关于清廉、廉政、反腐的讲话及署名文章-31篇(第8/13页)
一要加强规范化建设。发改委党组织类型多样，有机关支部，有委属事业单位党组织，有企业党组织，还有临时党支部；组织构成也不一样，有的书记不是行政负责人，有的仅有一个书记，没有班子成员。对此，机关职能部门要切实加强分类指导，深入调查研究，拿出行之有效的方法措施。要选准配强书记队伍和党务干部队伍，加强党务培训，提升抓党建的具体能力。要严格落实"三会一课"、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活"四性"。要持续深化"站前列创一流当先锋"党建品牌建设，精心筹划开展庆祝建党100周年系列活动，积极开拓思路视野，创新组织生活具体形式，切实提高党建水平。一个单位党建工作抓好的好不好，主要看三个方面：一是党员的政治理论水平有没有提高；二是党员的政治觉悟、大局意识、奉献精神有没有提高；三是单位相互关心、团结协作、共同奋斗的良好氛围有没有形成。
二要抓好常态化教育。要持续巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，按照上级通知精神，研究出台具体实施意见，切实建立不忘初心、牢记使命的长效机制。要根据党中央部署要求，认真组织开展党史学习教育，把党史学习教育作为政治生活中的一件大事来抓，围绕学习要求、学习任务，推进内容、形式、方法的创新，不断增学习教育的强针对性和实效性。要推进学习教育常态化制度化，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为。各级领导干部要发挥引领示范作用，带头抓学习，带头讲党课，注重灵活方式方法，不断提高教育的吸引力感染力。
三要提升凝聚力向心力。我来到发改委，就经常讲，要提高大家的凝聚力向心力，要强化归属感。这方面，我们还要努力做很多工作。要大力弘扬"忠诚、善谋、实干、创新"的发改精神，让发改委的优良传统得到很好的继承和发扬。要加强文化阵地建设，利用各种载体，大力宣传社会主义核心价值观，不断传递正能量、培育新风尚。要充分发挥机关工会、共青团、妇委会等群团组织桥梁纽带作用，开展形式多样的文化体育活动，增强人文气息，丰富机关文化内涵。要大力推进暖心工程，积极为干部职工办实事、解难题，积极开展人文关怀，常态化开展心理专题辅导、心理疏导，营造暖心、舒心的工作氛围。
三、持续强化作风建设，营造风清气正的干事创业氛围
在任何时候，事业的发展都是与良好的作风紧密联系在一起的。作风建设是党的建设的永恒主题。我们必须始终贯彻严和实的要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，坚持不懈、久久为功，切实在作风建设上取得的实实在在的成效和变化。
一要强化纪律约束。作为公职人员，一言一行、一举一动都应该落实到纪律和规章制度上，容不得打半点折扣。要常态化抓好纪律教育、家风教育、警示教育，将铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要严格落实中央八项规定、省市委36条办法和40条具体措施，力戒形式主义、官僚主义，针对新问题新表现，常态组织查纠整改。要健全干部日常监督机制，盯紧重点岗位、重点人，强化教育提醒、监督检查。要强化党员干部"八小时"以外的监督管理，严格落实请示报告、个人有关事项报告、干部出国（境）管理等制度，常态纠察，严肃处置。这里要提醒一下，有的同志填报个人有关事项存在疏漏，有的落实请销假等制度还不够到位，这虽是小事小节，单大家也要从遵守政治纪律、政治规矩的高度重视起来，认真做好做到位。
