最新市级党代会工作报告-51篇(第263/322页)

事业成败，关键在人。踏上新征程、面对新形势、担负新任务，我们要坚守共产党人的精神家园，大力弘扬"守正创新、厚德自强、吃亏奉献、勇毅担当"的新时代濮阳精神，展现新时代濮阳人的精神风貌。新时代濮阳精神，"守正创新"是核心，体现"坚守正道、传承精华、革故鼎新、开创未来"；"厚德自强"是基石，体现"崇德向善、心胸宽广、奋发图强、永不懈怠"；"吃亏奉献"是精要，体现"胸怀大局、重公轻私、务实重干、一心为民"；"勇毅担当"是关键，体现"敢于斗争、勇于担当、坚韧不拔、坚毅前行"。新时代濮阳精神，传承于濮阳厚重的历史文化，发源于人民群众的创业实践，是民族精神与城市个性、历史传承与时代进步、内在价值与外在形象的有机统一，已深深融入这座城市的发展史、奋斗史。我们要把厚植新时代濮阳精神作为提升城市软实力的重要抓手，在党建引领下，进一步激发新时代濮阳社会主义现代化建设的不竭动力和澎湃活力。
（一）突出抓好政治建设。天下至德，莫大乎忠。新时代濮阳精神在政治建设中的鲜明体现，就是崇尚对党忠诚的大德。党员领导干部要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"上认识更加深刻、行动更加自觉。各级党组织要坚持以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，在总揽全局、协调各方，突出重点、把握关键上下功夫。要以信仰葆忠诚。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化党史学习教育，发挥好各级党校和农村党支部书记学院作用，健全用党的创新理论武装全党、教育人民工作体系，引导党员干部坚定理想信念、筑牢忠诚之魂，引领广大群众坚定不移听党话、跟党走。要以行动践忠诚。坚定执行党的政治路线，创造性推动习近平总书记重要讲话重要指示、党中央决策部署在濮阳条条落实、件件落地、事事见效。要以制度铸忠诚。贯彻新形势下党内政治生活若干准则，加强民主集中制建设，落实"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动党内政治生活严起来、实起来。要以监督促忠诚。强化政治监督，积极发挥巡视巡察监督保障执行、促进完善发展作用，督促各级党组织和党员干部把"两个维护"落实落细于工作中。
（二）牢牢夯实基层基础。欲筑室者，先治其基。新时代濮阳精神在基层组织建设中的鲜明体现，就是吃亏奉献、一心为民。坚持书记抓党建工作机制，树牢大抓基层大抓基础鲜明导向，唱响吃亏歌、胸怀民本情、永葆先进性。要让基层党组织成为优服务的"堡垒"。高质量推进"两个覆盖"，全面加强农村、社区、机关、国企、学校、医院、非公企业和社会组织及新兴领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实提高基层党组织服务群众能力。要让带头人成为肯吃亏的"榜样"。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，持续开展村（社区）党支部书记优化行动和"李连成式"优秀村（社区）党支部书记评选活动，完善"选优、训强、激励、保障、储备"工作机制，培养选拔更多肯吃亏、能干事的优秀党支部书记。要让党员成为讲奉献的"头雁"。增强党员教育管理针对性和有效性，加强党内激励关怀帮扶，引导广大党员发挥先锋模范作用，在平凡岗位上忠于职守、甘于奉献，守护好共产党人的精神高地。
（三）打造过硬干部队伍。为政之要，惟在得人。新时代濮阳精神在干部队伍建设中的鲜明体现，就是担当作为。坚持新时代好干部标准，健全完善干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励机制，扎实做好"选育管用"各环节工作，锻造政治过硬、本领高强、敢于担当、善于作为的干部队伍。要让想担当的有舞台。健全干部实绩日常考核评价机制，在赛场上优选"千里马"，在实战中评选实干家，大胆起用担当者，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，提升干部干事创业精气神。实施"墩苗育苗"计划，坚持政治标准，培养选拔优秀年轻干部，加快选育党的事业接班人。要让能担当的强本领。聚焦领导现代化濮阳建设的专业能力，增强干部教育培训工作的针对性和实战性，既长知识、开眼界、拓思路，又在基层一线岗位和急难险重任务中经磨砺、长才干、增本领，使党员干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要让敢担当的增底气。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动"三个区分开来"具体化，健全完善容错纠错机制，像保护眼睛一样保护担当作为的干部，严厉打击诬告陷害行为，旗帜鲜明为踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让全市上下干事创业的氛围更浓。
（四）切实加强作风建设。空谈误国，实干兴邦。新时代濮阳精神在作风建设中的鲜明体现，就是务实重干。我们要以"永远在路上"的坚韧和执着，持续开展"倡树学习研究新风、务实重干新风、争先创优新风，增强决策判断能力、落实执行能力、创新创造能力"作风能力建设活动，唱响崇尚实干、注重实绩的主旋律，让新风正气充盈龙都大地。要营造干的氛围。各级领导干部特别是主要负责同志要知责于心、担责于身、履责于行，躬身入局、亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，一级带着一级干。各级各部门要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，规范监督检查考核工作，坚决防止文山会海反弹回潮，让干部有更多时间和精力抓落实。要改进干的方法。完善党委研究重大政策的工作机制，提高党员干部的学习能力和工作本领。干部要深入一线调查研究，既能发现问题又能解决问题，既善谋划又会落实，做到工作项目化、方案化、清单化，都向高处走、往实处落。要激发干的动力。调整优化推动高质量发展的指标体系、考评体系等，运用好考评结果，真正发挥"指挥棒""风向标""催化剂"作用，激励干部在现代化建设中争先创优、改革创新。健全"明责、履责、督责、追责"闭环落实机制，激励干部在高质量发展征程中出实招、下实功、见实效。
（五）深入推进反腐倡廉。政以得贤为本，治以去秽为务。新时代濮阳精神在反腐倡廉建设中的鲜明体现，就是崇德向善、重公轻私、敢于斗争。我们要始终保持严的氛围，毫不松懈纠治"四风"，以深入开展清廉濮阳建设为抓手，摒弃圈子文化、面子文化、酒桌文化、江湖文化，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的纯洁性。要在"不敢腐"上强震慑。坚持违规、违纪、违法问题一起查，"四风"、腐败、"黑恶"土壤一起铲，紧紧盯住隐性腐败、新型腐败行为，严查重点领域、关键环节腐败问题，有效处置化解存量，强化监督遏制增量。要在"不能腐"上扎紧笼。高质量开展巡察工作，健全完善监督体系，强化对"一把手"和领导班子监督，推动各类监督体系贯通协同，堵"暗门"、关"天窗"，从制度上遏制引发和滋生腐败的苗头性、倾向性问题，放权、限权、制权。要在"不想腐"上增自觉。深入开展以案明纪、以案为鉴、以案促改警示教育工作，算清"政治账""经济账""亲情账"，促使党员干部筑牢思想防线。