政治素质材料合集6篇（含自查报告、党课、调研、发言等）

政治素质材料合集6篇

领导干部政治素质考察个人自查自评报告

根据市委xxx指导组考察要求，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，坚持问题导向，认真进行自我检查、自我剖析和自我反思，现将本人政治建设有关情况汇报如下：

一、基本情况

1.铸牢政治忠诚方面。跟进学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论武装锤炼政治素养，树牢"四个意识"，坚决做到"两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到"五个必须"，杜绝"七个有之"，不当"两面派"、不做"两面人"，打牢"忠诚底色"。

2.保持政治定力方面。坚定理想信念，坚定"四个自信"，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。面对机制改革、正风反腐大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。

3.强化政治担当方面。具有较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。

4.提升政治能力方面。具备履行现职的能力和水平，在工作实绩上得到干部群众认可。能把握创新理论的科学内涵和精髓要义，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划推进工作、分析解决问题。坚持党对一切工作的领导，认真贯彻执行民主集中制，在"三重一大"等方面，坚持科学民主依法决策，维护领导班子团结，统筹推进改革发展稳定各项工作。

5.严格政治自律方面。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠"四风"、转作风。明大德、守公德、严私德，坚持廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。按"忠诚、干净、担当"要求坚持知行合一，带头遵规守纪廉洁奉公，把纪律规矩、政治规矩摆在前面，做到闻令而动、令行禁止。旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，在重大原则问题上态度鲜明，做到了政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲规则。积极参与主题教育工作，态度端正，直面存在问题并积极整改。

二、存在问题及原因分析

对照组织要求，对比群众希望，我仍有一些差距和不足，主要表现在：

1.理论学习还不够深入。由于工作繁杂，很难真正静下心来学习，在专心治学上存在差距，学原著、悟原理还不够。对理论课程的延伸学习、追根溯源不够，很多内容仅知其皮毛、而不知其精髓，仅知其然、不知其所以然。对十九大报告虽然进行了系统学习，并多次精读深读，但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析，涉及不同时期的社会矛盾的分析，涉及新的经济理论创新与党的理论创新，其中系统延伸阅读确实还有差距，导致对报告的理解不够深刻透彻，从而导致存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维。

2.理想信念还不够坚定。面对社会的一些不良现象，有时候也会疑惑不解。为什么会出现这种情况，主要还是理想信念不够坚定，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。惯于按部就班，创新动力不足。日常工作中，虽然能够按时完成本职工作，但遇到工作难题时，循规蹈矩的现象仍然存在。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节考虑不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足，精神状态不佳，影响了工作效率。

3.宗旨意识还不够牢固。近年来随着社会思想多元、多样、多变，对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。未能在思想上密切关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。平时忙于日常事务性工作，坐办公室较多，主动入科室直接沟通交流不多，与一线工作人员联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，致使某些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性。

4.业务水平还有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。一方面理论与实践相结合做得不够,有理论与实践相脱节的情况存在，另一方面稍欠敬业精神，对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度，有知识结构滞后的问题。

5.纪律观念还不够严格。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格遵守、不越红线就行，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

三、下一步打算及措施

1.强化理论武装，坚定理想信念。要不断深入理论学习，强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论指导实践的能力。注重方式方法，注重在工作中开展思想教育，强化针对性和实效性。树立终生学习的理念，以党的十九大精神为引领，深入开展主题教育，确保学习成果入脑入心，利用各类现代化信息设备，拓宽知识获得渠道，深化学习成果，确保成为新时代"学习型"领导干部。将理论成果转化为工作实践，牢固树立"认真学习、时刻学习"的理念，强化对党的理论、路线、方针、政策的学习，在学习之后能够顺利地在工作中加以运用，确保学有所成，学有所用。

2.提升综合能力，凝聚创新合力。加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，刻苦钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、提升理论水平。以高度工作责任感和踏实的作风，真正做到全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

