最新市级党代会工作报告-51篇(第217/322页)

奉法者强则国强。我们要以民主凝聚人心力量，以法治护航改革发展，让民主法治的阳光普照荆门大地，让人民群众在良法善治中感受公平正义，让法治之树在荆门落地生根、枝叶长青！
（七）着力增进民生福祉，共享高质量发展丰硕成果。江山就是人民，人民就是江山。我们要树牢以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，不断增进人民福祉，促进共同富裕，打造全省民生幸福标杆城市。
让群众生活更殷实、更为富裕。实施就业服务质量提升行动，千方百计拓渠道、优环境、强保障，加大对创业带动就业、新就业形态的支持力度，切实抓好高校毕业生、返乡人员、退役军人等重点群体就业，促进各类劳动者更加充分、更高质量就业。实施全民技能提升工程，推动适龄劳动力普惠性技能培训全覆盖，不断提高增收致富能力。推进全民参保，实现养老、医疗、失业、工伤保险应保尽保。推进医保支付方式改革，健全社保基金风险防控机制，完善分层分类社会救助和社会福利体系，提高社会保障水平。促进房地产市场平稳健康发展，稳步增加保障性住房供给。健全工资合理增长机制，多渠道增加城乡居民经营性、财产性收入，增加低收入群体收入，努力让群众的"钱袋子"更鼓、"家底子"更厚。
让城市家园更宜居、更有品质。把全生命周期管理理念贯穿城市规划、建设、管理全过程各环节，建设宜居、绿色、韧性、智慧、人文城市。实施城市更新行动，推进老旧小区、街区、厂区改造，推动城市结构优化、功能完善和品质提升，全面提升中心城市首位度。深化社区管理和服务改革，实现社会治理与居民服务有机统一。加强县城、中心镇和特色小城镇建设，提升品质、增强功能，打造一批宜居宜业的魅力城镇。
让公共服务更优质、更加便民。统筹推进学前教育普惠提质、义务教育优质均衡、普通高中多元发展、职业教育加快发展、高等教育扩规升级，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者。支持荆楚理工学院建设高水平应用型大学。办好汉口学院京山校区、荆门乡村振兴学院，积极引进大专院校，建成湖北通用航空职业技术学院。加强师德师风建设，培养扩大高素质教师队伍。大力实施健康荆门行动，深入开展爱国卫生运动。完成公共卫生补短板工程建设任务，完善疾病预防控制体系和公共卫生体系。深化医疗体制改革，完善城市医联体、县域医共体运行机制，支持县级人民医院创三甲，加强重点特色专科建设，打造区域性医疗中心。落实"全面三孩"政策，加强婴幼儿照护管理和服务。加强养老服务设施建设，构建医养康养相结合的养老服务体系，推动养老事业和养老产业协同发展，让老年人充分享受发展成果、安度晚年。实施更加积极的人口集聚政策，扩大人口总量，优化人口结构。
让精神文化更丰富、更具特色。坚持"思想引领、学习在先"制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实意识形态工作责任制。坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，大力弘扬社会文明新风尚，争创全国文明典范城市。大力发展新闻出版事业，推进媒体融合发展。实施公共文化设施建设、文艺精品创作孵化、群众文化惠民、文化遗产保护四大工程，构建城市"10分钟文体圈"，以高品质文化生活浸润人心。打造文化高地，加强优秀传统文化、红色文化保护、传承和转化，让"道源寿乡、富美荆门"响彻荆楚大地、蜚声大江南北。
民生连着民心，民心是最大的政治。我们要用心用情用力解决群众"急难愁盼"问题，把一个个民生难点变成一项项民生亮点，让群众满意的笑容成为荆门最美的市容！
五、纵深推进全面从严治党，为荆门高质量发展提供坚强保证
荆门发展，关键在党，关键在干部。我们要从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取丰厚滋养，发扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，坚决扛起管党治党政治责任，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，以高质量党建引领高质量发展。
锤炼绝对忠诚的政治品格。坚持把党的政治建设摆在首位，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治担当，提升政治能力，涵养政治生态，强化政治责任，始终把"两个维护"作为最高政治原则和最根本政治纪律，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚定不移把"两个确立"转化为坚决做到"两个维护"的高度自觉，把"两个维护"转化为牢记嘱托、感恩奋进的实际行动，转化为推动荆门高质量发展的奋进力量，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署和省委工作要求在荆门不折不扣落实到位。巩固拓展党史学习教育成果，推动"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化、制度化。
锻造担当有为的干部队伍。认真落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，突出政治标准选干部、配班子，大力任用头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部，及时重用在关键时刻、重大任务、突发事件中豁得出、冲得上、打得赢的干部。坚持严管与厚爱结合，完善激励干部担当作为工作机制，让"吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、有为者有位"。坚持老中青结合，注重培养使用年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部。实施干部能力提升计划，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强"七种能力""八项本领"，打造忠诚干净担当的党员干部队伍。发挥"一把手"带头示范作用，以"关键少数"引领带动"绝大多数"。以超常举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，夯实高质量发展人才支撑。
筑牢坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，强化基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，推动基层党组织全面进步全面过硬。全面推进抓党建促乡村振兴，大力培养有爱心、有公心、有事业心的"三心"型带头人队伍，配强用好驻村第一书记和工作队，加强农村后备干部人才队伍建设。完善党组织领导的"一核多元"治理体系，提升街道（乡镇）、社区（村）党建引领基层治理水平。加强新社会组织、新领域党建工作，实现党的组织和工作有效覆盖。总结推广"红领章""红管家""鱼池经验""四村同创""党员下沉224模式"等做法，夯实基层党建基础，不断提升党组织创造力凝聚力战斗力。