市局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划

市局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划

今年以来，在市委市政府的正确领导下，市〔…〕局在抓好业务工作的同时，注重加强党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。随着全面从严治党管党的持续加强，我局能够认真贯彻执行中央和省市委一系列部署精神，在组织、制度、措施上使"两个责任"落实到具体的工作部署和工作安排中，在支撑全市经济社会发展中不断开拓奋进、改革创新、勇当先锋，获得全市综合绩效考评一等奖、绩效考核十佳单位、全市创卫工作突出贡献单位等，顺利承办全省冬春〔…〕建设现场会，在今年的全国文明单位创建考核中获得高分。

一、完善机制，保证主体责任落到实处。

一是全面部署安排。党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导各司其职，对分管范围工作实行"一岗双责"，严格落实主体责任工作细则，明确具体内容和任务分工，定期召开工作会议，扎实推进党风廉政建设工作，全面落实局党组党风廉政建设主体责任。在今年综合派驻之前，党组书记指导和支持驻〔…〕局纪检组落实"三转"要求，及时听取纪检组关于党风廉政建设监督监察重要事项的汇报，在综合派驻之后，能够积极支持纪检组围绕主业履职尽责。始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，领导班子成员没有出现违规违纪的情况，切实提高了廉洁从政水平，营造了反腐倡廉的良好氛围。

二是有效传导压力。党组把党风廉政建设摆在突出位置，纳入目标考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核。年初，党组与各县（区）、各单位、各处室、各工程建设处签订党风廉政建设责任状，党组书记与局领导班子成员、分管领导与各处室负责人分别签订党风廉政建设承诺书，要求局领导班子成员担当好主体责任，坚持业务工作与党风廉政建设"一岗双责"，逐级落实责任，形成责任网络，将党风廉政建设的压力传导到位。

三是形成制度保障。认真执行《市〔…〕局党组落实党风廉政建设主体责任工作细则（试行）》，明确党组主体责任划分和六项具体任务，党组主要负责人的第一责任人职责，领导班子其他成员"一岗双责"，并分解落实到各相关处室和直属单位。对市〔…〕局党风廉政建设工作进行具体部署和安排；在各单位各处室落实廉政风险防控制度，建立风险防控措施，定期对各责任单位党风廉政建设工作进行督促检查和指导，适时开展责任约谈，坚持用制度管权管人管事。

二、标本兼治，促进各项目标有效推进。

一是重抓党风廉政系统教育。党组重视党性党纪党规教育工作，把它看作是全面从严治党的先导和基石，认真抓实抓好。结合学习教育常态化制度化，党组书记讲专题党课，党组其他成员在局机关和各直属单位党员干部中分别讲党课。围绕学习党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《关于党内政治生活的若干准则》、《监督条例》、《问责条例》等，党组中心组每月开展一次专题学习研讨，组织专题学习会、专题报告会、专题培训班，组织科级以上党员干部到延安等革命教育基地开展党性教育培训、邀请领导专家在科级干部轮训班上讲授廉政专题讲座、开展廉政知识竞赛等，通过固定学习日组织收看一系列廉政教育专题片。各单位党组织也分别组织参观红色教育基地和廉政教育基地。

二是严格干部选拔任用组织程序。坚持以"品行、民意、历练、实绩"的"四重"导向选人用人，严肃换届纪律。多批次选拔任用、轮岗交流科级干部，配合组织部门对试用期满的市管干部、科级干部进行组织考察。坚持"三关四环节"，规范干部选拔工作程序。把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关。严格动议环节、公示环节、廉政环节、试用期环节。坚持按"五个要"从严管理干部。按照"管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明"的要求，把领导干部和执纪执法、干部人事、审计、项目审批、资金管理等关键岗位干部，列为重点管理对象。将干部管理延伸到八小时以外的社交圈、生活圈，严格规范干部社会交往、生活交往。

三是落实廉政建设各项制度规定。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设的重要批示，落实中央八项规定精神，在密切联系群众和改进工作作风方面不断强化领导班子及成员的表率作用，"三重一大"事项都要经过局党组研究通过。落实机关公务接待、办公用房配备、公务用车管理的相关规定。加强党内监督，贯彻执行各项监督制度和措施，落实对领导干部特别是主要领导干部的监督。对今年市委第一巡视组巡视检查出的问题及时整改。对机关作风和效能建设开展明察暗访，根据作