区审计局开展“竞标争先”行动展现“比学赶超”状态工作实施方案(第2/3页)

9.进一步提高审计统计分析质量。认真贯彻落实审计统计有关规定，建立项目主审、业务部门、统计部门、分管领导分级责任制，推动审计统计规范化、制度化，提高审计统计数据的真实性、完整性、准确性。同时加强统计数据分析和研究，总结成功经验，揭示存在问题，发挥好审计统计"指挥棒"作用，更好地指导审计工作实践。

10.进一步深化审计结果运用。对于审计发现的重大问题、普遍性和倾向性问题以及审计整改结果，深入分析提炼，一方面以审计信息、要情、简报等方式向区委、区政府提供决策参考依据，另一方面形成典型案例分析，供审计同行及有关部门进行学习利用，扩大审计结果影响面。

11.积极探索"三类监督"贯通协同工作机制。充分发挥审计委员会统筹协调职能，用好经济责任审计工作联席会议等机制，与纪检监察、巡察等单位加强沟通交流，探索建立"三类监督"贯通协同的工作机制，进一步推动审计监督、纪检监察监督、巡察监督等相互贯通、有效衔接，实现信息互通、资源共享、优势互补，进一步提高审计深度和审计质效。

（三）在"全面加强自身建设，不断提高服务水平"上比学赶超，做作风上的"模范践行者"

12.扎实推进党风廉政建设。认真贯彻区委、区政府和上级审计机关党风廉政建设工作部署，按照全面从严治党的要求，坚持标本兼治、严字当头，不折不扣落实好全面从严治党主体责任。紧密联系审计岗位实际，探索廉政教育方式，健全完善内控机制，持续深化正风肃纪，狠抓干部队伍作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入贯彻审计"四严禁"工作要求和"八不准"工作纪律，不断锤炼审计党员干部忠诚干净担当的政治品格，推动廉洁审计，筑牢审计廉政风险"防火墙"。

13.建设高素质的审计人才队伍。根据我局的工作实际及人员情况，通过公开招考、聘用等方式继续补充审计专业技术人员，进一步配齐配强审计人员。同时积极组织线上线下业务培训、经验交流会以及外出调研等学习活动，推动学习研究走深走实，营造比学赶超氛围，切实提高审计人员综合素质和业务水平，力争打造一支规范、高效、廉洁型审计队伍，进一步防范和降低审计质量风险。

14.完善局办公场所建设。采取多项措施优化办公环境，打造和谐审计机关。一是通过办公楼加固改造及对办公室的整合，改善现有办公环境，营造良好工作氛围。设置集学习、健身、娱乐为一体的职工之家，进一步满足职工工作、学习、娱乐需求。二是开展办公环境整洁和卫生监督评比活动，增亮添绿，美化整体环境，增强审计干部创优意识。三是对会议室、走廊等公共场所布置审计核心价值理念牌匾、励志警句名言、装饰画等，增添审计机关人文教育氛围。

四、实施步骤及进度安排

（一）动员部署阶段（2023年2月下旬）：召开本单位开展"竞标争先"行动、展现"比学赶超"状态动员会议，传达学习省、市、区有关会议精神，进行全面动员部署。结合实际制定和完善总体实施方案及行动计划，明确工作责任。各股室、直属单位层层学习贯彻，统一思想认识，并结合实际制定工作方案及行动计划，推动"竞标争先"行动扎实开展。

（二）调查研究阶段（2023年3月初）：围绕"和谁比、学什么、怎么赶、如何超"，对标对表先进地区、先进单位，开展学习讨论和调研，找准工作思路、工作能力、工作作风等方面的短板和差距，细化分解工作任务、主要措施、职责分工、完成时限，实行挂图作战，逐项对账落实。

（三）推进实施阶段（2023年3月中旬至12月）：按照工作方案全面推进各项行动计划推进落实，加强工作落实的进度把控，及时研究分析和解决遇到的问题困难，全力推进各项工作措施落实。

（四）总结提升阶段（2023年12月至2024年1月）：对本单位2023年开展"竞标争先"行动、展现"比学赶超"状态工作进行总结，梳理工作进展情况及成效、定位，分析存在问题原因及改进措施，提炼好的工作经验和做法，挖掘工作亮点，推动"比学赶超"创新发展。

（五）持续推进阶段（2024年2月后）：每年根据上级对新形势工作的部署要求，调整优化工作计划，明确阶段目标和任务措施等，实施常态化长效机制，持续活动成果，比学赶超、接续奋斗。

五、工作要求

坚持把"竞标争先、比学赶超"行动作为一项长期工作、系统工程来抓，以严实有力的举措、务实高效的作风、自觉主动的担当，把各项工作任务抓实抓细抓到位。

（一）强化组织领导。局成立由党组书记、局长任组长，各分管领导任副组长的"竞标争先、比学赶超"行动领导小组，领导小组办公室设在局办公室。局领导班子成员要发挥示范作用，以身作则、以上率下、靠前指挥、一抓到底、抓出实效。各股室、直属单位要高度重视、周密安排，把"竞标争先、比学赶超"行动与中心工作同谋划、同部署、同落实，切实将"竞标争先、比学赶超"行动的过程作为研究问题、推动工作、提升效能的过程，确保各项工作落实。

（二）强化宣传引导。要充分运用宣传栏、网站、X政易工作群等多种形式和载体，进行全方位、多层次、高频率的宣传，深入搞好思想发动，积极引导全局党员干部充分认识到开展"竞标争先、比学赶超"活动的重大意义，进一步激发党员干部参与活动的积极性、主动性和创造性。及时总结、大力宣传开展"竞标争先、比学赶超"行动的经验做法和成果成效，选树培养先进典型，努力营造"竞标争先、比学赶超"的浓厚氛围。

（三）强化学习研究。要加强与先进单位的联系沟通，通过走访、研讨、交流、座谈等方式互相学习；不定期组织开展考察学习，随时了解对标单位的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。

（四）切实搞好紧密结合。要把深入组织开展"竞标争先、比学赶超"活动与当前深入开展的基层党建三年行动计划、"三型"模范机关创建、营商环境优化、深化"飘·亮"行动、"亮灯"行动等工作紧密结合起来，与区委、区政府当前各项重点工作紧密结合起来，紧密结合审计工作实际，认真研究落实活动措施，努力把活动开展的富有特色、扎实有效。

（五）强化督促指导。各股室、直属单位要及时总结行动开展和推动发展的情况，每季度末就比学赶超情况进行小结梳理，着重分析进展情况、差距不足及下一步工作计划等，并向领导小组办公室报送。领导小组办公室要对接区委、区政府督查室，并梳理确定重点工作清单，紧扣时间节点，加强跟踪督办，定期通报情况，有效传导压力。加强检查指导，对措施不力、进展缓慢、敷衍造假及形式主义、官僚主义等行为，该通报的通报、该约谈的约谈、该问责的问责，确保各项工作取得扎实成效。