华阳一矿党委书记刘江：在庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话(第3/3页)

建强产业工人队伍。加强高校生、技能人才培养。落实双导师三级培养责任制，保证高校生干有动力、干有方向。充分发挥技能大师工作室的"传帮带"优势，培育更多的李杰、姚武江、杨清式技能型人才，造就更多的三晋先锋、大国工匠。建设高素质职工队伍。做好新工人岗前培训，做实安全法律法规和案例教育，让新工人在入企入岗前就要把"我要安全、我能安全、我会安全"的信念树牢。以"日日学""月月考"、实操培训、岗位练兵为抓手，打造"一人多技"的复合型员工队伍，职工每多取得一个岗位技能操作证，可以给予每证每月50-100元的薪酬激励。人力资源部（职教）以《安全生产应知应会手册》、岗位"明白卡"等为主要内容，进一步丰富充实培训学习资源，精准实施员工素质提升培训。各基层队组要常态化开展事故案例警示教育，集中反复观看《黑色三分钟》系列视频教材，确保员工"看明白、想明白、干明白"，真正达到上标准岗、干标准活、做放心人的警示教育效果。

（五）一线融合：打造N个党建品牌矩阵，实现党建工作与中心工作同频共振，互促互融打造"一组齿轮"

党建工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。党建工作和中心工作不是"两张皮"，要紧紧围绕我矿"保安全、抓标化、攻重点、严管理、稳生产"十五字方针，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里、落实到哪里，以党建项目化和"一支部一品牌"创建工作为抓手，向安全要效益，向成本要效益，向管理要效益。在矿党委层面全力推进党建项目化工作。从"坚持党对国有企业的全面领导、推动党建工作与生产经营深度融合、坚定不移推进全面从严治党"三方面，围绕党的政治、思想、组织、作风、群团建设，着重选取1-3个重点任务作为本年度主攻方向，制定具体推进措施，建立工作台账，跟踪推进落实。党委办公室要围绕"党建+数字平台"、党员干部能力提升、最美职工推介、青工助力安全生产等方面进行品牌创建，纪委要围绕"四廉"文化、工会要围绕"四个全""四提升"、经营管理部要围绕"党建+惠经营"、武保信访维稳中心要围绕践行"枫桥经验""浦江经验"开展品牌创建。在党总支、党支部层面开展"一支部一品牌"创建工作。围绕安全"十真"管理和"八个工作专班"，聚焦安全管控、高产高效、降本增效、智能化建设等中心工作，特别是针对难点堵点问题，集中力量攻坚克难，打造一批"叫得响、过得硬、有特色、见实效、推得开"的支部品牌。调度室、生产衔接部重点开展"党建+高产高效""党建+单进提升""党建+高效拆安"等品牌创建，通风工区重点开展"党建+五志文化"品牌创建，运输工区重点开展"党建+平安运输"品牌创建，机电工区重点开展"党建+智能化矿井建设"品牌创建，选煤厂重点开展"家文化"品牌创建，全年选树不少于12个品牌项目，争创6-8项集团级优秀成果。党委办公室要加强检查督导和服务保障，确保推进方向不偏、标准不降，叫响党建品牌。

（六）一线监督：坚持全面从严治党，持续深化清廉国企建设，风清气正打造"一张名片"

深入开展党纪学习教育。要深入学习贯彻总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，坚持原原本本、逐章逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，准确掌握"六项纪律"的主旨要义和规定要求，在学深悟透《条例》的过程中进一步筑牢政治忠诚。要牢固树立党章意识，认真对照《条例》分则所列"负面清单"，以违纪违法典型案例为镜鉴，全面检视自身言行，对标对表、查漏补缺，把遵规守纪刻印在心，内化为自己的言行准则。要严守党的六大纪律，严格落实请示报告制度，贯彻执行民主集中制，认真执行《国有企业管理人员处分条例》，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加大对迟到早退、擅自离岗、玩忽职守、班中饮酒等违反工作纪律、劳动纪律行为的处罚力度，培育高尚道德情操，坚持做到"四慎"，知敬畏、存戒惧、守底线。