3.带头遵规守纪，永葆清廉形象。严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。

4.勇于担当作为，务实工作作风。要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，勇于担当作为，以高度的政治责任感和务实的工作作风，聚焦各项重点工作，坚持问题导向进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、办实事、求实效作为工作作风的主要内容，就是将各项工作付诸实践、见诸行动、取得实效。在"务实"上求突破，就要将工作落到实处，将浮于表面的空洞理论扎实落到具体。以扎实的工作作风推进工作的开展，还要在思想认识进行转变，思想上要求真务实。要坚持用全面务实的观点来认识工作现状，统筹兼顾，力戒主观片面性;要坚持与时俱进，开拓创新，力戒僵化思维。务实的工作作风还要求具体工作要"务实"。要坚持体察实情、说实话、办实事，坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极向上，真抓实干;要切实改进工作方式和工作方法，主动应变。要把务实的干部作风建设贯穿于抓落实的方方面面。

领导干部政治素质考察探索与实践调研发言材料

各位同志：

习近平总书记指出，"政治把关和政治素质考察是第一位的"。如果这一条不过关，其他就都不过关。全国组织部长会议强调，要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍。作为组织部门的党员干部，我本人通过实地走访、座谈研讨、谈心谈话等方式，对领导干部政治素质考察存在的突出问题进行了深入研究，提出了整改思路和对策。下面根据县委"不忘初心、牢记使命"主题教育工作要求，我结合部机关《领导干部政治素质考察探索与实践》调研报告，向大家简单地做一个汇报交流。

一、领导干部政治素质考察工作存在的突出问题

（一）干部政治素质考察过程存在"虚化论"认识，"务虚"与"务实"难统一。有情况反映政治素质考察内容抽象、过程虚化，没有具体指标，感觉到无从下手、不好把握。仅通过干部选拔任用时的某一次的考察工作，难以完全体现，考察过程中存在有迹难循、有踪难察、有形难辨等问题。干部政治素质考察表面上看起来是务虚，但实质上是务实，在务虚和务实之间难以把握，这也造成了干部"画像"不够精准。

（二）干部政治素质考察方式存在"孤立化"认识，"分析"与"综合"难统一。在干部考察工作中，由于对时间要求比较紧，各考察组往往会按固定模式快速完成考察任务，考察方式呆板化、考察手段单一化、考察信息闭塞化、考察渠道模式化的情况普遍存在。有的干部认为政治素质评价只不过走走形式，在政治素质测评表、民主评议表等上面不负责任地随便打勾，找其谈话时也敷衍了事，没有把对干部政治素质评价置于**的政治生态、经济发展、社会进步、人文环境的大背景下来考量。

（三）干部政治素质考察结果存在"偏颇化"认识，"尺度"与"程度"难统一。我们**是个县域社会，干部队伍体量较小，日常工作生活中大家也许或多或少会认识，有些甚至是朋友。在实际考察过程中，出于对干部政治前途等问题的顾虑，对于难以认定的政治行为问题往往采取回避态度，或者玩文字游戏，点到为止。考察材料内容空洞泛化，评语千篇一律，缺乏运用价值，导致考察结果运用不足，未能充分发挥应有的参考指导作用。

（四）干部政治素质考察主体存在"局限性"认识，"主观"与"客观"难统一。部机关干部是我们每次政治素质考察工作的具体实施者，总体来说，我们部机关干部队伍这些年整体上品行端正、公道正派、任人唯贤，这是毋庸置疑的。但由于每个考察者都来自不同科室，大家的理论水平、工作经验、个人阅历不同，会形成所站角度不同、思维方式不同、对考察对象认识不同，得出结论也不同，这加大了对政治素质考察结果的运用难度。

二、问题产生的根源

认真分析产生上述问题的根源，客观上与长期以来干部政治素质考察相对抽象、较难量化等因素有关。但以我的角度来说，作为部机关分管干部工作的常务副部长，主要还是我主观上存在对初心和使命认识不够，对干部工作思想不解放、专业能力不足、作风不够扎实等主观因素造成。

一是干部工作思想认识还不够解放。我在抓干部工作时，往往紧盯的是上级对我们的考绩任务，以及领导交代的各项任务，没能真正把干部群众最关心、最在意的事放在心上，对干部考察工作存在因循守旧的思想观念。在这种思想观念的指导下，就产生了不思创新、经验主义等问题，办事讲究规矩、沿袭惯例，一定程度上存在着"只求过得去、不求过得硬"思想，对干部考察工作中存在的问题认识不够深刻，理解不够透彻。

