党政领导干部自评报告-17篇(第5/18页)
C32.全面落实"双减"及"五项管理"工作要求（4分）
中共万年县委教育工作领导小组高度重视，成立了"万年县减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作领导小组"、万年县"双减"工作专班和联席会议制度，下设"双减"办公室。召开了"双减"工作部署会、推进会。为助推"双减"工作落地见效，由县教体局牵头，联合市管、公安、消防等部门组成联合排查组，对万年县校外培训机构违法违规行为开展了专项排查，重点整治是否存在无证照办学、乱收费、退费纠纷等违规行为，依法拆除非法校外培训机构广告牌42块，有效防止了校外培训机构"回潮"。将审批通过的校外培训机构对公账户及信息函告上饶市银保监分局万年监管组，并要求依法做好预收费托管、风险保证金存管等工作。后经讨论决定，与工商银行万年县支行签订教育机构监管资金托管合作协议，切实加强对校外培训机构资金的有效监管。
县人民政府教育督导委员会办公室组织召开全县责任督学培训会议，同时印发了《万年县人民政府教育督导委员会办公室〈关于组织全县中小学校责任督学进行"五项管理"督导工作的通知〉》(万教督办发〔2021〕12号)文件，具体安排部署"五项管理"专项督导工作。结合党史学习教育，对有关"五项管理"文件进行系统学习，引导责任督学全面领悟"五项管理"的内容和要求，掌握"五项管理"实地督查的要点。各督导组深入全县中小学校围绕学生作业管理实施办法、学生手机管理工作实施情况、学生科学睡眠监测情况、中小学生身心健康发展执行情况、中小学生课外读物进校园管理情况等内容，深入基层一线，全面了解学校"五项管理"工作落实情况。
C33.全面加强国家通用语言文字教育（1分）
近年来，在万年县语言文字工作委员会的帮助下，万年县教育体育局始终将语言文字工作作为一项重要公工作来抓--认真贯彻落实《国家通用语言文字法》等文件精神，以省、市语言文字工作精神为指导，扎实做好我县语言文字应用能力的工作，努力提高我县语言文字工作管理水平，规范化水平，进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设；抓好我县市民语言文字规范化管理，尤其是从事教育行业的广大教师以及教育系统的职工，大力提高机关工作人员的普通话水平。
C34.规范普通高中招生工作，普通高中大班额比例控制在省定（5%）范围内（2分）
为深化教育改革，加快我县基础教育发展步伐，充分、合理利用我县高中教育资源，满足广大人民群众对高中教育的需求，规范普通高中学校招生行为，保证招生录取工作公平、公正、公开的进行，印发了《万年县2021年高中阶段学校招生工作规定的通知》，参照执行并及时在全县各初级中学毕业生和学生家长中做好宣传工作。万年县普通高中学校不存在66人以上超大班额、不存在56-65人以上大班额。
C35.普通高中学校按照1:12.5的编制标准配齐配足教职工，专任教师不少于85%（1分）
2018年，县委编办出台《关于万年县加强公办中小学教职工编制管理实施办法》，高中学校教师按照1：12.5的编制标准配备高中教师，目前我县已基本配齐配足教职工，其中专任教师超过编制数，高于85%。
C36.推进高考综合改革和新课程新教材实施（1分）
为推进新课程和高考综合改革，全面提高育人质量，成立了由政府牵头、教体局为主的职能部门组成普通高中新课程新教材实施领导机构，暑期举办了多门学科的培训。
C37.做好标准化考点和保密室的建、配、管、用（1分）
万年县辖区内学校标准化考场有278个，可一次性容纳8340个考生同时应考。标准化考点学校安排管理员负责日常维护和考试保障，保密室硬件达到规定标准，管理规范，制度健全，有规范的台账。
C38.建立、完善考务管理，落实监考教师队伍考核、激励等要求，严格执行考试招生项目支出标准（1分）
印发了《关于表彰2021年初中学考优秀监考员、初中学考优秀阅卷员、高考优秀监考员的通知》，认真贯彻落实了教育部提出的重点抓安全、抓落实、抓细节，坚持问题导向，紧盯关键环节，解决突出问题，严格按照"抓早、抓严、抓实、抓细"的工作目标，人人做到"守土有责、守土尽责"的总要求，营造了良好的考试环境，圆满地完成了各项考试任务，严格执行考试招生项目支出标准。