健全党内监督为主，内部监督融会贯通的"大监督"格局。纪委要发挥党内监督主要作用，一体推进"三不腐"，强化"1+2+5"联动监督，着力抓好政治监督、领导班子特别是"一把手"监督、"三重一大"事项监督及重点领域的监督，让"以事看人、以人看事"的双向监督机制作用发挥更有成效；法审风控部、经营管理部等部门要发挥好审计、法律、财务内部监督积极作用，加强企业合规管理，抓早抓小、抓苗头倾向性问题。要做精做实政治监督，根据集团公司开展政治监督专项检查的相关要求，紧紧围绕"群众身边不正之风和腐败问题""基建工程领域招投标突出问题""'两不一欠'问题""常态化'四风'纠治"4项重点工作、20项具体工作，扎实开展政治监督专项检查；要聚焦靶心，针对问题苗头突出和集中的单位，精准开展"点穴式"政治监督，真正让"点穴式"政治监督成为发现问题、解决问题的过程，提高监督工作质效。用活用好第一种形态，统筹发挥"四种形态"惩前毖后、治病救人作用。不断完善《提醒函》《督办函》《整改通知书》"两函一书"的"提出-督办-反馈-回访"监督机制，形成"发出一书、警示一片、治理一域"的良好效应，让"红红脸、出出汗"成为常态。

（七）一线定责：压实"第一责任"，层层传导压力，责任落实打造"一个闭环"

层层压实党建工作责任制。坚持"抓党建就是抓责任制，抓责任制就是抓责任人"的工作思路，要健全主体明确、要求清晰的责任体系，推动各级党组织和广大党员、干部知责、担责、履责。压实党委全面从严治党主体责任和纪委监督责任，压实党组织书记"第一责任人"责任，压实班子成员"一岗双责"，压实党员干部具体责任，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。压实党委主体责任。结合集团公司党委"13661"党建工作体系，以"政治引领好、领导班子好、队伍建设好、推动发展好、服务民生好、企业形象好"为目标，用好月度政工例会、党建重点任务督办、党支部月度动态管理考核三个抓手，修订完善星级评价考核办法，实现基层党组织考核全覆盖，确保党建工作责任制落实到位。压实纪委监督责任。进一步夯实"1+4"党委主体责任、纪委监督责任贯通协同工作机制的方向和成效，通过月监督、季考评，监督"签书明责、任务压责、每季评责、半年问责"机制落到实处，压实各业务部门监管主责。压实党组织书记"第一责任人"责任。要紧紧牵住党建工作这个"牛鼻子"，种好自己的"责任田"，每年至少开展1次专题调研、做1次专题部署、听1次专题汇报、建立1个联系点、讲1次党课、解决1-2个难点问题，组织1次抓基层党建述职评议考核。压实班子成员"一岗双责"。坚持党建工作与业务工作协同推进，矿班子成员要加强对分管单位和部门的月度工作日常检查、半年工作监督检查和重点督办事项专题检查，每半年对分管系统开展1次考评，每年向矿党委报告履行党建工作"一岗双责"情况，推动班子成员"抓党建、管业务、保廉洁"相辅相成、互促共进。压实党员干部具体责任。要自觉强化纪律和规矩意识，做到闻令而动、听令而行、令行禁止，不打折扣、不搞变通。党委办公室要建立用好"党建年度月度重点任务、议事决策、督办落实""三张清单"，确保党建重点任务有人抓、有人管、有反馈。

同志们，展望新征程，我们任重道远；肩负新使命，我们理当奋进。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实党的二十大精神，深入开展党纪学习教育，在集团公司的坚强领导下，团结带领全矿职工，弘扬第一精神，扛牢第一责任，争创一流业绩，为建成"五位一体"现代化精品标杆矿井而努力奋斗！为集团公司全方位高质量发展作出应有贡献！

谢谢大家！