二是干部工作专业素质还有待加强。我在工作中存在本领恐慌和畏难情绪，特别是十九大以来对组织工作不断提出了新部署新要求的情况下，我没有系统性深处性持续性地开展学习，对组织工作的新精神新政策新标准领悟的还不够透彻。比如对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，还停留在了解的层面，没有熟练地运用到实际考察工作中。

三是干部工作作风还不够扎实。我平时忙于事务性工作较多，调查研究偏少，存在重部署轻落实的情况。比如对干部多维测评工作，在督促落实上缺乏"钉钉子"精神，没能一直紧跟进度，有时存在求稳思想和畏难情绪，没有将"干部多维度测评"这一工具运用成干部政治素质考察工作的有力武器。

三、优化干部政治素质考察工作的对策建议

下一步，我将牢牢把握主题教育"守初心、担使命，找差距、促落实"的总要求，积极探索领导干部政治素质考察的新思路、新方法，从以下几个方面牵头抓好问题的整改落实。

（一）实化评价内容，突出政治素质考察的标准要求。一是进一步细化实化政治素质考察指标。通过精细化设置考核指标，扩大政治表现负面清单涵盖条款，使考核由'虚'变'实'，对干部政治素质的评价更加准确，结果更有说服力。二是结合重大事件考察政治能力。将干部放在经历或处理乡镇、部门的突发性的重大事件过程中的表现进行考察，放在"四大工程"、重点项目攻坚中的表现进行考察，以反映其政治立场、政治观点和政治能力等方面的素质。三是综合运用多渠道信息掌握情况。加强部机关与纪检监察、巡视巡察、审计、信访等部门的联动，注意听取干部所在党组织对其政治表现、参加组织生活、履行党员义务、工作作风等情况的评价意见，将出现频次高、群众反映集中的突出问题列入清单，进行正反对照、相互印证。

（二）改进方式方法，确保政治素质考察见人见事。一是强化日常考察。结合"三服务"、双联双抓、日常调研等工作，采取询问、引导、交流等方式，着重从考察对象对待事业的态度中观察政治责任；从对待群众的感情中识别政治情怀；从处理复杂问题的表现中甄别政治定力。二是让知情者客观地向组织反映情况。在适当范围公开考察对象、时间、考察组人员名单及电话号码，严格保密纪律，鼓励群众通过书面、电话、面谈等形式向考察组反映情况。三是探索考察干部八小时外政治表现。根据具体情况，对干部如何对待父母、教育家属子女、处理邻里关系，以及朋友圈、亲戚圈、同学圈等方面的情况进行分析，提高综合分析的全面性和准确性。

（三）树立正确导向，强化政治素质考察结果运用。一是精准政治素质"画像"。干部考察材料中，评价缺点和不足应以事例来说明，力求写实、写准，不能遮遮掩掩或避重就轻。对一些群众反响较大、但一时又难以作出肯定结论的缺点，可以只写现象，不作结论，直接将有关事例或表现以写实的方式表述。二是充分发挥考核评价"指挥棒"作用。对那些政治品质好、政治能力强的干部要大张旗鼓地进行表彰宣传。比如对我们"铁军锻造"工程中的"破难先锋"进行表彰。对政治表现不合格的干部"一票否决"，坚决把"伪忠诚""两面人""糊涂人"挡在门外。三是注重与监督管理相结合。对思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒谈话、咬耳扯袖；对政治方面的典型问题，通报曝光、严肃处理，着力养正气、祛邪气、固根本。

以上是我对领导干部政治素质考察工作的一些心得体会，不当之处希望同志们对进行批评和指正，谢谢大家。

乡镇干部主题教育活动个人政治素质自查自评报告

一、政治素质基本情况

（一）政治忠诚方面。追求上进，对党忠诚。牢固树立"四个意识"、坚决做到"两个维护"，不折不扣地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署。

（二）政治定力方面。坚定政治信仰、坚定"四个自信"，坚持以人民为中心，自觉加强党性锤炼，践行新发展理念，在乡党委的领导下坚持运动小镇一张蓝图绘到底，一步一个脚印推动秋炉经济社会发展。

