在公司“安康杯”竞赛活动启动仪式上的讲话

在公司"安康杯"竞赛活动启动仪式上的讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重举行"安康杯"竞赛活动启动仪式。这是公司贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针的重要举措,也是提升全员安全意识、夯实安全生产基础的有效载体。首先,我代表公司党委,向长期奋战在安全生产一线的广大干部职工表示诚挚的问候!向精心筹备本次竞赛活动的工会、安监等部门的同志们表示衷心的感谢!

"安康杯"竞赛,取"安全、健康"之意,是工会组织开展的群众性安全生产活动的重要品牌。习近平总书记强调,要牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在第一位。我们企业,高处作业多、交叉作业多、大型机械设备多、临时用电多,安全生产压力巨大。开展"安康杯"竞赛,就是要通过群众性活动,把安全责任压得更实、把安全意识树得更牢、把安全技能练得更精、把安全隐患查得更细,坚决防范和遏制各类安全事故发生,为高质量发展筑牢安全防线。

借这个机会,我围绕"安康杯竞赛,筑牢安全防线"这个主题,讲几点意见,与大家共勉。

一、深刻认识开展"安康杯"竞赛的重大意义,增强抓好安全生产的政治自觉

安全生产是企业发展的生命线,是职工幸福的保障线。开展"安康杯"竞赛,具有十分重要的现实意义。

第一,开展"安康杯"竞赛是贯彻落实党中央安全生产决策部署的具体行动。党中央、国务院高度重视安全生产工作,习近平总书记多次作出重要指示批示,强调"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价"。新《安全生产法》明确了"管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则。我们企业作为安全生产的责任主体,必须不折不扣落实上级要求。通过"安康杯"竞赛,可以推动安全生产法律法规在企业落地生根,把"人民至上、生命至上"的理念转化为全体职工的自觉行动。

第二,开展"安康杯"竞赛是应对严峻安全生产形势的迫切需要。行业属于高危行业,高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌、触电等事故风险始终存在。近年来,虽然公司安全生产形势总体平稳,但零敲碎打的事故苗头仍有发生,安全管理的薄弱环节依然存在。特别是随着施工规模扩大、技术难度增加、工期压力加大,安全生产面临更多新风险、新挑战。开展"安康杯"竞赛,就是要警钟长鸣、常抓不懈,把风险想在前、把漏洞补在前、把工作做在前,坚决守住不发生较大及以上事故的底线。

第三,开展"安康杯"竞赛是维护职工生命健康权益的重要保障。安全是职工最基本的权益。没有安全,一切发展都无从谈起。我们的职工常年奋战在施工一线,风里来雨里去,非常辛苦。他们每个人背后都有一个家庭,都是家庭的顶梁柱。确保他们高高兴兴上班、平平安安回家,是企业最基本的责任。通过"安康杯"竞赛,可以增强职工的安全意识和自我保护能力,改善劳动条件,减少职业危害,让职工安全、健康、有尊严地工作。

第四,开展"安康杯"竞赛是推动企业高质量发展、树立良好形象的必然要求。安全是发展的前提,没有安全,发展就是空中楼阁。一个企业如果事故频发,不仅会造成巨大经济损失,还会严重损害企业声誉,影响市场开拓和项目承揽。业主在选择合作伙伴时,越来越看重企业的安全业绩和安全管理能力。通过"安康杯"竞赛,可以提升企业安全管理水平,打造安全品牌,增强市场竞争力。同时,也是履行社会责任、展现国企担当的具体体现。

二、准确把握"安康杯"竞赛的内涵要求,明确筑牢安全防线的重点任务

"安康杯"竞赛不是简单的口号,而是有着丰富内容和明确标准的系统工程。要重点把握"六个强化"。

第一,强化安全责任落实。安全生产,责任重于泰山。要全面落实"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求。公司党委对安全生产负总责,各单位主要负责人是第一责任人,分管领导负直接责任,各部门、各项目部、各班组要层层压实责任。通过"安康杯"竞赛,推动安全责任进班组、进岗位、进人头,形成"人人有责、人人知责、人人尽责"的责任体系。对责任不落实、措施不到位、监管不得力导致事故的,要严肃追责问责。

第二,强化安全宣传教育。思想是行动的先导。要通过"安康杯"竞赛,广泛开展安全生产法律法规、规章制度、操作规程、典型案例的宣传教育。利用安全宣传栏、微信公众号、内部简报、班前会等载体,普及安全知识。组织观看警示教育片,举办安全知识竞赛、演讲比赛、书画展等,增强宣传的吸引力和感染力。要特别加强新员工、转岗员工、农民工的安全教育培训,做到"不培训不上岗、培训不合格不上岗"。

