在全市组织人事干部业务培训班上的讲话

在全市组织人事干部业务培训班上的讲话提纲

各位领导、同志们：

根据市委组织部年度工作计划，今天，我们在这里举办市属单位组织人事干部业务培训班，并邀请了省委组织部的业务专家为我们授课，非常感谢大家百忙之中到场参训。举办这次培训班的主要目的，就是要通过一段时间的集中学习和研讨，营造更为浓厚的"学新知新"学习氛围，树立更为鲜明的"业务至上"工作导向，全面提升我市市属单位组织人事干部业务能力和综合素质，推动我市组织人事工作高质量发展。市委常委、市委组织部〔…〕部长高度重视这次培训班，指出组织人事干部业务培训是一项基础工程，必须精心组织好，精细开展好。希望同志们高度重视，认真参加学习培训，努力完成这次培训任务。那么，如何做到学有所得、学有所获、学有所成？我想，重点要把握好三个方面，概括起来就是三句话：

第一句话：正确认识加强业务精通能力的必要性，从思想上解决"要不要"的问题

组织人事系统特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则，决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务，可以说业务能力高低，决定着组织人事工作的实际成效。基于此，必须首先在思想上提高认识。

一要把这次培训作为贯彻落实新时代党的组织路线的生动实践。贯彻落实新时代党的组织路线，是组织人事干部首要的政治任务，也是首要的工作任务。随着全面从严治党的纵深推进，中央先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。3月28日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》，4月30日，中共中央政治局会议审议了《中国共产党组织工作条例》，对于我们深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提升组织工作质量，具有重要意义。〔…〕书记在全省党委（党组）书记基层建设和人才工作述职评议会上强调，要大力推动党的建设和全面从严治党向"制度""治理"和"智慧"转变，打造党建统领的整体智治高效协同体系，以〔…〕党建之窗展现百年大党的风华正茂。近年来，市委组织部围绕城市小区党建、农村党建、党员发展教育管理、干部选拔任用、干部监督管理、"双招双引"等方面也进行了一系列制度规范，组织工作的制度笼子扎得愈紧愈密。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务，这就要求我们潜心学习，钻研业务，不断适应新形势、练就"真本领"、干出新业绩，推动新时代党的组织路线在〔…〕落地落实。

二要把这次培训作为推动组织人事工作高质量发展的强基之举。近年来，在广大组织人事干部的共同努力下，我市组织人事工作总体上是过硬的，也取得了明显成效，但对照新形势新任务新要求，仍然有一些工作存在不到位的现象。比如在数字化改革上，有的单位还处于起步阶段，理念和能力水平跟进不够迅速；在选任用人上，一些单位还存在程序不到位、必要环节缺失、资格条件搞不清等情况；在干部日常监管上，有的单位规矩和责任意识不够强，干部人事档案还存在重要材料缺失、三龄两历不清不明等情况；在"双招双引"上，有的单位还没有切实担起"管产业就要管人才"的职责，"两个超常规"落实不到位，打不开工作局面；机关党建上，有些单位还存在"三会一课"不及时、不到位等"灯下黑"情况；有的工作推进中遇到问题缺乏应对的有效举措、碰到困难还存在畏难情绪，缺少舍我其谁的担当和锐意进取的追求，等等。这些问题究其原因是多方面的，但根本上还是因为业务不精通，能力不过硬，达不到熟练、老练的程度。在新时代新形势下，组织人事工作的环境在变、对象在变、方法在变。我们必须坚持精通精到的标准，运用系统观念、系统方法，深入推进"大培训、大练兵、大比武"，着力提高专业思维、培育专业素养、掌握专业方法，推动我市组织人事工作不断规范发展、创新发展、高质量发展。