（三）政治担当方面。坚持以"丽水之干"担纲"丽水之赞"，脚踏实地，求真务实地干，立说立行，雷厉风行地干，久久为功，锲而不舍地干，近两年来，全乡共争取项目资金投入近4000万元，乡村面貌焕然一新。

（四）政治能力方面。相继在法院、县府办、人大办、梧桐乡、镇治办、秋炉乡等单位工作，经过多个岗位的政治能力训练和政治实践历练，善于把方向、谋大局、促发展。

（五）政治自律方面。严守政治纪律和政治规矩，认真履行一岗双责，正人先正己，在干部群众中均有较好的口碑。如在梧桐乡工作期间，信访工作对象至今念及情谊。

二、存在不足

人无完人，对照党章党纪这面镜子，我感觉自身存在一些问题，如对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想，有时随大流，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制；此外，还存在着片面地认为政治纪律是党委主抓的事，政府只要抓好落实就行，没有引起足够重视，现在想想，对自身和班子建设是非常危险的。

（一）知行统一没解决好。除了参加上级统一组织的培训班和乡里的集体学习外，平时就是用什么学什么，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论学习不深、不透，思想基础没打牢，没有提升到巩固党的执政地位的高度来对待。

（二）是非认知缺乏定力。加入党组织10多年，在组织纪律面前，能够自觉做到"四个服从"，但是有些方面执行不坚决，比如在参加党组织活动、召开民主生活会时，有时怕伤面子和感情，怕得罪人，展不开批评与自我批评，搞一团和气。

（三）主仆位置没有摆正。长期以来形成一种思维定势，往往关注上级多，关心群众少；对上负责多，对下负责少，如在面对人口空心化如意严重、乡村人口大量外流，怎么样发展农业产业上，思考不多、措施不力，没有从根本上帮着去解决群众增收致富难题。

三、下步打算

（一）把学习作为立身立业之本。以这次主题教育活动为契机，每月至少安排3天时间进行学习，一以贯之地贯穿到工作和生活的各个方面。

（二）把为民服务作为第一责任。发挥政府主要负责人的职能作用，带领政府一班人，在乡党委总体思路指导下，真正站在群众利益角度谋划和推动工作。

（三）把实事求是作为基本准则。牢固树立"功成不必在我"的理念，把对上负责与对下负责统一起来，既把上级政策不折不扣落到实处，又把群众切身利益维护好。

（四）把勤政廉洁作为从政底线。时刻以维护公众利益为前提，严守思想道德底线，做到做决策、抓工作公平公正公道，不谋私利、不徇私情。

（五）认真履行"一岗双责"责任。作为乡党委副书记、乡长，既是乡党委班子一员，又是乡政府班子的班长，既要管好自己，又要抓好班子、带好队伍，树立清正廉洁的政府形象。

加强思想政治建设提高党员队伍的思想政治素质党课讲稿

习近平总书记高度重视党的思想政治建设，反复强调坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，践行全心全意为人民服务根本宗旨，站稳共产党人的党性立场；党的十八大以来，我们党扎实推进思想政治建设，先后开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育活动、"两学一做"学习教育活动，党员队伍的思想政治素质有了新的提高，党风政风为之一新。但仍要意识到"打铁还需自身硬"，要建设一个强大的政党，首要任务是确保思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。思想政治建设是党的根本性建设，具有基础性和先导性，是我们党的重要政治优势。

一、"欲事立，须是心立"，思想政治建设是我党的光荣传统

党的思想建设，指党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。其基本内容，是用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装全党，改造和克服党内一切非无产阶级思想；主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，保证党的基本路线的贯彻执行。党的思想建设的实质是坚持马克思主义的思想领导，保持全党在思想上政治上的高度一致和党的先进性。

从思想上建设党，是马克思主义建党学说的一条重要原则。马克思、恩格斯十分重视革命理论的指导作用，强调党员要接受无产阶级世界观，其他阶级成员加入共产党，要放弃原来的非无产阶级世界观。列宁在创建俄国新型无产阶级政党的过程中，强调用马克思主义武装工人阶级的重要性，指出马克思主义不能在工人中自发产生，必须自觉向工人灌输。列宁强调，只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用。