二要坚持担当实干。总的来说，我们发改委的干部都是敢担当、肯实干、能吃苦的。当前，在宁波"标兵渐远、追兵已近"的紧迫形势下，更需要广大党员干部讲大局、讲奉献，讲担当，面对发展改革中的困难和矛盾，不回避、不退缩，敢于动真碰硬、攻坚破难。要忠实履职尽责，围绕建设现代化滨海大都市，为市委市政府当好参谋助手，积极为"十四五"发展谋篇布局，尤其在前瞻谋划、政策储备、推进落地等方面，都必须进一步下功夫、见成效。要始终保持争先创优的意识，主动对标先进城市，在对接重大战略、谋划重大平台、推进重大项目等事关全局的大事要事上，要跑得快、想得全、抓得早、干得好，切实以一流的工作质量和效率，创造一流的工作业绩。各级党组织要坚持正确的选人用人导向，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，大力营造良好的干事创业氛围。
三要树牢为民宗旨。广大党员干部要牢固树立"以人民为中心"的发展思想，不断强化宗旨意识，提升为民服务本领。要抓好巡视反馈问题、民主评议机关问题的整改落实，要高度重视、大事大抓，逐条逐项落实到位，真正做到事事有着落、件件有回音。要持续开展"三服务"活动，真心实意解决企业和群众关注的痛点、难点、堵点问题，不断增强人民群众获得感、幸福感。前段时间，市委彭书记就讲到，在"三服务"活动中，有的领导干部把到过了当成做过了，把做过了当成做好了，企业、群众、基层根本不认账，我们发改委切不可这样，一定要真正下基层走一线、送服务破难题。要持续优化营商环境，以数字化改革为牵引，推进更深层次改革，努力实现更加便捷的服务和高效的管理，不断激发市场活力和社会创造力。要积极构建亲清新型政商关系，在与服务对象的交往中，大家一定要坚守原则底线，保持清清爽爽的关系，绝不能发生违规违纪行为。
四、坚持惩防并举不松懈，着力打造人民满意的清廉机关
清廉机关建设是清廉宁波建设的题中之义、内在要求，也是重中之重、关键所在。我们要紧密结合发改委实际，持续深化"清廉发改"建设，以扎实有效措施，推动党风廉政建设和反腐工作落地见效。
一是责任落实要到位。各级党组织要强化党要管党、全面从严治党的政治意识，落实好党风廉政建设主体责任，进一步健全责任体系，创新清廉建设载体，推进清廉机关创建活动，引领全体干部崇廉倡廉促廉。主要负责同志要对本单位、本部门党风廉政建设负全责、负首责、负总责，落实好"第一责任人"责任，既要以身作则、管好自己，又要坚持原则、真抓敢管，该提醒的及时提醒，该处理的果断处理。班子成员要"不放手"，认真履行"一岗双责"，抓好本条线上、分管部门的党风廉政建设，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就跟到哪里。每个党员干部都是责任主体，要增强廉洁意识，始终把加强党风廉政建设作为重要政治任务，抓紧抓实抓到位。要建立健全科学有效的责任监督机制，坚持半年听取"一岗双责"履职情况汇报、年底党风廉政建设巡察等制度，同时加大日常监督检查力度，切实督促各级认真履行责任。
二是思想认识要到位。发改委各个单位、各个处室，手中或多或少都有一定权力，千万不要认为不管钱、不管物、不管经费、不管项目，就没什么廉政风险。反腐败是一场旷日持久的斗争，思想上放松了警惕，就容易受到腐蚀，大家对此要有足够的警惕。要树牢底线思维，算清政治账、利益账、良心账，架好"高压线"，筑牢"防火墙"，净化朋友圈、生活圈，管好家人、身边人，做到不越雷池一步，不碰红线一下，维护清正廉洁的良好形象。要树牢齐抓共管的意识，发改委业务领域很宽，哪里有漏洞，哪个环节有风险，相关处室领导和干部是最清楚的，不要被动地靠纪检来监督，要积极主动排查风险，做到防患于未然。
