关于印发《关于评选推荐2019-2020年度XX市工会系统先进集体和先进个人工作方案》的通知(第3/7页)

评分说明

一、组织建设

1、依法建立工会组织机构，按规定进行换届选举。工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动安全监督委员会、劳动争议调解委员会等组织健全建章立制，各项工作制度健全。

30

10

有组织但未按时换届扣2分；组织不健全，每少一个组织扣1分；各项工作制度不健全的扣1分。

2、建立健全工会各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会委员会能按时进行换届。

2

制度不健全扣1分；不按时换届扣1分。

3、依法建立工会组织；职工（含临时工、劳务派遣工）入会率达95％以上；所属工会组织和会员实行实名制录入和认证管理。

6

每一小项不符合扣2分。

4、企业每月依照职工工资总额的2％向本企业工会拨缴工会经费；工会按规定向上一级工会足额上解工会经费。

4

每一小项不符合扣2分。

5、建立联席会议制度，切实解决工会工作中存在的问题。

2

未建立制度的扣1分；虽建立制度但未解决工会工作中存问题的扣1分。

6、积极实施"双两"工程。

3

未开展"双亮"扣3分。

7、党政工重视模范职工之家的创建工作，有明确的达标目标和措施。

3

没有制定建家目标和具体措施的扣3分。

二、民主管理

1、按时依法召开会员（代表）大会，民主选举产生企业工会委员会及其工会主席，职工代表大会各职能机构和审批制度健全，职代会做出的决议能得到很好的落实。

18

3

未按时召开大会、机构和审批制度以及职代会决议不落实的各扣1分。

2、职工代表大会按时换届，每年召开一至两次职代会，召开的议题明确，符合法规程序。

2

不按时召开扣2分

3、职代会各项规章制度健全并及时进行修定和完善，会议的各种资料、文件齐全，档案管理规范。

2

规章制度不健全和档案管理不规范的各扣1分。

4、开展星级职代会创建活动；职代会提案的征集、解答符合有关规定，处理工作及时准确，提案落实率在90％以上。

3

未开展星级职代会创建活动扣2分；职代会无征集提案或提案落实率达不到90%各扣1分。

5、民主评议企业领导干部制度健全，工作开展正常；各职代会职能小组能正常开展工作。

3

制度不健全、工作开展正常的各扣1分。

6、本单位重要事项(职称评定、职级晋升、

岗位聘任)和工资奖金发放、生活福利等涉及职工利益的事项做到制度规范，公开、公平、公正。

3

每一事项没有做到制度化和公开、公平和公正的扣1分。

7、厂务公开的组织和各项制度健全，工作做到制度化，规范化，公开的内容、形式符合有关规定和要求。

2

厂务公开的组织制度不健全规范或公开的内容形式不符合规定的各扣1分。

三、平等协商和集体合同

1、依法建立平等协商和集体合同制度；签订工资集体协商专项协议；签订女职工专项集体合同。。

15

6

每一小项不符合扣2分

2、集体合同的各项劳动标准不低于《劳动合同法》等法律法规规定的标准。

3

不符合规定标准的扣3分。

3、职工工资按时发放；并建立职工工资正常增长机制。。

4

每一小项不符合扣2分。

4、平等协商和签订集体合同工作资料齐全，档案规范。

2

资料和档案管理不规范的扣2分。

四、劳动保护与保障

1、建立完善劳动法律监督检查制度，劳动争议调解机构健全，作用发挥到位，劳动关系和谐稳定。

18

2

制度和机制不健全的扣2分。

2、依法足额为职工缴纳各种社会保险。

3

出现没有依法足额为职工缴纳各种社会保险情况的扣3分。

3、职工工资不低于最低工资标准，没有拖欠职工工资的现象；帮助特困职工家庭纳入最低生活保障范围。

4

职工工资低于最低工资标准的扣2分；困难职工家庭没有纳入最低生活保障范围的扣2分。

4、按职工的特殊岗位、工种和企业经营情况，为职工建立补充保险。积极组织职工参加互助互济活动。

2

无建立补充保险或没有组织职工参加互助互济活动的各扣1分。

5、按规定提取使用各种福利（五金三费），职工生活福利待遇逐年递增，不断提高职工生活水平。

3

不按规定提取和使用，每少一项扣1分。

6、工会组织关心职工疾苦，反映职工要求，健全特困职工档案，有干部联系生活困难职工制度，积极开展扶贫帮困和送温暖工作，并建立了帮扶工作长效机制。

2

没有建立关心职工疾苦长效机制、没有按照规定对困难职工进行帮扶或送温暖的各扣1分。

7、协助和督促企业落实国家各项涉及职工权益的法律法规，遵守劳动安全卫生等规定，安全生产无事故；女职工的特殊权益保护得到落实。

2

发生安全事故、女职工特殊权益受到侵害的各扣1分。

五、素质工程

1、围绕加快企业发展、转型升级和节能增效，组织职工以创建"工人先锋号"为载体，积极参与各种技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和"我为节能减排作贡献"等活动。

14

4

无开展此项活动的扣4分。

2、大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、勇创佳绩。

2

无开展此项活动的扣2分。

3、协助行政落实职工教育培训计划，职工培训率达90％以上；职工教育经费得到落实，有职工教育场所和阵地。

3

未开展职工教育培训活动扣3分；培训率达不到规定要求、职工教育经费得不到落实的各扣1分。

4、加强和改进职工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，定期分析职工的思想状态，及时疏导和理顺职工的情绪、化解矛盾。

3

无展此项活动的扣3分。

5、开展群众性精神文明创建和文化体育活动，加强职工书屋等文化阵地建设，推动先进企业文化、职工文化深入发展，满足职工群众精神文化需求。