集体、2022年全省法律援助案件质量评估优秀单位。

一、2022年主要工作完成情况及特色亮点工作

一是坚持政治引领，力求党建队建取得新成绩。始终坚持以政治建设为统领，抓党建带队伍，抓学习强业务，局班子成员按照"一岗双责"和班子成员联系支部党建工作制度，将分管工作和党建工作同安排、同落实。高度重视理论学习和提高党员干部的政治素养，深入巩固政法队伍教育整顿和党史学习教育成果，认真落实"第一议题"学习制度、"三会一课"制度，认真组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化学习贯彻党的二十大全会精神，全年共召开党组理论中心组学习12次，支部党员大会27次、支委会45次、讲党课9次、开展主题党日活动36次、宣讲党的二十大精神2次。以高标准加强党支部"五化"建设，推进基层党建全面过硬，严肃党内整治生活，严格程序发展党员，2名预备党员按期转正，新接收1名预备党员，确定1名发展对象、2名入党积极分子，3人提交入党申请书。常态化长效化开展党史学习教育，践行为民办实事，开展"反诈打跨""农村人居环境整治""送法下乡""为农民工维权"等我为群众办实事实践活动，助力抓党建促乡村振兴，持续推动机关党员"双报到"，全局59名在职党员全部下沉到居住地所在社区和小区报到参与信访维稳、乡村振兴、创文管卫等重点工作。狠抓意识形态工作，坚决贯彻落实意识形态工作责任制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，加强理论学习，明确意识形态新形势，加强社会宣传和新闻舆论工作，确保舆论导向正确，全年共向区委办、区政府办报送信息98篇，政务信息台账、资料完整，2022年全年被区级以上媒体采用稿件160余篇，其中在省级以上媒体发稿17篇，全年无负面舆情。加强队伍制度建设，制定《2022年度绩效考核办法（试行）》，继续抓好领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）备案登记，严格干部考核工作，严格做好干部基础信息校对工作，组织参加了省厅培训10余人次，参加区级培训学习活动20余人次，在培训中不断提升干部职工业务工作能力和政治素养。

二是围绕中心服务大局，助推全区高质量发展展现新实效。围绕"三基三创"，积极推进清廉机关、平安单位、文明单位创建，投资入建设廉洁文化阵地，注重学习教育，把干部职工的思想政治教育、法纪教育纳入全局中心工作，组织集中学习与警示教育27次，开展作风督查24次，发放通报九期。在今年全区开展的11次党风廉政建设和清廉创建考评中，我局8次获得优秀。开展了整治违规收送红包礼金问题、自建房安全隐患自查自纠、财政资金、村级小微权力运行等专项活动，未发现违规行为。全区共调处矛盾纠纷2328件，调处成功2266件，成功率97.33%，调解协议涉及金额3318.366万元，以奖代补政策落实到位，村级调解组织调处的矛盾纠纷占总数比89.33%，位居娄底市第一，目前已录入"智慧调解"系统2328件，录入完成率100%，案件录入完成率位居娄底市第一。出台了《XX区矛盾纠纷多元化解机制实施方案》及其考核细则，在全区范围内形成了矛盾纠纷多元化解的大调解工作格局。加强了公安、法院、信访、司法等部门的有效衔接。婚姻家庭纠纷、物业纠纷、商事纠纷、知识产权纠纷等4个专业性、行业性人民调解委员会相继成立并开展工作。"姜燕调解室"正在作为娄底市个人调解室工作样板打造。文明单位创建持续推进，开展了最美办公室评选、迎国检复评工作，成立单位院落临时党支部，新时代文明实践普法志愿分队和大学生普法志愿团深入开展送法下乡（进社区）、宪法系列宣传、疫情防控普法宣传、全国食品安全宣传周、全力开展全民国家安全教育日等活动520余人次。

三是强化法治主责，推动法治XX建设跑出"加速度"。完成年度法治建设督察、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治建设的实地督查、落实中央依法治国办实地督察问题整改回头看等工作。《习近平法治思想学习纲要》纳入区委理论学习中心组学习。落实国家机关"谁执法谁普法"责任制，切实加强领导干部法治教育、全区国家工作人员学法考法、青少年法治宣传、"两后生"法治宣传教育等重点对象学法，各部门加强沟通配合，形成高效运行的长效工作机制。加强规范性文件合法性审查，完成政府规范性文件统一编号、备案、公布17件，区人大对我区今年备案的所有规范性文件满意率100%，未出现文件因违法违规被退回修改或撤销的情况，政府（办）文件合法性审查241件，100%落实书面审查，对全区所有现行有效的规范性文件进行了全面清理，废止13件、修改4件、重新公布4件。完成6件立法调研工作，并提出2023年立法建议项目1件。行政复议与应诉工作水平不断提升，持续推进行政复议场所规范化建设，成立行政复议咨询委员会，积极促进府院良性互动，出台《XX区行政机关负责人出庭应诉工作暂行办法》，全面提升行政机关负责人出庭应诉率，全年共收到行政复议申请29件，立案28件，现已办结21件，办理以区人民政府为被告的行政应诉案件13件，目前已审结7件，胜诉5件，未审结6件。加强行政执法监督，全面落实"三项制度"，全区公示许可和处罚信息5388条，制定、公示重大执法决定法制审核目录清单182条，柔性执法的行政处罚案件1527件，申请换(核)发全国统一行政执法证涉及39家行政执法单位，行政执法人员总计854人，申请核发行政执法监督证涉及11家行政单位，总计44人，对234名执法人员的行政执法的情况进行审核。