三是防控措施要到位。要严格落实廉政风险排查、经济责任审计、"三书三查两报告"、"三交底"廉政谈话、处级干部任前廉政考试以及"四必谈"等制度，强化监督问责，保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。积极支持配合驻委纪检监察组开展工作，综合运用谈话话函询、履责汇报等方式开展日常监督，深化运用"四种形态"，尤其是第一种形态，对苗头性问题要及时提醒敲打。要突出重点领域，紧盯干部人事、项目安排、行政审批、招标采购、经费使用等廉政风险点，进一步建立健全权力制约和监督机制。要加强党风廉政教育，打造廉政文化品牌，营造学廉、倡廉、赞廉、爱廉的良好氛围，经常开展警示教育活动，常打"预防针"、常敲"警示钟"，引导党员干部筑牢思想防线，做遵规守纪的明白人。
同志们，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的生死仗，必须寸步不让、寸土必争。我们要始终不忘初心、牢记使命，勤勉尽责、敢于担当，坚定不移地推进全面从严治党，推动我委党风廉政建设不断取得新成效，为宁波建设现代化滨海大都市作出新的更大贡献！
宁波市委常委、市纪委书记、市监委主任叶怀贯署名文章：让清廉成为企业发展新名片
政商关系是否"亲清"，不仅关系营商环境品质，也在很大程度上反映党风、政风、社风。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，需要大力构建亲清新型政商关系，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要论述，坚持以精准监督护航，以严厉惩治震慑，以交往清单规范，以廉洁文化涵养，不断提升政商交往廉洁度、干部作风亲和度、营商环境美誉度。
做实监督首责，优化营商环境
构建亲清政商关系，需要通过强有力的监督，加强对权力行使的约束，推动构建公平公正、高效透明的营商环境。纪检监察机关要立足自身职责，围绕党中央关于推进民营经济发展重大决策部署落实，聚焦减税降费等一系列惠企政策落地，锚定堵点痛点，精准跟进监督，整治形式主义、官僚主义问题，防止政策空转、措施虚化，积极为市场主体纾困解难。要正确认识把握资本特性和行为规律，督促有关职能部门履职尽责，切实发挥资本作为生产要素的积极作用，同时有效控制其消极作用，为资本设置"红绿灯"。要积极推进政企分开，减少政府对微观经济干预。督促反垄断、反不正当竞争有关政策落实，推进全链条监督，保护中小微企业公平参与市场竞争。切实保障民营企业及企业家的合法财产不受侵犯，合法经营不受干扰，尤其在对涉案企业财产采取查封、扣押、冻结措施时，防止超权限、超范围、超数额、超时限查封、扣押、冻结，最大限度减少对民营企业正常生产经营的不利影响，让亲清政商关系更加有温度。
加大惩治力度，强化震慑效应
政商关系亲清不分，会破坏经济主体对规则的敬畏，影响市场发育和企业成长的预期，污染政治生态和社会风气。纪检监察机关要保持高度警惕，深入整治领导干部家属违规经商办企业、利用"一家两制"搞利益输送等问题，严肃查处领导干部与企业交往中非法利益输送、权力设租寻租等违纪违法问题以及服务企业中不担当、不作为等行为。要密切关注隐形变异、曲线敛财、翻新升级的新型腐败手段，做到精准纠治、精准打击，防止权钱交易、贪污贿赂等行为损害政商关系和营商环境。要加大受贿行贿一起查力度，严肃查处多次行贿、巨额行贿以及向多人行贿行为，完善行贿联合惩戒机制，探索建立行贿人"黑名单"制度，拓展反"围猎"的战略纵深。