中国共产党诞生于农民占绝大多数的国度里，如何把以农民为主要成分的党建设成为无产阶级先锋队，是中国共产党面临的一个特殊问题。

以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人从实际出发，经过艰难探索，开辟了一条着重从思想上建党的成功之路。1929年毛泽东同志在"古田会议"上，针对党和红军中存在的种种非无产阶级思想及其危害，强调党员不但要在组织上入党，而且要在思想上入党，要经常注意用无产阶级思想改造和克服各种非无产阶级思想。初步回答了在党员队伍以农民成分为主的情况下，如何着重从思想上建设党以保持无产阶级先锋队性质的问题。

1945年党的七大，毛泽东同志进一步强调了着重在思想上建党的思想，并把"全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发"作为共产党先进性的根本要求；把"共产党人的一切言论行动，必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准"。使我们党对思想建党的认识达到了一个新境界。

党的十一届三中全会以后，中国共产党高度重视党的思想建设，不仅把马克思主义的基本原理与当代中国改革和发展的实际相结合，形成了包括邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系，而且坚持用这一理论体系武装全党。

在新的历史时期，习近平总书记强调"我们党始终把思想建设放在党的建设第一位"，认为，思想上松一寸，行动上就会散一尺。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。

在革命、建设和改革开放的各个历史时期，思想建设都发挥了巨大作用，成为我们党不断从胜利走向胜利的有力武器。无论时代怎样变化，无论党执政多长时间，思想建设这个看家本领和独特优势都不能丢。

二、"知是行之始，行是知之成"思想政治建设是我党的政治优势

（一）是党的建设的灵魂和基础

思想政治建设工作是中国共产党的传家宝。无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期,我们党都十分重视思想政治建设。党自建党起就十分重视思想政治建设工作，在某种意义上说，我党是靠思想政治工作起家的。在建党初期，中国工人阶级一无所有，靠的是先进的知识分子在工人阶级中传播马克思列宁主义，唤醒关大工农群众的阶级意识。在土地革命战争时期，党首先在红军中建立了政治工作制度，坚持用革命思想政治教育部队，启发官兵的革命觉悟。建国后，党的思想政治工作又有了进一步的发展。总之，党的历史证明，我国的革命和建设事业之所以能够不断地取得胜利，就是因为党的路线、方针、政策的正确和强有力的思想政治工作。思想政治建设工作是我党的一个优良传统。

邓小平曾经指出："不解决思想路线问题，不解决思想，正确的政治路线就制定不出来，制定了也贯彻不下去。"在建设中国特色的社会主义的历史进程中，党经受执政和改革开放的考验，核心问题是保持党的工人阶级先锋队性质，使党真正成为社会主义现代化建设的领导核心。这需要中国共产党牢牢地抓住思想政治建设，用马克思主义的思想来为这一目标保驾护航。

（二）同党的执政能力的提高密切相关

党的思想政治建设是党的建设这一系统工程的重要组成部分，作为中国共产党的优良传统，它事关党和国家的生死存亡。党的思想建设的直接目标是提高党员素质，增强党员的马列主义修养，把党建设成为一个能够经受各种风险考验的、能领导人们取得伟大成就的马克思主义政党。党的思想政治建设的最终目标就是提高党的执政能力，从而带领人民进行社会主义现代化建设，实现最广大人民的根本利益。思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新。

三、必须高度重视我党的思想政治建设

习近平总书记说，"一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线也就很难守住。"这里面我们有很多教训，远的，如苏联解体；近的，从2010年开始蔓延在西亚、北非地区的各种各样的颜色革命，我们能看到很多例子。很多看似很坚固、很牢靠的政权，由于思想上的防线失守，导致了其他防线全盘失守，从而导致政权更迭。从实践中来讲，思想政治工作确实非常重要。思想防线是一个前沿阵地，前沿阵地失守了，其他防线就很难守住。如果我们守住了思想防线这个前沿阵地，那么其他防线相对来说出问题的可能性就不大。所以，在这方面我们要提高警惕，严加深思、多加考虑。

在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，我们党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗的。但是也要看到，党所处的社会环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题，这必然会对党员干部产生影响，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题，有的还十分严重：

1、政治思想方面丧失理想信念