三要把这次培训作为提升服务中心保障大局能力水平的磨刀工程。组织人事工作的目标和价值是围绕中心、服务大局。市委全会动员全市上下激情创业、拼搏赶超，建设"四个〔…〕"，展示"重要窗口"〔…〕风景线，争做社会主义现代化城市，奋力创造新时代〔…〕发展新奇迹。明确了"十四五"发展必须干好的十二件大事和今年突出抓好的九方面工作，为我们抓好今后一段时间工作擘画了蓝图、指明了方向。要高质量实现市委确定的各项任务目标，关键在人。今年又是换届大年，袁书记在市县乡领导班子工作会议上要求，要认真落实主席总书记提出的"二十字"好干部标准，对照"八种本领""五个过硬""七种能力"要求，真正把政治过硬、领导现代化建设能力强的好干部选准用好。以己之昏昏，焉能使人昭昭。我们组织人事干部是管干部的干部，如果我们组织人事干部自己业务不熟、政策不懂，自己都是昏昏沉沉、稀里糊涂的，怎么能够使别人明明白白呢，如果我们自己都不具备这些能力本领，有什么资格要求别人呢？值此换届之时，举办这样一个业务培训班，就是要铸就组织人事干部过硬的业务能力，成为做好组织人事工作的活字典、政策通和多面手，为市委育好人、选好人、用好人，为〔…〕经济社会高质量发展增添新动力。

第二句话：准确把握组工干部业务精通的内在要求，从目标上理清"做什么"的问题

"精通"，现代汉语解释为"透彻理解并能熟练掌握"。"精"，即"精纯专一"，强调的是一种态度、一种精神；"通"，引证解释为"达也"，指的是一种境界、一种目标。我的理解是，从取向来看，业务精通就是要对标一流、争先创优，成为模范机关；从过程来看，业务精通就是要心无旁骛、精纯专一，成为内行专家；从成效来看，业务精通就是要知道该如何思考、如何实践，并且做出成效。具体到组工业务上，主要体现在三个方面：

一要精学理论知识。新时代组织人事干部的标准是政治强、观念新、业务精、标准高、作风实、纪律严、行为正。理论上清醒，政治上才会坚定。组织人事工作政治性、政策性、原则性非常强，必须把理论武装放在首位，做到政治上明明白白，方向上清清楚楚。大家要把学习党的基本理论与解决工作中的实际问题结合起来，与提高自己的思想觉悟和认识水平结合起来，进一步坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，提升运用理论解决实际问题的能力。

二要精研业务政策。这次培训班的核心任务是业务培训。由于组织人事工作的特殊性，组织人事干部普遍存在工作忙、培训少的情况，大家要珍惜这次机会，发扬"安专迷"精神，积极交流思想，学习业务。一方面要学深悟透中央、省市委会议文件精神，刻苦钻研党建工作、干部工作和人才工作等政策业务，做到了然于胸、运用自如；另一方面要提升综合素质，做到开口能讲、提笔能写、在位能干、难题能解，从而真正成为一名作风优、能力强、素质高的组工干部。

三要精进工作方法。说一千道一万，业务培训的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。希望大家通过这次培训班学原理学方法，做到应对有招。第一，铺排工作要会谋和统，谋划每一项工作，既有放眼全局的宏观谋划，又有"十指弹钢琴"的中观统筹，还有落到具体的微观路径，做到环环都有抓手、都可操作。第二，推进落实要有思路，善于抓工作的重点，抓重点的关键，抓关键的具体，既要纲举目张，又要闭环收尾，一步一个脚印，做到忙而不乱、忙而有序；第三，面对难题要有办法，善于问计于基层、问计于民，掌握第一手动态，把准脉、开准药，有技巧地处理好每一个棘手难题，做到矛盾问题不回避、不拖延、不上交。习总书记曾在河南考察时强调，"为群众办实事既要有诚心，也要讲方法"。这个方法，就是智慧和技巧，提升这方面的能力绝非一日之功，希望同志们今后在这方面要有意识加强、针对性提高。

第三句话：切实找准实现组工干部业务精通的方法路径，从行动上落实"怎么做"的问题

如何实现业务精通，各人自有诀窍和方法，但总的来看，有一些互为相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地践行，主要是做好工作的几点要求。

一是要有干事创业的激情。哲学家黑格尔有句名言："没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。"一个板块、一个部门，发展的根本动力在于人，在于干部干事创业的激情和活力。一名业务精通、工作出色的组织人事干部，首先必须充满激情、充满活力。表现在工作中，就是有目标，有追求，自加压力、奋发进取，虎虎生