完善制度机制，厘清交往界限
政商关系边界模糊、规范缺失，往往容易成为腐败滋生的土壤，必须从制度层面进一步破题。要做好案件查办"后半篇文章"，针对案件暴露出的问题，查"病灶"、挖"病根"，及时向地方或有关职能部门制发纪检监察建议书，推动构建优化营商环境长效机制。要严格落实关于规范领导干部廉洁从政从业行为、防止利益冲突等相关规定，建立健全领导干部接到请托事项登记报告制度，加强对领导干部辞去公职后从业情况的监督管理，防止违规兼职或从事营利性活动。要进一步完善亲清政商关系的正负面清单，使政商交往有更清晰、更高标准的参照和红线，让党员干部和民营企业家交往时心中有数，做到有交集而不搞交换、有交往而不搞交易。近年来，在宁波市纪委监委督促推动下，相关职能部门立足实际，进一步健全完善政商交往行为正面清单和负面清单。其中，正面清单列出经贸交流、外出考察、纾困解难等内容，鼓励党政干部与企业家正常接触、阳光交往；负面清单则严格要求在政商交往中必须遵守中央八项规定及其实施细则精神等，将政商交往始终放在"台面上"、置于"阳光下"。
培育廉洁文化，突出价值引领。加强新时代廉洁文化建设，对于构建亲清政商关系具有重要意义。要加强党员干部思想教育，坚持以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，重点加强对领导干部、公职人员廉洁从政从业教育，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，增强拒腐防变能力，真正做到以诚心与企业家交往，以公心帮助企业家解决问题。要大力开展廉洁宣传教育，培育互联网廉洁文化品牌、清廉指数品牌、廉政文化首倡地品牌和融媒体传播平台，积极弘扬新时代浙商精神，让以清为美、以廉为荣蔚然成风。要提升民企清廉软实力，探索制定清廉民企建设引导清单和标准范式，激发民营企业清廉建设内生动力，指导企业完善内控机制，强化典型引领，选树一批标杆企业，积极倡导以"廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚"为核心的企业文化，使清廉成为企业发展的重要竞争优势和形象"新名片"。
山东省纪委监委网站刊发巩洪波署名文章：注重品牌引领厚植廉洁文化根基
滨州是黄河文化和齐文化的发祥地之一，文化灿烂、底蕴深厚。近年来，滨州市把开展廉洁文化建设作为推进全市党风廉政建设的基础性工作，坚持因地制宜，以品牌建设指引发展路径，以阵地建设搭建传播载体，以精品创作满足文化需求，以机制创新作为根本保障，在全市上下积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉洁文化建设活动,推动廉洁文化建设走出一条靠实践引领、在实践中深化的发展之路。
注重品牌引领作用。品牌最能展示一个地方的廉洁文化特色和理念。推进廉洁文化品牌建设，就是要以廉洁理论为统领，以廉洁思想为核心，以廉洁制度为基础，以廉洁文化作品为载体，在全社会形成浓厚的廉洁文化氛围。具体实践中，滨州市特别重视发挥廉洁文化品牌的引领作用，采取多种措施，不断深化廉洁文化品牌内涵。提升品牌高度。近年来，滨州市加大理论与政策研究力度，强化廉洁文化品牌建设的理论指导，进一步充实丰富了服务保障现代化富强滨州建设的廉洁文化内涵，重塑了廉洁文化品牌价值，逐步形成了"廉洁滨州"品牌。增强品牌深度。在探索廉洁文化建设的过程中，通过创新载体、拓宽渠道，丰富形式、优化活动，从刚性教育、刚柔并济到柔性教育、深入人心，使廉洁文化建设更具吸引力，将文化润心的渗透力作用在人的行为自觉上。