C39.合理确定普通高中和中等职业学校（含技工院校）招生比例，高中阶段教育普职比按照一比一策执行（1分）
2021年万年县普通高中招生数4878人、在校生数15214人、中等职业学校招生数2256人（含上饶市科技中专）、在校生数3432人（含上饶市科技中专）。
C40.建立接收学生实习实训成本补偿机制，促进产教融合、校企深度合作（2分）
为全面推进我县职业教育高质量发展、高水平提升，根据教育厅等六部门《关于做好职业教育"一市（校）一策"实施方案编制工作的通知》（赣教职成字[2020]30号）文件精神，结合我县职业教育工作实际，特制定《万年县推进职业教育综合改革提质创优实施方案》。
学校拥有计算机及应用专业、汽车应用与维修专业2个省级实训基地；有汽车维修专业实训室、电子技术实验室、数控技术操作室及计算机实训中心等专业实训实习室。还有多媒体教室、语音室、美术训练室、生化实验室和物理实验室。学校拥有计算机300多台，普通和数控车床共12台，电子电器实训设备50套，汽车维修设备30套，教学仪器设备总价值500多万元。学校共有藏书6.7万册。
2018年7月，万年县人民政府与江苏扬杰投资有限公司签订了政企合作办学协议。在县委、县政府的大力支持和推动下，学校不断创新校企合作模式，大力推行"企业进校、校进企业"工程，着力构建"车间建在学校，课堂设到车间"的教学体系。先后与县工业园区的康欣机械、联创电子、万年芯电子、扬杰电子、新宇汽配、华拓教育等二十多家公司联合办学，实行订单培养，对口就业，实现校企之间良性互动，资源共享。学校还与江西外语外贸职业学院、江西机电职业技术学院、上饶职业技术学院等省内高职院校签订了中高职衔接办学协议。
C41.推进职业院校评估反馈问题整改工作、"双师型"教师队伍建设、"1+X"证书制度试点工作和社区教育示范区建设，"C档"以上中等职业学校占全市中等职业学校的比例（1.5分）
?2019年，万年县已经完成整改国家对我省职业评估反馈问题。
双师型"教师比例高于20%。万年中等专业学校是万年县政府兴办的集职业中专、电大学历教育（本科、专科）、教师培训、社会培训多层次综合性学校，属于江西省"C档"中等职业学校，推行了"1+X"证书制度试点工作。
C42.民办学校（幼儿园）、校外培训机构准入管理规范、过程监管机制健全（2.5分）
组建万年县民办教育协会，实行了自治管理，开展对民办学校办学情况年检,建设民办教育管理服务平台,健全民办教育监督管理和联合执法机制。建立民办教育工作联席会议制度，建立校外培训机构发展联席会议制度，开展校外培训机构专项治理，年检年报制度、信息公开制度得到有效落实。
C43.各级各类民办学校、校外培训机构违规办学行为得到及时查处（1分）
为切实推进全县"双减"工作，构建良好教育生态，由教体局牵头，联合县市管局、消防大队、公安、人社、卫健委等部门，对全县校外培训机构开展专项治理排查。《关于成立规范民办学校教育收费工作领导小组的通知》、《关于对学校进行收费专项检查的通知》。为了规范我县民办教育收费管理，维护受教育者和民办学校的合法权益办学行为日渐规范。
C44.规范民办义务教育发展专项工作推进情况（2分）
万年县积极落实中办、国办印发的《关于规范民办教育发展的意见》，聚焦"双减"政策实施，坚持党对民办学校的领导，切实履行把方向、管大局、促落实的职责，全面规范民办义务教育发展，对民办学校招生计划、招生过程作了明确规定，严格审查民办学校招生简章及广告，严禁掐尖招生。创新开展了集中招生宣传的方式（由局班子成员带领招生学校的招生专干集中到生源学校开展招生宣传，集中宣传规定了宣讲时间、地点、方式，既节约了生源学校的时间，又防止了各招生学校互相诋毁，使招生行为规范有序。
C45.成立由教育、民政、卫健、残联等部门组成的残疾专家委员会；健全残疾儿童入学评估机制，完善教育安置办法，规范送教上门工作（1分）
为落实国家、省、市《第二期特殊教育提升计划（2017-2020年）》要求，加强对特殊教育的统筹指导和科学管理，我县特由教育、卫健委、残联、医院等部门联合成立了万年县特殊教育专家委员会。2020年3月24日由万年县特殊教育专家委员会第一次鉴定不具备学习条件有20个；2021年4月23日由万年县特殊教育专家委员会第二次鉴定不具备学习条件有21个；共计41个不具备学习能力，并规范送教上门制度。
