文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

2023年企管法规工作要点

admin 分享 时间: 加入收藏 共计1885个字,预计阅读时长7分钟

2023年企管法规工作要点

2023年,是深入贯彻落实党的XX大精神的开局之年,是实施"十四五"规划承上启下的关键一年。企管法规工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX大精神,强力抓好以全面深化改革增动力,以不断创新管理提质效,以依法合规治企强保障,以加强部门管理促严实的各项重点任务,为推进公司治理体系和治理能力现代化,作出新的更大贡献。

1.加强改革整体统筹协调。继续发挥公司改革办职责,聚焦关键领域和重点环节,按照"可衡量、可检验、可考核,要办事"原则,组织制定公司年度全面深化改革工作要点。同步建立任务台账,完善跟踪督办机制,全程协调督导推进。

2.系统推进简政放权改革。按照"授权与监管相结合、放活与管好相统一"原则,加大简政放权力度,深入基层调研,进一步优化、减少、下放审查审批事项,及时调整完善授权管理清单,实施更加精准的差异化管控。

3.持续提升专项改革成效。适时组织改革经验交流,总结成效、推广经验。持续推进宾馆酒店专项整改工作。定期跟踪"三供一业"资产移交,配合协调解决推进过程中遇到的难点问题,持续巩固改革成果。

4.强力推进亏损企业治理。认真调研分析各亏损企业现状,一企一策制定实施方案,动态跟踪、滚动施策,确保全面完成治理目标任务;针对性研究制定各亏损企业支持政策,助力亏损治理单位增收创效。

5.持续调整完善绩效考核政策。继续按照"四个不一样"的考核思路,健全更为科学合理的激励政策。持续完善效益提升专项考核机制,引导亏损单位扭亏为盈、盈利单位持续向好。严格依据年度经营业绩责任书和绩效考核有关文件开展月度、季度、半年、年度预考核和年终总考核等工作。

6.抓好服务质量监督管理工作。结合业务结构调整和内部市场运行需求,完善考核标准,优化考核项目,细化检查要素;实施严考核、硬兑现,强化过程监督管理,加大日常检查力度,增加随机抽查频次,并将服务质量考核结果纳入绩效考核。

7.持续加强规章制度建设。科学合理制定规章制度建设计划,组织各部门全面梳理本部门相关业务和规章制度,优化完善公司规章制度体系框架目录;加大制度融合修订和废止力度,定期督办、跟踪管理,保证各项制度按照时间节点高质量完成。

8.持续深化精准对标和能力评价。按照"人无我有、人有我优、人优我精、人精我创"的对标要求,持续完善"两横一纵"常态化精准对标管理体系,组织各层级开展精准对标,形成分析报告。启动实施对标世界一流企业价值创造行动,聚焦薄弱环节,强化价值创造能力建设。

9.强化内控及风险管理。精简优化经营管理流程,落实流程管理责任,细化流程执行标准,提升管控质量和效率。强化风险管理,加强风险监测和预警,加大风险事件收集、整理和分析工作力度,持续增强防范化解重大风险能力。

10.强化依法治企组织推动。健全法治责任落实的考评机制,完善法治建设年度检查制度和"依法合规经营"绩效考核机制,按照结果与过程并重的原则,优化考核评价指标,进一步强化价值导向和政策激励,推动基层单位依法治企走深走实。

11.构建合规风险"双重预防机制"。做好合规风险分级分类管控预警,组织梳理业务领域合规风险并制定清单;及时根据法律法规政策变化和监督检查发现问题,发布合规风险提示或管理建议;针对重大合规风险事件,及时协调相关部门采取措施妥善应对。

12.深入优化合同管理方式。加强日常监督和专项检查力度,对重点单位、重点业务合同风险和管理情况开展定期评估,动态调整审查管理权限,确保授的准、接的住、管的牢。

13.夯实合同管理基础。全面做好年度合同运行分析,挖掘数据价值,更好地发挥合同信息对企业经营管理的支持作用。持续开展合同示范文本建设工作,进一步提高文本适用性和覆盖率,满足新领域、新业态下交易开展及风险管控要求。

14.着力提升案件处理质量和效果。统筹调动内外部资源,充分发挥集体分析、协作配合、督办跟踪、沟通协调等各项机制作用,加强外聘律师服务管理,提高自有法律事务人员业务水平,规范选聘律师,强力推进结案进程,提升案件处理质量和效率。

15.加强普法及合规文化建设工作。制定实施年度普法工作计划,进一步落实"管业务管普法"责任制,突出习近平法治思想学习培训,强化宪法、民法典、安全环保、涉外法治知识、市场监管规则等重点法律知识普及。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享