第三,强化隐患排查治理。隐患就是事故。要以"安康杯"竞赛为契机,深入开展安全隐患大排查、大整治活动。要发动全体职工,从身边查起、从细节查起,不留死角、不留盲区。重点排查高处作业、深基坑、高支模、起重吊装、临时用电、消防安全、有限空间作业等高风险环节。对排查出的隐患,要建立台账,明确责任人、整改措施、整改时限,实行销号管理。要鼓励职工举报隐患和违章行为,对举报有功者给予奖励。

第四,强化群众性安全监督。职工群众是安全生产的主力军。要充分发挥工会劳动保护监督检查作用,健全工会劳动保护监督检查网络。设立"群监员""青安岗",赋予他们监督权、建议权、制止权。要组织职工代表定期巡视安全情况,参与事故调查处理。要开展"安全红袖章""安全找茬"等活动,让职工在参与中增强安全意识、提升安全技能。

第五,强化安全文化建设。文化是持久的力量。要以"安康杯"竞赛为载体,大力培育具有企业特色的安全文化。提炼安全理念,如"生命至上、安全为天""安全是最大的效益、事故是最大的成本"。建设安全文化长廊、安全文化墙,悬挂安全格言警句。开展"安全生产月""安全咨询日"等活动。评选"安全标兵""安全班组",用榜样力量引领安全风尚。通过潜移默化的文化熏陶,让"要我安全"变为"我要安全、我会安全、我能安全"。

第六,强化应急处置能力。有备才能无患。要完善应急预案体系,针对火灾、坍塌、触电、机械伤害等常见事故,制定专项预案和现场处置方案。要配齐应急物资、设备,定期检查维护。要组织应急演练,让职工熟悉逃生路线、掌握急救技能、学会使用应急器材。要加强与属地消防、医疗等单位的联动,建立应急协调机制。通过演练,检验预案、锻炼队伍、提升能力。

三、积极探索"安康杯"竞赛的实践路径,打造群众性安全生产活动品牌

"安康杯"竞赛要接地气、重实效,不断创新形式、丰富内容、拓展深度。

第一,与劳动竞赛相结合。要把安全生产作为劳动竞赛的重要内容,实行"一票否决"。在"工人先锋号""劳动模范""技术能手"等评选中,安全生产不达标的,一律取消资格。要设立"安康杯"专项奖,对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。要开展"安康杯"流动红旗评比,每月或每季度评选一次,营造比学赶超氛围。

第二,与"安全生产月"活动相结合。"安全生产月"是集中开展安全宣传教育的有利时机。要把"安康杯"竞赛与"安全生产月"活动有机融合,共同策划、共同部署、共同实施。在"安全生产月"期间,集中开展安全宣誓、签名承诺、应急演练、知识竞赛等特色活动,掀起竞赛高潮。

第三,与"青年安全生产示范岗"创建相结合。青年是企业安全生产的生力军。要鼓励青年职工积极参与"安康杯"竞赛,争创"青年安全生产示范岗"。要组织青年安全知识培训、技能比武、隐患排查等活动。要发挥青年人的聪明才智,开展安全"金点子"征集、安全小发明、小革新等。

第四,与"平安工地"创建相结合。项目是安全管理的前沿阵地。要把"安康杯"竞赛延伸到项目部,开展"平安工地"创建活动。要落实项目安全责任,加强现场管理,规范作业行为,改善作业环境。要组织劳务工参与竞赛,提高劳务工的安全意识和技能。要建立项目安全考核评价机制,将竞赛结果与项目绩效挂钩。

第五,与技术创新相结合。科技是提升安全水平的重要支撑。要鼓励职工围绕安全生产开展技术革新,如改进安全防护设施、研发智能监测设备、优化施工工艺等。要推广运用BIM技术进行安全模拟、VR技术进行安全体验、物联网技术进行实时监控等。要建立安全技术创新成果转化机制,让好成果尽快应用到生产一线。

四、以"安康杯"竞赛为抓手,全面提升安全生产治理能力

"安康杯"竞赛是手段,提升安全生产水平是目的。要通过竞赛,推动企业安全生产治理体系和治理能力现代化。

第一,健全安全生产责任体系。要完善从公司领导到一线员工的全员安全生产责任制,明确各层级、各岗位的安全职责。要签订安全生产责任书,层层传导压力。要建立安全生产考核评价机制,将安全绩效与薪酬、晋升、评优挂钩。要落实安全生产"一票否决"制。

第二,完善安全生产规章制度。要根据法律法规和行业标准,结合企业实际,修订完善安全生产规章制度和操作规程。要确保制度覆盖所有岗位、所有环节、所有设备。要加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落地见效。

第三,加大安全生产投入。要足额提取和规范使用安全生产费用,确保安全投入满足实际需要。要配备符合标准的安全防护设施、劳动防护用品、应急救援器材。要