C46.按规定独立设置特殊教育学校或特殊教育资源中心，所有招收5人以上残疾学生的普通学校设有特殊教育资源教室（0.5分）
我县在2013年新建万年县特殊教育学校，残疾学生5人以上随班就读普通学校21所均配设特殊教育资源教室。
C47.安排不少于5%残疾人就业保障金用于特殊教育学校开展职业教育与技能培训（0.5分）
安排了不低于残疾人就业保障金5％资金用于特殊教育学校开展职业教育与技能培训。2020年，我县共收取残疾人就业保障金170余万元，我县共安排8.5万余用于万年县特殊教育学校开展残疾人职业培训与技能培训。
五、规范学校办学行为
（A5共五个C级指标，满分11分，自评得分11分）
C48.县级党委、政府专题研究学校安全发展，部署推进校园安防建设达到"三个百分百"（1分）
万年县委、县政府按照国务院"把学校建设成最安全、最阳光的地方"指示精神，不断加强学校安防建设。全县各级各类学校都有围墙校门及门卫室，全部落实了封闭化管理。公办中学、中心小学、幼儿园通过专业保安公司委派专业保安，民办学校（幼儿园）自聘保安，村完小由年轻教师兼职保安。2019年已经启动一键报警、视频监控安装及对接公安天网工程，今年已由县委政法委牵头实施，县城学校（幼儿园）全部完成，即将启动农村学校安装。三个百分之百基本已经落实。
C50.建立由政府有关部门共同参与的学校安全风险防控体系，火灾防控、防溺水、依法治教、学生欺凌防治、非法校园贷防范、校园安防基础保障、校园周边治理、校车安全保障、考试安全管理以及学校食堂食材供应安全溯源管控、原民办代课教师教育转化等工作机制,责任明确、管理到位、预警及时、处置得力，师生安全得到保障（3分）
我县建立了"党政同责"、"一岗双责"、"谁主管谁负责"的校园安全管理责任体系，各中小学依据《江西省学校学生人身伤害预防与处理条例》、《中小学安全工作岗位指南》要求，落实了校园网格化安全管理责任体系。全县学校建立了以乡镇、学校为主，家长为辅，部门联动的安全维稳体系，形成了网络化、立体化的安全管理模式。我县制定了教育体育局班子成员、所在地政府参与的学校周边环境包片包校责任制，公开了参与的姓名及联系电话，便于加强整治联系。各乡镇派出所对学校周边治安进行定期和不定期巡查，为学生上下学安全提供了有力保障。科学落实《青少年法治教育大纲》，各学校都聘请了法制副校长，不断树立师生法律法规意识观念。每学期都要进行法治安全教育，将法律知识进课堂，经常性地开展法治教育、公共安全教育、反邪教和禁毒知识等安全教育，特别是加强了防溺水安全教育和防欺凌、防性侵教育。过程重于结果，突出过程管理。加强学校食堂材料来源管理，对食品采购环节，实施最严格的追溯制度，严把食品材料验收入库及出库关，并做好食品存放、发放和留样备查工作。在各级领导的关心下，在社会各界的帮助下，在全体教育工作者的努力下，我县没有发生一起校园责任事故，也没有发生一起群死群伤事故，更没有被省级以上文件通报或督办的事件。
C51.落实落细新时代教师职业行为十项准则，推进师德师风监管常态化（3分）
我县高度重视师德师风建设，不断落实上级教育行政部门关于师德师风建设工作要求，进一步加强和改进师德师风工作，落实落细新时代教师职业行为项准则，推进师德师风监管常态化，开展在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治和师德专题教育等活动，多层面多维度发力，通过建机制、树典型、惩治不良行为，引领我县师德师风水平不断提升，省教育厅部署的师德师风应知应会测试做到了全体教师参与，我县暂无省级关注的师德师风重点督办件。
C52."违规补课，违规收费，违规推销教辅教材，违规侵占学生伙食费"治理取得明显成效（3分）
加大力度把各项治理工作向纵深推进，严格落实《上饶市违规推销教辅材料专项整治方案》，出台了《关于成立万年县教育体育局"三违"治理领导小组的通知》，继续巩固多年来治理有偿家教、违规补课的成果，同时建立对治理有偿家教、违规补课、违规收费，违规推销教辅教材，违规侵占学生伙食费"等治理取得明显成效的长效机制。
六、加分项（自评得5分）
1.万年县被列为全省义务教育学校布局规划试点县，并在全省义务教育优化网点布局试点工作会上作典型经验发言。
2.万年县被列为江西省2020年义务教育学校教师"县管校聘"管理体制改革试点县，出台了《万年县义务教育学校教师"县管校聘"改革试点方案》并取得了一定的成效。
