2023年工作计划汇编(18篇)住建局、乡镇、村、海关、学校、医保局、社区、科技局、人社局、应急局、商务局、行政执法局、工信局、水利局(第4/15页)
2、学生昂扬的精神风貌和浓厚的学风建设(1)每学期开学第一月定为"树立理想"月和"文明礼仪"月。让学生们在心中要充满理想,对学校、对班级、对自己未来的生活充满理想,开学第一次主题班会定为"理想在我心,计划在于行"。(2)树立学生们"爱校、爱班"的责任意识和集体主义精神,将举行"爱校、爱班,我的责任"主题的班会。(3)在班里给学生们找到学习的榜样。让学生明白"见贤思齐焉,见不贤而内自省也"的真实含义,月考后举行"反思从心开始,反思成就人生"或"榜样在我胸,超越我能行"的主题班会。(4)继续严格要求早自习的站姿和声音。每周评出"站姿读书最佳明星班"。(5)抓上课行为规范。(6)严抓"无声自习"和中午静校时的"无声班级"。(7)严抓寝室管理和纪律。(8)严抓学生语言文明。(9)狠抓学生的勤俭节约意识。举行"说文明话,做勤俭人"主题班会。
(四)坚持中心意识,教学质量创新高
1、强化教学质量管理督促级部抓好年级教学管理。高三年级开展对学生的培优和补差工作,巩固扩大一本二本上线数,力争在2023年高考中取得佳绩。高一高二年级,要根据选课走班学情状况,调整教学标高,控制教学节奏,提高教学的针对性与实效性。开展学科竞赛辅导,以竞赛督促学生本学科学习的积极性和主动性,促进拔尖生培养。做好培优补差工作,从思想提升心理疏导、整体成绩提高、单科培养增值等诸方面着手。
2、加强课程建设推进智慧课堂,探索精准教学。通过建立校本智慧教学资源平台、举办智慧课堂技能培训、开展学科组"每周智课"集体研讨、举行校内智慧课堂优质课比赛,扎实开展数据支持的因材施教研究行动。利用学校"因材施教大数据服务中心",准确分析各学科考试结果,为每一位学生量身定制个性化学习服务。加强思想政治课教学。规范体育、音乐、美术课程教学,做实体育、美育、劳动课程,形成校本特色。促进劳动教育常态化实施。使"五大行动"走向五育融合,做强做实体育、美育、劳动教育工作。抓好特色体育项目,开好足球、啦啦操课程。
3、建立课堂教学监测机制。各级部每天检查教师上课、辅导情况,坚持开学一周后检查教师提前备课教案、学期结束的教案评比工作。学期中抽查作业布置及批改作业情况。召开三个年级的学生代表座谈会,组织开展评教评管工作。督促级部合理安排各项考试:每天的周考、每月的月考、与其他学校的联考、7月份的期末全市联考。学期末组织全体班主任完成学生综合素质测评。
4、运用智能技术,赋能教育治理。建立学校教育治理云平台,应用大数据、云技术对教学数据、学生成长信息进行动态记录、挖掘,并智慧化分析学生之间的差异性,从而全方位权衡考量,制定精准方案,提升育人效能。在统一分析全校学生、教师、班级、年级等数据的基础上,实现教育数据互通共享,提高教育服务水平,支撑教育科学决策。
5、执行制度,优化教研。制定修改以下教科研制度:《XX三中"集备共研"备课工作管理办法》《XX三中"每周智课"研讨活动方案》《XX三中教研组量化考核手册》《XX三中教科研成果奖励办法》。本年度开展"集备共研"活动时,将优化相关环节和制度在教研组量化考核评优方面,假期及时收取教研组长填写的《量化考核表》,收集各项评价的证明材料,反馈评分表后,充分听取各学科的意见,择取优秀建议,适当修改考核表中的条目,发挥激励作用。
6、依托课题,百花齐放。大力支持课题研究工作,组织开展各级各类新课题的申报立项,协助课题组开展课题推进会、开题论证会、中期报告会、结题总结会,做好各级课题研究过程中的管理、指导工作和中期课题汇报与交流工作,保证各课题研究的顺利进行和按时结题。课题研究与日常教学深度融合,促进教师教育理念、教学模式的进阶。
四、提升服务意识,后勤工作有突破
后勤人员加强政治学习和业务技能培训,提高思想觉悟和服务教学的意识,认真履行岗位职责,为学校整体工作提供高效优质的后勤保障服务。确保学校中心工作的顺利开展;要根据学校的教学实际做好财务预算,做好收费工作,底数要清,要做到合理收支;日常经费管理从细处入手,严格财务审报批手续,掌握收支平衡,确保学校工作的正常、规范、有序运转;经费保障学生资助,解除困难学生后顾之忧;新校区建设,要实时跟进,根据实际情况,提供合理建议。
新的一年,新的希望;新的征程,新的梦想。2023年是"十四五"规划的关键之年,XX三中必将秉承严谨务实之风,创全面发展之优,示素质教育之范,坚持立德树人,促进全面发展,提高教学质量,在新的百年扬帆起航,乘势而上,一步一个台阶,用心用力用情办好人民满意的教育!
XX市XX区医疗保障局2023年工作计划
2023年XX市XX区医疗保障局坚持实字当头、干字为先,保障疫情防控,深化医保改革,提升服务能力,维护基金安全,提供更可靠更充分的医疗保障。
一、强化医保队伍建设
全面加强党的建设,做优放大"医保万家"党建品牌,探索建立"医保+党建共同体",推动党建业务深度融合。加强内部防控机制建设,深入梳理排查议事决策、资金拨付、基金监管、零星结报等环节廉政风险点;持续开展廉政警示教育。开展技能比武等活动,创建学习型机关,打造一支忠诚、为民、担当、实干、清廉的高素质"医保铁军"。
二、加大全民参保力度
围绕全民参保目标,继续加强与人社、税务、财政、卫健等部门和各镇街的协作配合,全力解决征缴过程中存在问题。持续利用各类媒体平台做好医保政策和参保征收的宣传。在巩固现有参保人员基础上,积极发展新业态等新参保单位和人群,做好参保扩面工作,努力实现应保尽保。
三、持续强化行风建设
加强窗口人员教育培训,开展"岗位大练兵"活动,对业务知识和服务能力进行考核,全面提升工作人员的内在素质。定期梳理窗口工作中常见问题,及时更新梳理。依托镇街医保工作站通过线下、线上等多种形式进行培训,培育村、社区医保政策明白人。评选先进镇街医保工作站,组织召开典型做法观摩会。增加自助服务机数量。
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