提高品牌广度。实施廉洁文化品牌矩阵战略，开展"一县（市、区）一品"工程，组织各县（市、区）重点培育富有地域特色和历史传承的廉洁文化品牌，鼓励开展各具特色的廉洁文化活动，宣传展示廉洁文化建设成果。各县（市、区）围绕各自历史文化资源和工作实际，开展各类文化创建活动，形成了"梁邹清风""梨乡廉韵""枣乡清风"等一系列廉洁文化品牌。将廉洁文化融入基层组织建设、社会管理、村居环境，推动形成崇廉尚实良好氛围，打造"清廉村居"品牌。在廉洁文化品牌引领下，近年来，滨州全市共举办各类廉洁文化演出活动200余次，举办廉洁文艺晚会40余场、廉洁演讲比赛30余次，各县（市、区）充分发挥民间文艺骨干的创造力，选取廉洁素材，自编、自演、自画了大量的廉洁文艺作品，创作书画作品1200余幅，受到群众的普遍欢迎。
注重加强文化阵地建设。廉洁文化阵地面向全社会，营造或引导形成崇廉尚洁观念，是弘扬廉洁文化的"助推器"，涵盖"有形阵地"与"无形阵地"。加强"有形阵地"建设。滨州市注重挖掘各类历史文化名胜当中的廉洁资源，充分发挥杜受田故居、范公祠、吴式芬故居、渤海革命老区机关旧址、杨柳雪党性教育基地等教育基地的示范引领作用，与教育基地管理单位共同研究如何突出历史资源中廉洁思想、廉洁文化的内涵教育人、影响人，用历史教育干部群众"廉兴家，贪败族"，使之成为弘扬廉洁文化的重要场所。同时，加强廉洁教育基地的建设管理和使用，命名一批富有优秀内涵的廉洁教育示范基地，及时总结和推广开展廉洁文化阵地建设的经验。近年来，全市各教育基地有组织地专题接待和开展廉洁教育共计45万余人次，很好地发挥了历史文化资源的教育作用。比如，无棣县充分挖掘吴式芬家族清廉文化，运用文字、图片等展陈方式重新布展，展示"海丰吴氏"家风家训，今年以来共接待参观团体50多批次，受教育人数达4000人次。创新"无形阵地"建设。在建好建强"有形阵地"基础上，积极开辟新平台，加强信息技术运用，充分发挥"廉洁滨州"微信公众号作用，开展"党史中的纪律""滨州历史上的清官廉吏"专题宣传，增强廉洁文化宣传的深度与厚度。各县（市、区）也做了不少有益探索。比如，博兴县综合运用5G网络、VR直播、AR互动、多媒体视频播放系统等现代科技手段，建设5G廉政文化广场，群众通过手机即可进行网上参观浏览，达到"步步是课堂，时时学廉洁"的效果。
重视文化精品创作。廉洁文化要源远流长、根深叶茂，必须坚持贴近大众，向社会基层不断延伸；廉洁文化建设要获得群众认同和支持，必须要不断推出廉洁文化精品以满足群众的文化需求。春风化雨、润物无声的内化效果一直是廉洁文化建设所追求的一个目标，而审美的、艺术的方式在廉洁文化的传播中具有特殊的、其他方式不可替代的重要作用。具体实践中，滨州市立足地方实际，从群众需求出发，彰显艺术特色，认真抓好廉洁文化精品创作。用好红色资源开展创作。滨州是渤海革命老区，在抗日战争和解放战争年代留下了许多军民团结一心、共同战斗的动人故事。今年，结合党史学习教育，全市纪检监察系统开展了"党史中的纪律"廉洁文化作品征集活动，从渤海革命老区抗战历史中收集整理廉洁故事，拍摄了《纺车背后的故事》等10余部微视频在社会公开展映。运用典型案例加强宣传。注重发挥正反两方面典型的教育作用，以真实、生动、鲜活的视频影像，讲述发生在党员干部身边的故事，先后策划拍摄了《一封信》《美好家风世代传承》等微视频，收到良好效果。积极创作廉洁文化剧目。滨州是吕剧、扽腔、渔鼓戏、东路梆子等戏曲的发源地，依托这些传统文化资源，各县（市、区）利用本地历史传统戏剧演唱方式创作编演廉洁剧目，起到了很好教育作用。比如，沾化区挖掘清官廉吏的典型事迹，创作东路梆子《打朝》、渔鼓戏《审衙役》《追龙缸》等反映古代廉洁文化的戏剧作品。博兴县编排《廉政灶》《扶贫风波》《罚镇长》等吕剧、扽腔剧目，获得国内多个奖项，举行多场演出，在寓教于乐、潜移默化中把廉洁思想传达给广大干部群众。