3.2021年荣获省委省政府表彰脱贫攻坚先进集体、江西省关心下一代工作先进集体、江西省总工会表彰优秀组织单位。
4.各大媒体集中宣传教育改革创新举措--万年县首创"家门口的免费暑托班"。
综合以上每项自评情况，我县自评得分98分，加分项得5分，合计总分为103分。我县将以这次党政领导干部履行教育职责督导评价为契机，认真落实国家和省市关于教育发展的一系列文件精神，牢固树立科学发展观，坚持把教育放在优先发展的战略地位，加大政府投入力度，大力推进素质教育。同时，积极采取措施抓好整改，狠抓落实，推动我县教育事业的健康、协调、持续发展。
党政领导干部履行教育职责督导评价自评报告
根据《南昌市人民政府教育督导委员会关于印发〈对县(区)党政领导干部2021年度履行教育职责督导评价工作实施方案〉的通知》,对照南昌市《对县(区)党政领导干部2021年度履行教育职责督导评价细则》具体要求,结合我县教育工作实际,组织相关部门,逐条逐项进行了自评,自评总分100分,自评等次为"优秀"。现将自评情况报告如下:
一、自查情况
(一)贯彻执行党的教育方针(11分)(自评分:11分)
(1)制定出台《关于印发〈建立县领导联系学校制度〉的通知》《关于调整县领导联系学校安排的通知》等文件,对党委、政府定期研究教育工作、县领导联系学校都作出了明确的要求。落实"领导干部上讲台"制度,县委书记徐强、县长熊辉带头到学校上思政课。(1分)(自评分:1分)
(2)组织开展庆祝建党100周年系列主题活动,以喜迎建党100周年"七个一"系列主题活动为抓手,推动党史学习教育走深走实。县委高度重视中小学校意识形态工作,定期专题研究部署学校意识形态工作,制定了《进贤县教体系统基层党组织意识形态工作考核方案》。精心打造红色教育基地、新时代文明实践所、法制教育馆,加强未成年思想道德建设,有效抵御了宗教渗透和校园传教等事件的发生。(2分)(自评分:2分)
(3)我县教体系统各级各类学校党组织实现全覆盖,组织隶属关系清晰。聚焦"三化"建设,对全县各中小学校、幼儿园、民办学校党组织进行基层党建工作督查及党建"三化"建设验收,全部达标,全面实现了"六好"基层党组织。县委组织部等8个部门联合印发了《进贤县关于贯彻落实〈民办学校党建工作重点任务〉责任分工的通知》,规范民办学校、民办幼儿园党建工作。(2分)(自评分:2分)
(4)县委县政府大力推动教体系统严格落实"三会一课"、"三重一大制度",注重发挥学校党组织作用,建立党建带团建、队建机制,全面加强新时代少先队工作。在全县各学校团组织和广大团员中开展党史学习教育,坚持和加强学校党组织对学校教代会、工会的领导。(1分)(自评分:1分)
(5)多形式学习宣传新《教育法》,组织召开县教体系统学习《教育法》专题会,利用在进贤县教育公共服务平台加强线上宣传。(1分)(自评分:1分)
(6)贯彻落实《关于印发南昌市大中小学思政课一体化建设实施方案的通知》文件精神,组建区域性一体化思政课教学改革创新联合体,开齐开足上好思政课。印发《进贤县教育体育局关于进一步加强寒假期间开展全县中小学红色文化教育和劳动教育活动方案》的通知(进教体字〔2021﹞17号),把爱国主义教育有机融入中小学各学科的教学和地方教材、考试评价全过程,不断提升思政课教育教学效果。(2分)(自评分:2分)
(7)印发关于落实中小学体育美育"晒课表"的通知,开齐开足音体美课程,加强音体美和劳动教育的硬件软件设施的建设。印发《青苗杯少年校园足球预选赛的通知》《2021年南昌市青少年"滕王阁杯"体育联赛(进贤赛区)暨"体彩杯"中小学生运动会竞赛规程总则》和《进贤县教育体育局关于进一步加强寒假期间开展全县中小学红色文化教育和劳动教育活动方案》(进教体字〔2021﹞17号),重点抓好体育、美术、音乐、劳动教育、思政教育、研学实践等薄弱学科的教学。(2分)(自评分2分)(二)落实国家教育法律、法规、规章和政策情况(13.5分)(自评分:13.5分)
(8)举办了教育系统学习贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》专题培训班,制定出台《进贤县关于深化新时代教育评价改革"两清单一安排"实施方案》并认真开展了文件专项清理,进行教育评价改革试点。设立了违反教育评价改革负面清单事项反映平台,接受监督举报。落实了党政主要负责同志述职必述教育的制度,在县第十五次代表大会上,县委书记徐强对教育工作作出了总结与谋划。(3.5分)(自评分:3.5分)
