在2023年3月份运营管理暨安全生产工作例会上的讲话(第4/4页)

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引领清风正气

改制以来，咱们公司出现了一股过去几乎没有的不良风气--告状，尤其去年到今年为甚，有实名举报的，有匿名揭发的；有反映所里的，有控告站上的；有贬损领导的，有编排个人的，把原本上下一心、和谐奋进的工作氛围搞得一团糟。大家都知道著名的"钱学森之问"--为什么我们的学校总是培养不出杰出的科技创新人才？撇开体制机制、师资生源等客观因素，就中国人的"小心眼""窝里斗"，就是一道永远无法逾越的鸿沟，日本人不是笑话我们，"一个人是条龙，一群人是条虫"，不避讳的讲，确实如此。我常说很羡慕西渭的那种氛围，你扶我、我帮你，相互搭台、彼此补台，形成"你好、我好、大家好"的共赢局面，所以走到哪儿都有人家西渭的人。当然，群众的监督是必要的，组织的敲打也是必要的，不然时间长了总会有个别人忘乎所以、敢越雷池。我个人认为，作为一家人，关起门来破口大骂、拳打脚踢都行，但是打开门后就要一团和气、一致对外，不要让外人钻空子、看笑话。

今天的会就开到这里，散会......