注重廉洁文化长效机制建设。廉洁文化建设是一项长期工作，构建廉洁文化长效机制是这项工作健康发展的根本保障。将廉洁文化纳入纪检监察重要工作日程，实现经常化、制度化，才能获得深入持久的发展。从近年实践看，滨州市从建设廉洁文化长效机制着眼，建立健全四项机制，对拓宽工作思路具有实际指导作用。建立组织协调机制。整合各类资源，调动各方力量，形成市委统一领导、纪委牵总负责、部门协同推进、群团共同参与的廉洁文化发展合力。规范工作运行机制。重点强化业务部门主体责任，着力构建业务部门齐抓共管的工作局面。2020年市纪委监委牵头与市委组织部、市委宣传部、市妇联等六单位联合在全市开展"倡清廉家风创最美家庭"活动。通过举行专题讲座、家风征集、经典诵读等系列活动，号召党员干部、公职人员和家属牢固树立家庭廉洁意识，做好反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员，当好守廉、倡廉、助廉的表率。完善考核奖惩机制。把加强廉洁文化建设与贯彻落实党风廉政建设责任制结合起来，制定廉洁文化建设工作目标考核制度，对工作推进快、工作效果好的予以表彰奖励，对工作进展慢、效果不理想的进行通报，推动全市廉洁文化建设顺利进行。健全资金保障机制。加大对廉洁文化阵地投入力度，引导鼓励企业、社会组织及个人注资建设相关项目，调动全社会共同参与廉洁文化建设的积极性。
山东省纪委监委网站刊发姜传政同志署名文章：深挖"本土元素"打造特色廉洁文化品牌
廉洁文化，是在社会历史发展过程中以廉洁从政为载体的文化沉淀，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分。进入新时代，廉洁文化建设要紧扣经济社会发展步伐，紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实践，坚持走特色创新之路，让党员干部群众于潜移默化中感悟廉洁文化内涵，在寓教于乐中接受熏陶，在传承与发展中催生行动自觉，形成地域特色。
聊城是国家历史文化名城和革命老区，文化积淀厚重，历史悠久深远，清廉名人荟萃，在廉洁文化建设上具有得天独厚的资源禀赋。近几年来，聊城市各级党组织和纪检监察机关主动探索新时代廉洁文化建设新路径，充分发掘地域文化、红色文化等蕴含的廉洁元素，精心打造识别度高、特色鲜明的"廉润水城"廉洁文化品牌，实现了"廉洁之声"沁润心灵、"廉洁园地"群英荟萃、"廉洁故事"触动心灵、"廉洁精品"佳作迭出、"廉洁家风"吹遍万家的初步目标，有力推动了廉洁文化资源创造性转化和创新性发展。但从总体来看，聊城市的廉洁文化品牌建设与新时代文化事业和文化产业发展要求，与人民群众日益增长的精神文化需求，还有不小的差距，存在思想重视程度不够，品牌建设缺少特色，精品力作创作乏力，廉洁文化辐射面小等问题。
廉洁文化建设是一个长期的动态的融入经济、政治、文化、社会和生态文明建设各方面、全过程的系统工程，不可能一蹴而就、一劳永逸。不断深挖"本土元素"，努力打造"源洁而流清文道而润心"的地方特色廉洁文化品牌，才能实现廉洁文化建设全过程、深层次、广覆盖的推进。