(9)深入贯彻《进贤县关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施办法》,调整了新一届教育督导委员会成员单位,制定了成员单位工作规则;出台了《进贤县责任督学考核与管理办法(试行)》《进贤县学校教育督导专干管理办法(试行)》等文件,进一步优化管理运行机制;教育督导专项经费列入财政预算,保障了责任督学的工作经费和待遇;开展办学绩效考核,强化了考核结果的运用。(3.5分)(自评分:3.5分)
(10)印发了《进贤县关于推进职业教育高质量发展实施方案》,成立领导机构和联席会议制度,职业教育迎难而上,发展迅速。(1.5分)(自评分:1.5分)
(11)制定并印发了《进贤县中小学校(幼儿园)2021年春季开学疫情防控工作方案》《关于做好进贤县教体系统2022年元旦、春节及寒假期间疫情防控工作的通知》等文件,组织落实学生疫苗接种工作,积极开展风险点排查,实行日报告(零报告)制度。(1分)(自评分:1分)
(12)县政府高度重视"两项评估"工作,将其纳入党委政府议事日程,出台了《进贤县(2021-2030)年义务教育优质均衡发展推进计划》《关于进贤县学前教育普及普惠督导评估推进实施办法的通知》,落实奖补机制。义务教育优质均衡发展平台数据监测中资源配置达标校实现了零的突破。(3分)(自评分:3分)
(13)全面清理规范督查检查评比考核事项,充分运用信息化手段提高效率;减轻社会事务进校园负担,规范各类专项活动进校园;加强微信工作群、政务APP(应用程序)的管理,精简各类报表填写,减轻报表填写工作负担。(1分)(自评分:1分)(三)健全教育保障机制(26.2分)(自评分:25.2分)
(14)教育行政部门列为城乡规委会成员单位,出台了中小学、幼儿园布局专项规划文件及进贤县城镇小区配套幼儿园专项治理工作实施方案。无未经教育行政主管部门批准擅自改变教育用地用途现象。(2分)(自评分:2分)
(15)我县高度重视大班额、大校额地化解工作,制定了大校额化解计划并有效推进。义务教育阶段66人及以上超大班额全部消除,56人以上大班额全部化解,小学一至三年级和初中一至三年级班额分别控制在45人、50人以内。(4分)(自评分:3分)
(16)2020年一般公共预算教育支出12.47亿,2021年一般公共预算教育支出12.50亿,一般公共预算教育支出达到逐年增长。(1.5分)(自评分:1.5分)
(17)因2021年全国教育经费报表需要在2022年3月左右才能报出,因此不能准确测出公办幼儿园、小学、初中和普通高中逐年增长,但根据相关数据可以预测出比上年增长,具体如下:在2021年学生人数比2020年大幅减少的情况下,一般公共预算教育支出由2020年12.47亿元增加到2021年12.50亿,按在校学生人数平均的一般公共预算教育支出做到逐年只增不减。(1.5分)(自评分:1.5分)
(18)严格落实了各级学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准,我县义务教育生均公用经费小学650元、初级中学850元,特教学校及随班就读学校6000元,寄宿制学校学生增加生均公用经费200元,公办幼儿园生均公用经费600元,普通高中生均公用经费1000元。科学管理使用教育经费,建立健全了"谁使用、谁负责"的教育经费使用管理责任体系。(1.5分)(自评分:1.5分)
(19)2021年我县及时将上级专项教育资金足额拨付到位,无克扣、挪用现象。(1分)(自评分:1分)
(20)县政府已印发进贤县财政支出绩效评价的通知,政府有关部门根据文件精神狠抓落实。对重点教育资金开展了绩效评价,评价工作效果良好,资料详实。(1.5分)(自评分:1.5分)
(21)出台了中小学校舍安全保障长效机制,定期开展校舍危房排查鉴定。(1分)(自评分:1分)
(22)按照《幼儿园教职工配备标准(暂行)》配足配齐公办幼儿园教职工,做到教师全员持证上岗,出台了《关于编外幼儿教师工资待遇保障的相关规定》,落实保证了幼儿园编外教师待遇。中职学校"双师型"教师比例达到省定标准。(2.2分)(自评分:2.2分)
