县“十四五”人才发展专项规划(第4/7页)

11.辣椒产业人才队伍建设。围绕辣椒规模化、标准化发展，打造一支辣椒品种开发、育苗栽培、绿色生产、加工处理、保鲜贮运、销售推广、期货交易等方面的专业人才队伍。到2025年，聚集培养辣椒产业人才250人。

12.生态家禽产业人才队伍建设。围绕生态家禽全产业链发展，培养引进一批品种选育、智慧养殖、疫病防控、产品深加工、市场营销等方面的专业人才。到2025年，聚集培养生态家禽产业人才100人。

（四）加快旅游产业化人才队伍建设。围绕打造国际一流山地旅游目的地、国内一流度假康养目的地，打造"奢香故里，古彝圣地"旅游品牌，实施"培育旅游市场主体、丰富和提升旅游业态、优化和提升旅游服务质量、盘活闲置低效旅游项目"四大工程，聚焦康养旅游、乡村旅游、文化旅游、体育旅游、红色旅游等，培养引进一批景区规划、产品设计、产品改造、消费体验、导游服务、旅游融合、服务管理等方面的专业人才队伍。到2025年，聚集培养"旅游产业化"相关人才200人。

1.加大导游人才开发。围绕旅游服务质量提升，以高级导游人才专项培养计划为抓手，依托高校、培训机构与人才培养培训基地，培养一批中高级导游人才。

2.加大乡村文化旅游人才开发。围绕乡村旅游产业振兴，以乡村旅游创新创业培养项目、民宿服务职业技能提升行动、"文旅兴农"人才培养行动等为抓手，培育一批乡村旅游经营管理示范户、乡村旅游致富带头人、服务标兵，培训一批乡村文化旅游新型职业农民。

3.加大红色旅游人才开发。围绕红色旅游产品开发，引进培养一批红色文化产品研创、红色旅游规划设计、红色文旅产品经营管理的专业人才，打造一支红色旅游讲解员、红色旅游景区导游人才队伍。围绕红色旅游志愿讲解服务供给，打造一支红色旅游志愿服务人才队伍。

4.加大新型旅游人才开发。围绕健康旅游、山地户外运动、科普研学旅游、新兴健康运动等产业发展，培养引进一批旅游康养、中医预防保健、体育用品生产服务、科普研学等方面的专业技术人才和高技能人才。围绕民族文化、旅游规划设计、饭店管理、旅行社管理、景区管理等领域，引进培养一批旅游产业经营管理人才。

（五）加大现代服务业人才开发力度。围绕现代服务业，构建高质量发展现代服务业体系，聚焦提升旅游产业发展质量和效益，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，推动生活性服务业向高品质和多样化升级，加快培养引进一批规划建设、品牌打造、产品设计、运营管理等方面的专业人才和技术技能人才。到2025年，服务业人才规模达到0.5万人。

表4服务业产业人才队伍建设项目

1.大数据相关服务业人才队伍建设。围绕数字产业化、产业数字化和数字治理等，培养引进一批系统（平台）架构设计开发、运维管理、数据采集、数据管理、数据分析、数据安全、数据交易、经营管理、理论科研等方面的专业人才。到2025年，聚集培养大数据相关服务业人才800人。

2.大健康创新人才队伍建设。围绕全民健康工程，培养引进一支健康医疗、健康运动、健康养生、健康宣教、健康旅游、药食材料研发等方面的技术技能人才队伍。

3.现代金融创新人才队伍建设。围绕银行、投行、证券、保险，以及大数据金融、绿色金融、普惠金融、科技金融等，加快培养引进一支金融产品创新、信用体系建设、地方债务风险管理、金融风险防范等方面的专业人才。到2025年，聚集培养现代金融人才2700人。

4.现代物流创新人才队伍建设。围绕全县现代物流空间布局，培养引进一批现代物流业规划、冷链物流、国际物流、物流标准等方面的专业人才。到2025年，聚集培养现代物流业人才500人。

5.现代商贸创新人才队伍建设。围绕智慧商店、智慧街区、智慧商圈及消费流通基础设施建设，培养引进一批消费场景策划、品牌推广、连锁经营、网络销售等方面的专业人才队伍。到2025年，聚焦培养现代商贸人才2000人。

6.文化产业创新人才队伍建设。围绕文旅、文创、文体，以及民族文化、红色文化、生态文化等特色文化产业发展，培养引进一批文化发掘、产品设计、创意创业、表演展演、文化服务、非遗传承等方面的专业人才队伍。到2025年，聚焦培养文化产业创新人才100人。

7.养老服务创新人才队伍建设。围绕支持公办民办养老机构建设，引进培养一批医疗、康复、保健、护理、社会工作、健康管理及运营管理等方面的专业人才。到2025年，聚集培育养老服务人才1300人。

(六）加大重点领域人才开发力度。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，围绕"四新"总体要求统筹推进各重点领域人才培养引进工作，推进各类人才高质量发展。

1.实施重点人才倍增计划。围绕高质量发展，守住发展和生态两条底线，深入推进绿色发展、人力资源开发、体制机制创新，大力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，摸清各行业各领域重点人才底数，力争用五年时间，培养引进一批与摸底重点人才水平相当的管理人才、专业技术人才和技能人才。聚焦全面提升科技创新能力和水平，推动能够突破重点领域核心关键技术瓶颈、引领科技和产业加速发展的高层次创新创业人才实现倍增。到2025年，力争新增市级创新创业人才4人。聚焦重点农业优势产业发展，推动种源繁育、栽培养殖技术、疫病虫害防治、品牌营销管理等方面的重点人才实现倍增，到2025年新增重点人才10人。聚焦工业产业发展，推动企业管理、技术研发、产品开发、技能生产等方面的重点人才实现倍增，到2025年新增重点人才20人。聚焦服务业创新发展工程，推动规划设计、品牌打造、产品研发、服务技能等方面的重点人才实现倍增，到2025年新增重点人才30人。聚焦新型城镇化、交通水利基础设施、生态环保、教育、医疗、哲学社会科学、社会工作等重点领域发展，推动工程管理、专业技术、实用技能等方面的重点人才实现倍增，到2025年新增重点人才40人。