一、完善机制聚合力。廉洁文化建设由"虚"变"实"、由"隐"变"显"，是以健全完善的体制机制为保障的。通过体制化平台来培育干部群众的廉洁意识，才能彰显廉洁文化的预防功效进而夯实腐败治理的思想基础。一是不断完善机制。建立党委统一领导，纪委组织协调，有关部门齐抓共管、各展所长，广大干部群众积极参与、上下联动，形成发挥整体合力的工作机制。党委坚决扛起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入"两个责任"考核，作为市县巡察、监督检查、述职述廉和政治生态报告的重要内容，确保有人管有人问，有措施有考核。二是加强组织协调。纪委监委在廉洁文化建设工作中，既是具体组织落实部门，更是牵头协调部门，要健全和依托联席会议制度、领导小组制度，廉洁文化建设成效纳入一体推进"三不"体制机制的重点督查内容，定期协调、强化约束、适时推动。聊城市在"廉润水城"廉洁文化品牌建设过程中，围绕完善机制、组织协调、凝聚合力谋篇布局，构建市县乡三级联动的工作机制。市纪委监委一方面抓好市一级廉洁文化资源挖掘和宣传，增强廉洁文化辐射力、感召力；另一方面牵头抓总，加强对县乡两级的统筹协调和督促指导，推动形成工作合力。各县（市、区）纪委监委、市属开发区纪工委监工委、乡镇（街道）纪（工）委挖掘基层特色，融合廉洁元素，采取各种群众喜闻乐见的方式宣传、倡导廉洁文化。三是凝聚发展合力。各部门单位在全面从严治党的大局中，在党风廉政建设和反腐败工作大局中，在社会主义文化建设和精神文明建设的大局中找准角色定位，结合各自实际，开展丰富多彩的廉洁文化创建活动，积极作为，抓出成效。
二、打造亮点促提升。孔繁森同志是聊城人民的骄傲，是无数优秀共产党员的典型代表、党员领导干部的学习楷模。孔繁森精神博大精深，居官自律、清正廉洁，一心为公、恪尽职守，是最具特点的内容，也是当前在深入推进全面从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的历史进程中，广大党员干部应有的精神风貌。打造独具特色的廉洁文化品牌，要突出孔繁森一生清正廉洁这个亮点，将其与治理实践、工作实践相融合，促进政治生态净化和社会风气向上向善，使廉政成为人们的思维习惯和价值取向，升华为从政从业的道德操守，转化为拒腐防变的实际行动，为实现不想腐提供强大的内生动力。一是充分发挥孔繁森精神党性教育基地作用。聊城市纪委监委与孔繁森同志纪念馆合作，认真收集，精心提炼，编辑制作了反映孔繁森廉洁奉公事迹的视频，组织全市党员干部学习收看，收效良好。继续深入挖掘、运用孔繁森同志先进事迹廉洁文化教育功能，进一步充实孔繁森严以律己、廉洁奉公方面的教学内容，开设相关教学课程，教育引导广大党员干部正确看待权力、谨慎使用权力，始终保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种诱惑，知敬畏、存戒惧、守底线。二是充分挖掘新时代孔繁森精神内涵。加强理论研究，举办孔繁森廉政思想研讨会，邀请国内知名专家等围绕相关主题，深刻阐述孔繁森清正廉洁精神的时代价值和实践内涵，形成一批高质量研讨成果和相关论文。把孔繁森清正廉洁相关题材纳入文学艺术创作、舞台艺术生产、电视节目制作等计划，充分发挥各类文艺团体、文艺队伍、文艺工作者的作用，推出更多群众喜闻乐见的精品力作。三是充分用好用足各类文化形式和载体，以群众喜闻乐见的方式弘扬孔繁森精神。在这个信息爆炸的时代，如何创新宣传形式，丰富宣传手段，让孔繁森精神中的廉政思想家喻户晓、深入人心，是需要重点研究的课题。以"我心中的孔繁森"为主题，向全社会广泛征集廉洁公益作品，制作以孔繁森廉洁自律为主题的廉政主题公益片；与各级各部门开展的廉政教育与警示教育紧密结合，建设布局合理、各具特色的宣传渠道，形成全方位、立体式宣传格局。