(23)出台《关于教师编制动态管理的实施方案》(进编办发〔2016〕43号)《关于调整部分单位人员编制数量的通知》(进编办发〔2021〕3号)《关于重新核定全县中小学教职工编制的通知》(进编办发〔2021〕100号),建立教职工编制动态管理机制。实施乡村教师职称"定向评价、定向使用"改革,在职称评审中对乡村教师予以适当倾斜。县政府办公室出台《关于印发进贤县乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》(进府办发〔2016〕42号),采取措施稳定和吸引优秀教师在乡村中小学任教。(3分)(自评分:3分)
(24)出台了《进贤县落实义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资收入水平的实施意见》(进府办发〔2020〕127号),建立了保障义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资收入水平的长效机制。出台了《关于转批〈进贤县中小学办学绩效考核实施方案(试行)〉的通知》(进府办发〔2020〕101号)《关于进贤县乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(进府办字〔2016〕65号)《2021年进贤县年艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴发放实施方案》(进入社字〔2021〕140号),实施奖励性绩效工资差额化发放,保障了艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴和乡村教师乡镇工作补贴落实到位。(3分)(自评分:3分)
(25)2021年县财政按照不低于生均公用经费5%的标准安排教师培训经费及按照不低于教师工资总额的1.5%安排教师培训专项经费1070万,全部列入部门预算。(2分)(自评分:2分)
(26)2021年我县实现所有贫困学生资助应享尽享全面覆盖,共资助建档立卡学生3632人次,发放资助金178.925万元。2021年1月到12月教育助学及困难生生活补贴共资助13564人次,发放金额771.4795万元。各类资助资金实行封闭管理,及时足额拨付。(2分)(自评分:2分)(四)推进各级各类教育协调发展(35.3分)(自评分:34.3分)
(27)根据南昌市财政局、南昌市教育局《关于下达2021年学前教育专项资金(第四批)的通知》洪财教指[2021]111号下发文件,我县在市教育局2021年度学前教育绩效考核中,获得合格等次,顺利完成学前教育年度工作任务及学前教育扩容增量三大建设任务。(2分)(自评分:2分)
(28)我县高度重视控辍保学工作,进一步健全完善义务教育控辍保学机制,以建档立卡、城镇贫困户学生为重点,落实控辍保学目标。2021年,送教上门56人,劝返辍学适龄儿童复学1名,义务教育巩固率达到99.9%。(0.5分)(自评分:0.5分)
(29)县教体局出台了《2020年进贤县中小学招生工作实施意见》规范全县中小学(含民办)招生入学工作,保障外来务工人员子女、残疾儿童少年、特困家庭儿童、农村留守儿童入学权益。(1.5分)(自评分:1.5分)
(30)统筹规划实施"三个课堂"建设,从2016年开始,分三期推进农村在线课堂项目全部完成建设并投入使用。出台《进贤县教育专网运维管理办法(暂行)》(进教体字〔2021〕251号),班班通建设、网络环境、终端设备配置实现三个100%达标。(2分)(自评分:2分)
(31)我县全面落实"双减"及"五项管理"工作要求,印发了《关于成立进贤县"双减"工作领导小组的通知》(进办字〔2021〕138号)《关于印发进贤县校外机构专项治理工作行动方案的通知》(进府办发〔2021〕37号)等一系列文件,建立"双减"工作机制,开展培训机构专项治理。截止2021年12月,全县无证校外培训机构关停率100%,"营转非"办结率100%,学科类培训机构压减率100%。全县36家培训机构已全部进入资金监管平台,开通监管户。课后服务实行两个"全覆盖",积极推进课后服务信息化管理平台建设,推动课后服务特色发展。(9.5分)(自评分:9.5分)
