关于新形势下我市就业工作变化的调研报告(第2/2页)

（四）制度发力。完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。一是积极深入推进"大众创业、万众创新"，释放新产业新业态促就业潜力，激发市场主体活力。深化"放管服"改革，营造宽松环境，激发企业扩展就业动能。支持微观主体发展更多吸纳就业，发挥创业带动就业的倍增效应。二是推动"1＋N"人才政策落地见效，通过人才政策吸引高层次人才来梅就业，引进高学历、高职称人才以及科技领军人才和创新创业团队来梅发展，为实体经济发展注入强大智力支持，同时。积极推进人才公寓、人才卡、"一站式人才综合服务平台"等载体建设，为各类高端人才提供"一站式"服务，畅通人才绿色服务通道，全面优化提升我市人才服务水平。

（五）法律法规发力。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。一是始终把贯彻落实《就业促进法》作为促进就业工作的重要内容，加强法律宣传力度，坚持政府带头，强化政策引导，动员社会各方积极参与到就业工作中来，营造全社会关注就业氛围，提高维护就业权益意识，共同推动更高质量更充分就业。二是健全劳动关系协调机制。保障劳动者待遇和权益，提升劳动者就业质量。推进劳动保障监察立法，促进建立权责法定、程序规范、执行高效、保障有力的劳动保障监察法制体系。