局2023年度机关党建工作实施方案(第2/2页)

（四）实施先锋引领工程

10.提升党员干部能力。加强党务干部培训教育，持续开展"党务干部先锋论坛"，探索创新情景项目化、教材剧本化、培训实体化的党务教育培训实体场景，全局各级党组织积极申报、认领"教材剧本"，开展现场示范，推动互学互评互鉴。加强全局教育培训，结合不同业务、不同岗位干部的专业化需求，统筹安排各类专题培训，广泛开展岗位练兵、业务技能大赛等活动，使广大干部适应新时代工作需求。

11.开展党员志愿服务。贯彻落实"社区吹哨，党员报到"工作要求，组织党员参与社区"多城同创"、平安创建、文明创建、志愿服务等活动，参与社区自治共治。积极发动XX行业"两新"党员承担社会责任，向群众积极开展宣传教育。积极参与市直机关工委"弘扬雷锋精神争创典范城市"志愿服务活动。

12.加强思想政治工作。强化党员队伍建设，严格落实"一人一事"思想政治工作，各级党组织要根据队伍实际，研判干部职工思想动态，开展经常性谈心谈话，在此基础上每半年形成思想动态分析报告。

（五）实施正风肃纪工程

13.培育清廉标杆。开展全市XX系统示范标杆培育工作，于每年3月进行集中申报并由市局审核把关，并适时开展指导验收成果巩固，推动各培育单位形成本部门的清廉XX标杆规范样板，为全市XX各单位相互交流、学习借鉴强化示范效应。

14.严肃执纪问责。把握运用"四种形态"，纵深推进清廉XX建设，不断完善"四责协同、五环闭合"工作机制，推动主体责任和监督责任同频共振。建立"清亲"政商关系，推动构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的政商关系。

15.持续正风肃纪。扛稳抓牢全面从严治党政治责任。深入贯彻落实中央八项规定精神和实施细则及省委、市委相关办法，持续深入整治"四风"老问题和新表现，进一步改进文风会风，坚决纠治不担当不作为不负责、加重基层负担等形式主义、官僚主义和机关"怕慢假庸散"作风顽疾。

16.从严监督管理。全覆盖推进党员干部队伍的监督管理。贯通监管环节，严格监管标准。加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，扣好廉洁从政"第一粒扣子"。持续抓好纪律教育、品德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变思想道德防线，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

四、工作要求

（一）加强组织领导。全局各级党组织要切实提高政治站位，充分认识打造"双建"五大工程的意义，按照局党委部署，结合实际深入做好广大党员干部的思想发动工作，努力形成人人参与、主动参与、自觉参与的良好氛围。

（二）细化工作举措。全局各级党组织要对照方案五个方面16项主要任务，结合本单位实际，制定具体细化的工作方案并严格落实，确保工作落实落细落到实处。

（三）务求工作实效。全局各级党组织要把打造"双建"机关作为作为贯彻落实党中央决策部署和省、市党代会精神的具体行动，与履行好职责、推进各项工作统一起来，统筹兼顾，做到"两手抓""两不误""两促进"，确保在推进XX建设上取得扎实的成效。